![blink.gif](style_emoticons/default/blink.gif)
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
![Photo](https://www.isothai.com/forums/uploads/av-8.jpg?_r=1218774168)
ระบบมาตรฐานใหม่ TLS-8001 หรือ มาตรฐานแรงงานไทย
#1
Posted 09 September 2008 - 01:05 PM
![blink.gif](style_emoticons/default/blink.gif)
#2
Posted 09 September 2008 - 02:00 PM
มรท. ไม่ใหม่แล้วนะผมว่า
#3
Posted 07 October 2008 - 01:39 PM
![tnp.gif](style_emoticons/default/tnp.gif)
เห็นเค้าบอกว่า ที่ทำงานผมเป็นโครงการนำร่องง่ะ....ขออำไพ..ขออำไพ
![unsure.gif](style_emoticons/default/unsure.gif)
#4
Posted 31 October 2008 - 01:04 PM
![tnp.gif](style_emoticons/default/tnp.gif)
เห็นเค้าบอกว่า ที่ทำงานผมเป็นโครงการนำร่องง่ะ....ขออำไพ..ขออำไพ
![unsure.gif](style_emoticons/default/unsure.gif)
สวัสดีค่ะ
ตอนนี้ที่บริษัท ได้รับการรับรองแล้วค่ะ ใครมีคำถามฝากไว้ได้ค่ะ
![toyou.gif](style_emoticons/default/toyou.gif)
MR _
#5
Posted 25 December 2008 - 10:46 AM
kampawa@gmail.com
#6
Posted 25 December 2008 - 11:49 AM
ใช่ค่ะ ..
![laugh.gif](style_emoticons/default/laugh.gif)
มรท.8001-2546 (TLS.8001-2003)
#7
Posted 16 June 2009 - 10:05 AM
ตอนนี้ที่บริษัท ได้รับการรับรองแล้วค่ะ ใครมีคำถามฝากไว้ได้ค่ะ
![toyou.gif](style_emoticons/default/toyou.gif)
เริ่มแรกต้องเตรียมตัวอะไรบ้างค่ะ
ตอนนี้ได้รับเอกสารจาก กรมแรงงาน เห็นบอกว่าต้องเตรียมเจ้าหน้าที่ประสานงานกับ บริษัทที่รัฐจ้างมาเป็น consult อ่ะค่ะ
#8
Posted 16 June 2009 - 10:29 AM
1. แต่งตั้งผู้แทนฝ่ายบริหารในระบบ มรท.
2. ศึกษาข้อกำหนด และกฎหมายที่เกี่ยวข้องค่ะ
3. นำเอามาปรับใช้กับองค์กร (ตามความเหมาะสม)
4. ถ้ายังไม่มีเจ้าหน้าที่ จป. ก็แต่งตั้งเลยค่ะ แล้วส่งไปฝึกอบรมตามหลักสูตร
5. จัดทำเอกสารในระบบการจัดการ (ตามความจำเป็นขององค์กร + ตามที่ข้อกำหนดบังคับ)
...... ที่ปรึกษาจะแนะนำค่ะ
เอาใจช่วยนะคะ ไม่ยากหรอกค่ะ ที่บริษัทฯได้รับการรับรองแล้ว (ขั้นสมบูรณ์ 3 ปี) สู้..สู้ ^^
#9
Posted 22 June 2009 - 11:08 AM
แต่ว่า พุธนี้ จะต้องไปสัมมนาร่วมกับบริษัทที่เป็น consult ค่ะ
คาดว่าน่าจะได้พุธนี้ (รึป่าวค่ะ)
ไม่ยากใช่ไหมค่ะ เพราะตอนนี้ จะต้องทำไปพร้อมๆ กับ ISO 9001: 2008 เลยค่ะ
#10
Posted 22 June 2009 - 12:15 PM
แต่ว่า พุธนี้ จะต้องไปสัมมนาร่วมกับบริษัทที่เป็น consult ค่ะ
คาดว่าน่าจะได้พุธนี้ (รึป่าวค่ะ)
ไม่ยากใช่ไหมค่ะ เพราะตอนนี้ จะต้องทำไปพร้อมๆ กับ ISO 9001: 2008 เลยค่ะ
ไม่ยากค่ะ
ที่บริษัทฯ ใช้ procedure ร่วมกับ ISO 9001 อย่างเช่น การตรวจประเมินภายใน การปฏิบัติการแก้ไข และอื่น ๆ บางตัวสามารถใช้ร่วมกันได้
มรท. ส่วนมากจะเน้นไปที่เรื่องความปลอดภัยในการทำงานมากกว่า
#11
Posted 17 July 2009 - 10:57 AM
ว่า ทะเบียนของพนักงานที่ตั้งครรภ์ มีรูปร่างหน้าตาประมาณไหนค่ะ
ทางที่ปรึกษา มรท.บอกว่า ไม่สอดคล้องกับข้อกำหนดค่ะ
ใครมีแบบฟอร์ม หรือตัวอย่าง รบกวนได้ไหมค่ะ
#12
Posted 17 July 2009 - 11:22 AM
#13
#14
Posted 18 August 2009 - 10:37 AM
ใครมีแบบฟอร์ม การแจ้งขึ้นทะเบียนของหญิงตั้งครรภ์บ้างไหมค่ะ
เมื่อวานกระทรวงฯ เข้ามาและได้บอกว่า จะต้องมีแบบแจ้งการตั้งครรภ์ของแรงงาน เพื่อแนบกับทะเบียนหญิงตั้งครรภ์
#15
Posted 11 January 2010 - 10:44 AM
#16
Posted 26 March 2011 - 11:42 PM
#17
Posted 21 April 2011 - 08:59 AM
จะรบกวนขอข้อกำหนดมรท. 8001 2553 ค่ะท่านใดพอจะมีบ้างคะ รบกวนส่งมาที่ ning_za74@hotmail.com ค่ะ
ขอบพระคุณอย่างสูง
#18
Posted 02 August 2011 - 02:10 PM
![smiley-signs028.gif](style_emoticons/default/smiley-signs028.gif)
#19
Posted 02 August 2011 - 04:22 PM
![smiley-signs028.gif](style_emoticons/default/smiley-signs028.gif)
เหมือนกันครับ
#20
Posted 03 August 2011 - 02:47 PM
![smiley-signs001.gif](style_emoticons/default/smiley-signs001.gif)
0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users