11 replies to this topic

[jeja999]

ใครเป็นเหมือนเราบ้าง ที่หัวหน้างานที่เป็น QMR/EMR ไม่ทำงานบริษัทเลย
ทำแต่งานส่วนตัวและคุยเรื่องธุรกิจทุ๊กวัน จนลูกน้องในห้องเบื่อละอา เป็นแบบนี้มานานหลายปี
แถมคุยโทรสับเสียงดังมาก ห้องแทบระเบิด เบื่อ ๆ ๆ ๆ ๆ

[QMR_PAO]

ใครเป็นเหมือนเราบ้าง ที่หัวหน้างานที่เป็น QMR/EMR ไม่ทำงานบริษัทเลย
ทำแต่งานส่วนตัวและคุยเรื่องธุรกิจทุ๊กวัน จนลูกน้องในห้องเบื่อละอา เป็นแบบนี้มานานหลายปี
แถมคุยโทรสับเสียงดังมาก ห้องแทบระเบิด เบื่อ ๆ ๆ ๆ ๆ

เรื่องงาน อย่าไปเครียดแบบนี้เลย มีงานให้ทำ ยังดีกว่าไม่มี
ถึงตอนนั้นจะเครียดหนักกว่านี้อีก

[นุกูล]

ใครเป็นเหมือนเราบ้าง ที่หัวหน้างานที่เป็น QMR/EMR ไม่ทำงานบริษัทเลย
ทำแต่งานส่วนตัวและคุยเรื่องธุรกิจทุ๊กวัน จนลูกน้องในห้องเบื่อละอา เป็นแบบนี้มานานหลายปี
แถมคุยโทรสับเสียงดังมาก ห้องแทบระเบิด เบื่อ ๆ ๆ ๆ ๆ

สาเหตุลำดับที่หนึ่งที่พนักงงานลาออก คือ เรื่อง เงินๆทองๆค่าจ้างสวัสดิการ
สาเหตุที่สองรองลงมา คือปัญหาความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้บังคับบัญชา การจะแก้ปัญหานี้ได้ต้องไปนั่งคุยกับ HR ครับ อย่าไปนอนคุยนะ เดี๋ยวยาว
ลองดู อย่าปล่อยให้โจรลอยนวลอยู่ในองค์กร สงสารนายครับ

[iso_man]

แล้วลูกน้องทำงานแทนหัวหน้าด้วยหรือเป่าละครับ ถ้าทำแทนมองอีกมุมเราก็ได้ความรู้ความเข้าใจในงานที่ทำแทน แต่ถ้าไม่ได้ทำแทนผลลัพธ์มันจะออกมาให้เห็นแน่แท้ แต่เชื่อเถอะยังไงเขาก็ assign ให้คุณทำแทนแน่ การเลื่อยขาเก้าอี้คงไม่ดีแน่ แต่การส่งสัญญาณให้นายใหญ่น่าจะช่วยพอได้นะครับ

ใครเป็นเหมือนเราบ้าง ที่หัวหน้างานที่เป็น QMR/EMR ไม่ทำงานบริษัทเลย
ทำแต่งานส่วนตัวและคุยเรื่องธุรกิจทุ๊กวัน จนลูกน้องในห้องเบื่อละอา เป็นแบบนี้มานานหลายปี
แถมคุยโทรสับเสียงดังมาก ห้องแทบระเบิด เบื่อ ๆ ๆ ๆ ๆ

[pruksachart]

แล้วลูกน้องทำงานแทนหัวหน้าด้วยหรือเป่าละครับ ถ้าทำแทนมองอีกมุมเราก็ได้ความรู้ความเข้าใจในงานที่ทำแทน แต่ถ้าไม่ได้ทำแทนผลลัพธ์มันจะออกมาให้เห็นแน่แท้ แต่เชื่อเถอะยังไงเขาก็ assign ให้คุณทำแทนแน่ การเลื่อยขาเก้าอี้คงไม่ดีแน่ แต่การส่งสัญญาณให้นายใหญ่น่าจะช่วยพอได้นะครับ

ในการทำงานจริง คุณจะ ทนอยู่ หรือ อยู่ ทน (เลือกเอาค่ะ)
คิดบวก ชีวิต บวก ค่ะ อิอิอิ สู้ ๆ ต่อไป เกียบัน

[จอมยุทธ์]

555+

ที่ผมลูกน้องไม่ค่อยทำงาน ไม่ใฝ่หาความรู้ สอนงานก็ว่าจุกจิก จะบ่น จะว่าอะไรก็ไม่ได้ครับ
แบบว่าเป็นเด็กนาย ทำงานให้นายอย่างเดียวเลย

[iso_man]

