อยากได้ด่วนนะค่ะ ขอบคุณค่ะ
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
ใครมีแนวคิด KPI ฝ่าย HR เกี่ยวกับการอบรมพนักงานมั้งค่ะ ขอด่วนนะค่ะขอบคุณค่ะ
Started by
papai
, Aug 06 2011 04:14 PM
-
This topic is locked
2 replies to this topic
#2
DooK
-
- Super Power Members
-
- 1,511 posts
Super Hornor Member
- Gender:Male
- Location:บางแสน
Posted 06 August 2011 - 06:10 PM
ถ้าออกแนว Efficient ก็
1. จัดฝึกอบรมให้ได้ตามแผนการฝึกอบรมประจำปี
2. จัดฝึกอบรมแบบ OJT แก่พนักงานตาม Training need ให้ได้ 100% ก่อนมอบหมายงาน
แต่ถ้าออกแนว effectiveness ก็
1. พนักงานทำงานผิดพลาด เนื่องจากการทำงานข้ามขั้นตอน ไม่ตรงกับ WI, Procedure เป็นศูนย์
งี้ละกันเน้อ ไม่รู้ด่วนทันใจหรือเปล่า
1. จัดฝึกอบรมให้ได้ตามแผนการฝึกอบรมประจำปี
2. จัดฝึกอบรมแบบ OJT แก่พนักงานตาม Training need ให้ได้ 100% ก่อนมอบหมายงาน
แต่ถ้าออกแนว effectiveness ก็
1. พนักงานทำงานผิดพลาด เนื่องจากการทำงานข้ามขั้นตอน ไม่ตรงกับ WI, Procedure เป็นศูนย์
งี้ละกันเน้อ ไม่รู้ด่วนทันใจหรือเปล่า
ลายเซ็น
#3
นุกูล
-
- Super Power Members
-
- 4,797 posts
Super Hornor Member
- Gender:Male
Posted 07 August 2011 - 12:49 PM
QUOTE(DooK @ Aug 6 2011, 06:10 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ถ้าออกแนว Efficient ก็
1. จัดฝึกอบรมให้ได้ตามแผนการฝึกอบรมประจำปี
2. จัดฝึกอบรมแบบ OJT แก่พนักงานตาม Training need ให้ได้ 100% ก่อนมอบหมายงาน
แต่ถ้าออกแนว effectiveness ก็
1. พนักงานทำงานผิดพลาด เนื่องจากการทำงานข้ามขั้นตอน ไม่ตรงกับ WI, Procedure เป็นศูนย์
งี้ละกันเน้อ ไม่รู้ด่วนทันใจหรือเปล่า
1. จัดฝึกอบรมให้ได้ตามแผนการฝึกอบรมประจำปี
2. จัดฝึกอบรมแบบ OJT แก่พนักงานตาม Training need ให้ได้ 100% ก่อนมอบหมายงาน
แต่ถ้าออกแนว effectiveness ก็
1. พนักงานทำงานผิดพลาด เนื่องจากการทำงานข้ามขั้นตอน ไม่ตรงกับ WI, Procedure เป็นศูนย์
งี้ละกันเน้อ ไม่รู้ด่วนทันใจหรือเปล่า
+ 1 ครับ
ทางเลือกเพิมเติม
- พนักงานมี Competency ตรงตาม Spec มากกว่า 80%
- ชั่วโมงการฝึกอบรมเฉลี่ยต่อคนต่อเดือน มากกว่า 4 ชั่วโมง = 80%
- CAR, NC ที่เกิดจาก Human Error น้อยกว่า 20%
ลองเบิ๊งกะเจ๊า
Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939
Facebook: Nukool Thanuanram
Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com
เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"
1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users
