4 replies to this topic

[R.Pocky]

เรียนถามผู้รู้ทุกท่านค่ะ

1. ในการปิด CAR ต้องแนบหลักฐานการตรวจใช้มั้ยค่ะแล้วหากเป็นการแก้ไขเอกสารก็ใช้เอกสารในการแสดงหลักฐานถูก

2. แล้วถ้าหลักฐานเป็นเอกสารที่กำหนดให้มีการอบรมพนักงานใหม่แต่ขณะที่ไปตรวจปิดเห็นเพียงเอกสารแต่ไม่มีบันทึกอบรมจะทำการปิด CAR นี้ได้หรือไม่ค่ะ

 

ขอบคุณค่ะ

[iso_man]

เรียนถามผู้รู้ทุกท่านค่ะ

1. ในการปิด CAR ต้องแนบหลักฐานการตรวจใช้มั้ยค่ะแล้วหากเป็นการแก้ไขเอกสารก็ใช้เอกสารในการแสดงหลักฐานถูก

2. แล้วถ้าหลักฐานเป็นเอกสารที่กำหนดให้มีการอบรมพนักงานใหม่แต่ขณะที่ไปตรวจปิดเห็นเพียงเอกสารแต่ไม่มีบันทึกอบรมจะทำการปิด CAR นี้ได้หรือไม่ค่ะ

 

ขอบคุณค่ะ

คงต้องไปดูเทียบกับระเบียบการอบรมหน่้างาน (OJT) ว่ามีระบุถึงเหรอไม่ว่าเมื่อมีการ Re-Training แล้วต้องบันทึกเหรอไม่ แต่โดยปกติทั่วไปเมื่อมีการ Re-training ก็จะมีการบันทึกและประเมินผล ซึ่งในฐานะผู้รับผิดชอบการปิด ก็คงต้องทวนสอบประสิทธิผลคือความเข้าใจ ปฏิบัติได้อย่างถูกต้องหรือไม่ อย่างไร จึงจะปิด CAR ดังกล่าวได้

[Food Safety]

คงต้องไปดูเทียบกับระเบียบการอบรมหน่้างาน (OJT) ว่ามีระบุถึงเหรอไม่ว่าเมื่อมีการ Re-Training แล้วต้องบันทึกเหรอไม่ แต่โดยปกติทั่วไปเมื่อมีการ Re-training ก็จะมีการบันทึกและประเมินผล ซึ่งในฐานะผู้รับผิดชอบการปิด ก็คงต้องทวนสอบประสิทธิผลคือความเข้าใจ ปฏิบัติได้อย่างถูกต้องหรือไม่ อย่างไร จึงจะปิด CAR ดังกล่าวได้

 

 

+ 1  ครับ

[นุกูล]

เรียนถามผู้รู้ทุกท่านค่ะ

1. ในการปิด CAR ต้องแนบหลักฐานการตรวจใช้มั้ยค่ะแล้วหากเป็นการแก้ไขเอกสารก็ใช้เอกสารในการแสดงหลักฐานถูก

2. แล้วถ้าหลักฐานเป็นเอกสารที่กำหนดให้มีการอบรมพนักงานใหม่แต่ขณะที่ไปตรวจปิดเห็นเพียงเอกสารแต่ไม่มีบันทึกอบรมจะทำการปิด CAR นี้ได้หรือไม่ค่ะ

 

ขอบคุณค่ะ

 

1. ในการปิด CAR ต้องแนบหลักฐานการตรวจใช้มั้ยค่ะแล้วหากเป็นการแก้ไขเอกสารก็ใช้เอกสารในการแสดงหลักฐานถูก

    ไม่จำเป็นครับ บางครั้งหลักฐานการแก้ไขอาจจะมีอยู่ให้เห็นเชิงประจักษ์อยู่แล้ว (อ้างอิง 4P ครับ) ไม่มีข้อกำหนดไหนบอกว่าการแก้ CAR ต้องแนบเอกสาร

 

2. แล้วถ้าหลักฐานเป็นเอกสารที่กำหนดให้มีการอบรมพนักงานใหม่แต่ขณะที่ไปตรวจ ปิดเห็นเพียงเอกสารแต่ไม่มีบันทึกอบรมจะทำการปิด CAR นี้ได้หรือไม่ค่ะ

    การอบรม มีข้อกำหนดบังคับอยู่แล้วว่าต้องมีบันทึก ถ้าไม่มีก็อาจจะผิดข้อกำหนดนี้ในครั้งต่อไปเอาได้ แต่การปิด CAR ของเราสามารถทำได้ครับ โดย

    ดูประสิทธิผลของการอบรม ดูว่าอบรมแล้วมัน work ไหม มันแก้ได้ไหม ปัญหามันหายไปจริง ๆ ไหม

    แต่ถ้าจะดูให้ลึกซึ้ง วัตถุประสงค์ในการอบรมก็มีหลายขั้นนะครับ (KUSAH) เช่น

1. อบรมให้เหิกความรู้ความเข้าใจ
2. อบรมให้เกิดทักษะความชำนาญ
3. อบรมให้มีทัศนคติหรือการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมในทางที่ดีขึ้น

ถ้าเป็นแบบ 2-3 การติดตามประสิทธิผลของการแก้ไขอาจต้องใช้เวลานานหน่อยนะครับ แต่ถ้า 1 ก็พอได้ครับ

[R.Pocky]

ขอบพระคุณทุกท่านอย่างสูงค่ะ ช่วยให้เห็นภาพชัดเจนมากเลย