คนเรามีหลายประเภทครับ คำว่าลูกน้องถ้าอยู่ในอาณัติของเราแล้วไม่ทำงาน ไม่ใฝ่หาความรู้ ผลลัพธ์ก็ไปออกตอนประเมินผลปฏิบัติงานครับ ทุกอย่างต้องใช้เวลาการสอนงานมีหลายวิธี การให้ทำงานที่มอบหมายก็ถือว่าสอนงาน สิ่งที่เขายังปฏิบัติไม่ได้ตามที่เป้าหมายคาดหวัง เมื่อจบงานเราก็ควรสรุปว่าเขาควรพัฒนาอะไรบ้าง ขอย้ำใช้คำว่าพัฒนา อย่าใช้คำว่าต้องแก้่ไข เพราะมันจะดูเป็นเชิงบวกหน่อย ของผมก็เจอหลายรูปแบบ แต่ผมมีความเชื่ออย่างหนึ่งคนเราต้องรักความก้าวหน้า อยู่ที่เราสอนเขาแล้วบอกอนาคตเขาได้หรือเปล่า ส่วนมากของผมจะบอกเลยครับสอนไปแล้วได้กับตัวเราเองเผื่อเราออกไปเป็นหัวหน้าคนอื่นจะ
ได้เป็นคนที่ทำงานเป็น ถ้าพูดเรื่องนี้แล้วยาวครับต้องใช้ทั้งจิตวิทยา มนุษย์สัมพันธ์ ทักษะหัวหน้างาน EQ AQ MQ ครับ ยังไงก็ขอให้โชคดี

555+

ที่ผมลูกน้องไม่ค่อยทำงาน ไม่ใฝ่หาความรู้ สอนงานก็ว่าจุกจิก จะบ่น จะว่าอะไรก็ไม่ได้ครับ
แบบว่าเป็นเด็กนาย ทำงานให้นายอย่างเดียวเลย

[jeja999]

ก่อนอื่นขอบคุณทุกคำแนะนำและคำปลอบจัยของพี่ ๆ เพื่อน ๆ และอาจารย์ ชาว ISO Thai ค่ะ ทุกวันนี้ที่บริษัททำระบบสิ่งแวดล้อมมาได้ก้อเพราะ web นี้ค่ะ เพราะต้องศึกษาหาข้อมูลเอง โดยที่ไม่ได้ใช้ Consult ด้วยซ้ำ

( ทุกวันนี้ลูกน้องทำงานแทนหัวหน้าเกือบจาทูกอย่างค่ะ มีแค่ไม่ได้เข้าประชุม MRM อย่างเดียวเองนะเท่าที่จำได้ค่ะ
งานทุกสิ่งอย่างเค้ารับมาแล้วก้อส่งต่อให้ลูกน้องทั้งหมด แต่ทุกวันนี้ที่พอจะทำให้มีกำลังจัยทำงานอยู่บ้าง เพราะมองที่คนที่ตกงานหรือคนที่ลำบากกว่าเรา แล้วก้อนึกถึงพ่อกับแม่ที่ต้องดูแล แต่บางครั้งเราก้ออยากให้หัวหน้าเราคิดได้บ้างว่า ทุกวันนี้คุณเอาเปรียบคนอื่น เอาเปรียบบริษัทอยู่หรือป่าว ที่นั่งรอรับเงินเดือนอย่างเดียว โดยที่ไม่ได้คิดที่จะพัฒนาระบบให้ดีขึ้น ทั้งที่คุณทำได้ แต่คุณไม่ทำ )

[(( เอ ))]

ตราบใดที่ยังต้องอยู่ที่นั้น ให้มองวิกฤตเป็นโอกาสแล้วเราจะสบายใจ
ทำมากเก่งมากได้ความรู้มาก คิดแค่นี้ก็พอ (ยกเว้นเรามีที่อื่นที่เราสามารถไปหางานใหม่ได้)
หากมั่วไปคิดอย่างนั้นอย่างนี้ก็บั่นทรจิตใจเราเปล่าๆ
เก็บชั่วโมงบินให้เยอะๆ วันข้างหน้าเราได้เป็นลูกพี่บ้างจะได้ไม่ต้องทำตัวแบบนั้น เพราะว่าเราเข้าใจความรู้สึกนั้นแล้ว

สู้ สู้ค่ะ

[Pui11]

บางอย่างเราไม่สามารถที่จะเปลี่ยนคนอื่นได้แต่เราสามารถที่จะเปลี่ยนตัวเราเองได้
เรียนรู้ที่จะอยู่แบบก้าวหน้า สู้ๆๆๆ คะ

[jeja999]

ขอบคุณทุกคำแนะนำค่ะ ลืมคิดไปเลยว่าเปลี่ยนตัวเองง่ายกว่ากันเยอะเลย รอโออาสดี ๆ เก็บเกี่ยวประสบการณ์เพื่ออนาคตข้างหน้าค่ะ

[younjang]