ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
รูปแบบการนำเสนอ Management Review
#21
Posted 09 April 2009 - 01:02 PM
สำหรับคุณจอมโจรจอมใจ วันที่ 14 ยังมีโอกาสชนะ 3-0 ครับ (หงส์ทำอะไรแปลกๆได้ในUCLครับ)
#22
Posted 09 April 2009 - 01:49 PM
สำหรับคุณจอมโจรจอมใจ วันที่ 14 ยังมีโอกาสชนะ 3-0 ครับ (หงส์ทำอะไรแปลกๆได้ในUCLครับ)
ครับ...
ความหวังจะไม่เป็นเพียงความฝัน หากเราพร้อมที่จะเชื่อซะก่อนว่า ความหวัง มันมีความเป็นไปได้
จากนั้น ก็มาช่วยกันค้นหาวิธีที่จะเปลี่ยน ความหวัง ให้กลายเป็นความจริง
ในอิสตันบลู ลิเวอร์พูลเคย come back จากความตายมาได้ และก็เคย บุกไปยิง แมนฯยูฯ ถึง โรงลิเก ได้ 4 ลูก
เวลาที่เหลืออีก 90 นาที ก็น่าจะเพียงพอที่จะบุกไปยิง เชลซี 3 ลูก โดยไม่เสียประตูเพิ่มอีกใช่มั้ย?
#23
Posted 09 April 2009 - 02:26 PM
#24
Posted 09 April 2009 - 05:05 PM
สำหรับความรู้ที่นำมาแบ่งปัน
#25
Posted 11 April 2009 - 03:14 PM
#26
Posted 28 April 2009 - 01:43 PM
#27
Posted 28 April 2009 - 01:52 PM
ปีนี้ใช้ Power point เลย แล้วเอกสารแนบใส่ในNotebook ที่เตรียมมา
#28
Posted 01 May 2009 - 10:08 AM
#29
Posted 01 May 2009 - 01:50 PM
#30
Posted 06 August 2009 - 08:45 AM
แต่ก็ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดด้วย
ทำให้วาระการประชุมจะเยอะสักหน่อย
และเพื่อเป็นการควบคุมเวลา เราจะให้
ผู้รับผิดชอบส่งข้อมูลมาที่ QMR ก่อน
ป้องกันการประชุมที่มีแต่น้ำ หาเนื้อแทบไม่ได้เลยค่ะ
เก็บแล้ว ขอบคุณครับ
#31
Posted 06 August 2009 - 09:25 AM
#32
Posted 08 August 2009 - 08:50 AM
เผื่อในระยะยาวแล้ว อาจจะช่วยให้ Process Owner วิเคราะห์องค์ประกอบและปัจจัยที่เกี่ยวข้องได้ดียิ่งขึ้นครับ
เก็บข้อมูลครับ เป็นรูปธรรมดีมากครับ ขอบคุณมั๊กมากมากมากมากมากครับ
#33
Posted 15 August 2009 - 01:31 PM
อาจารย์ นุกูล หน้าตาหล่อ แถมใจดี อีก ชอบชอบ
ขอบคุณนะคะ สำหรับคำแนะนำดีดี ข้อมูลที่ท่านหยิบยื่นให้
วันนี้ก็อยากจะหยิบยื่น ตัวอย่าง Agenda อีกทางเลือกหนึ่ง นะคะ
ไว้วิทยาทาน ครับผม
ขอบคุณนะคะ
Mon
Attached Files
#34
Posted 15 August 2009 - 03:28 PM
#35
Posted 27 August 2009 - 04:32 PM
ขอบคุณทุกท่านที่ได้ให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ไว้ค่ะ จะพยายามนำไปปรับใช้ในองค์กรค่ะ
#36
Posted 27 August 2009 - 05:18 PM
ขอบคุณมากๆ ค่ะ
#37
Posted 28 August 2009 - 02:15 AM
#38
Posted 09 September 2009 - 02:03 PM
#39
Posted 09 September 2009 - 02:09 PM
พร้อมตัวอย่างดีๆ ด้วยค่ะ มีประโยชน์มากมาย
#40
Posted 09 September 2009 - 02:44 PM
1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users