Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

Management Review

MR

  • Please log in to reply
10 replies to this topic

#1 koyyuan kra

koyyuan kra

    Super Member

  • Power Members
  • PipPip
  • 56 posts
  • Gender:Female

Posted 25 February 2014 - 04:20 PM

รบกวนผู้รอบรุ้ทุกคนคะ ขอตัวอย่างการทำประชุมทบทวนโดยฝ่ายบริหารด้วยคะ เนื่องจากจะทำการเปลี่ยนรูปแบบใหม่ เนื่องจากรูปแบบเดิม ค่อนข้างจะเข้าใจยากคะ   :what:   :smiley-signs028:



#2 จอมโจรจอมใจ

จอมโจรจอมใจ

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,276 posts
  • Gender:Male

Posted 25 February 2014 - 06:43 PM

เมื่อก่อนจอมโจรฯ ก็ใช้วิธีเชิญ top management มาประชุม แล้วก็เสนอ  ข้อมูล ต่อ top management ตามหัวข้อที่กำหนดไว้

ถ้าคิดเป็นการลงทุนก็จะพบว่า   มีค่าใช้จ่ายมหาศาล  แต่ได้ ผลตอบแทนไม่กี่บาท ^^

 

จึงเสนอให้เปลี่ยนวิธีจากการประชุม มาเป็น การรายงานทางอีเมล์  โดย

 

QMR/OSHMR   จะ รวบรวม/วิเคราะห์ข้อมูล   รวมถึง  เสนอมาตรการปรับปรุงตามหัวข้อที่  ข้อกำหนดกำหนดไว้ 

และส่งให้กับ  Top management ของแต่ละสาขา 

 

Top management ของแต่ละสาขา  ก็จะทบทวนแนวทางที่นำเสนอ และหรือ กำหนดมาตรการเพิ่มเติม  และส่งผลมาให้ Quality Environment & Safety Department 

 

จากนั้น QMR/OSHMR ก็จะรวมรวมข้อเสนอแนะจาก Top management ของแต่ละสาขา   เสนอต่อ รองประธานที่ดูแลระบบฯ

พิจารณาตัดสินใจ 

 

จากนั้น QMR/OSHMR ก็จะนำผลลัพธ์นั้นไปจัดทำ  Action Plan และ นำไปปฏิบัติ

 

ผลจากการทำแบบนี้มาสองครั้ง   จอมโจรคิดว่า  มันก็คล่องตัวดีนะ  ไม่ต้องเสียเวลามาประชุมกันให้เมื่อยตุ้ม  ประหยัดทรัพยากรฯลฯ

ข้อเสียมันก็มี  คือ  Top management ของแต่ละสาขา   ไม่ค่อยมีความคิดเห็นอะไร (ตอนมาประชุมก็นั่งเงียบเหมือนกันแหละ ^^)

หรือ ถ้าเม้นท์ ก็เม้นท์อะไรมาก็ไม่รู้    

 

เอาเป็นว่าใช้วิธีนี้ แล้วได้ผลลัพธ์พอพอกับ การประชุม  ดังนั้น  ใช้วิธีแบบนี้ดีกว่า

สำหรับปัญหาที่ Top management ไม่ค่อยเม้นท์ อาจเพราะไม่เข้าใจ ก็จะค่อยๆ ปรับจูนความเข้าใจกันไป

 

จอมโจรฯ กำลังทำ management review อยู่พอดี  เลยส่งมาให้ดูเป็นตัวอย่าง

ขณะนี้  ถึง process   ส่ง  รายงานความคิดเห็นที่รวบรวมจาก Top management ของแต่ละสาขา

ให้กับ Vice presient พิจารณา  ดังนั้น  ข้อมูลที่ส่งมานี้จะยังไม่สมบูรณ์นะครับ

เหลือ สอง คอลัมน์สุดท้ายน่ะ

 

 

 

Attached Files


"

#3 น้องอาย

น้องอาย

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 163 posts

Posted 25 February 2014 - 07:41 PM

ขอบคุณมากค่ะ



#4 Food Safety

Food Safety

    จอมยุทธย่อมมีบาดแผล

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 6,587 posts
  • Gender:Male

Posted 25 February 2014 - 07:51 PM

ขอบคุณครับ อาจารย์จอมโจร



#5 iso_boy

iso_boy

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 393 posts
  • Gender:Male

Posted 26 February 2014 - 02:42 PM

ขอบคุณครับ สำหรับสิ่งดี ๆ ไว้ให้เป็นแนวทางศึกษา





#6 forth

forth

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 78 posts

Posted 05 March 2014 - 04:58 PM

ขอบคุณมากค่ะ

#7 bktt44

bktt44

    Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 508 posts

Posted 05 March 2014 - 05:02 PM

:smiley-signs001:



#8 Tuk

Tuk

    Kitti Ampawa

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 662 posts
  • Gender:Male
  • Location:Bangkok

Posted 13 March 2014 - 01:23 PM

ขอบคุณครับ


Mr. Kitti Ampawa
kampawa@gmail.com

#9 ตุ๊กตาบลาย

ตุ๊กตาบลาย

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 150 posts

Posted 22 March 2014 - 10:20 AM

ขอบคุณค่ะ

#10 sujitra_isotmc

sujitra_isotmc

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 21 posts

Posted 22 March 2014 - 02:53 PM

:lol2: ขอบคุณค่ะ 



#11 sinanor

sinanor

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 7 posts

Posted 21 April 2014 - 11:19 AM

Tank you very much ka  :D







Also tagged with one or more of these keywords: MR

1 user(s) are reading this topic

0 members, 1 guests, 0 anonymous users