หน้าสนใจๆ คำถามประเด็นนี้
ซึ่ง ผมมีแต่แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ของพนักงาน และ หัวหน้างาน ซึ่งหัวข้อหลักๆ ก็จะเป็น ประเมินส่วนบุคคล หัวข้อประเมินรายละเอียดตามคู่มือการประเมินผลปฏิบัติงาน เช่นสถิติการมาทำงาน,คุณภาพของงาน,.ความรู้ / ทักษะ / ความสามารถ
ความร่วมมือ
การทำงานเป็นทีม
ผลงาน เช่น การพัฒนาความก้าวหน้า / ความคิดริเริ่ม
โดยผมจะวัดเป็นเดือน ต่อ เดือน ออกมา ซึ่งจะประเมินจาก หัวหน้างาน นั้นๆ
และจะสรุปเป็น สรุป ประจำปี ตัดเป็น เกรด A B C และ D ออกมา คราวๆ
สิ่งที่ร้องขอ เช่น ทำงานได้ 1 หน้าที่ ต้องการพัฒนาให้ทำได้ 4 หน้าที่
เผื่อ อาจารย์ท่านอื่น มีข้อแนะนำครับ