9 replies to this topic

[Chaninya-Nok]

รบกวนถามผู้รู้ค่ะ คือที่ได้รับการอบรมมา กรณี Procedure บังคับน่ะค่ะ เรื่อง การทบทวนโดยฝ่ายบริหาร จำเป็นต้องทำเป็น Procedure ไหมคะ 

ความรู้เก่าคือ เป็น Procedure บังคับ ที่จะต้องทำ แต่ตอนนี้ไม่แน่ใจค่ะ เห็นบางที่ไม่ทำเป็น Procedure แล้วมีเพียงบันทึก รายงาน เท่านั้น

 

ขอบคุณค่ะ

   

[suremas]

สวัสดีคะพี่นก

 

การทบทวนฝ่ายบริหาร ตามข้อกำหนดไม่ได้บังคับว่าจะต้องจัดทำเป็น Procedure คะ

แต่จะต้องมีการจัดเก็บผลที่ได้จากการประชุมทบทวนฝ่ายบริหารคะ

 

ตุ้ยคิดว่าคงขึ้นอยู่กับความเหมาะสมของแต่ละองค์กรคะ

[iso_man]

การไม่มีไม่ผิดครับ แต่หากมีมันก็เป็นมาตรฐานการทำงานที่องค์กรกำหนดเองซึ่งหากองค์กรเล็กๆๆ อาจจะไม่มีก็ได้ แต่ถ้าไม่ยากผมว่าเขียนไว้ก็ดีจะได้ไม่ลืมว่าต้องทำอย่างไรบ้างเมื่อถึงเวลาต้อง management

[Chaninya-Nok]

สวัสดีคะพี่นก

 

การทบทวนฝ่ายบริหาร ตามข้อกำหนดไม่ได้บังคับว่าจะต้องจัดทำเป็น Procedure คะ

แต่จะต้องมีการจัดเก็บผลที่ได้จากการประชุมทบทวนฝ่ายบริหารคะ

 

ตุ้ยคิดว่าคงขึ้นอยู่กับความเหมาะสมของแต่ละองค์กรคะ

 

หวัดดีค่ะน้องตุ้ย 

 

พี่อ่าน ข้อกำหนดแล้วมันก้อไม่มีบอกแหละ แต่เห็นเขาเถียงกัน เลยสงสัย ขอบใจมากจ้ะ  

[Chaninya-Nok]

การไม่มีไม่ผิดครับ แต่หากมีมันก็เป็นมาตรฐานการทำงานที่องค์กรกำหนดเองซึ่งหากองค์กรเล็กๆๆ อาจจะไม่มีก็ได้ แต่ถ้าไม่ยากผมว่าเขียนไว้ก็ดีจะได้ไม่ลืมว่าต้องทำอย่างไรบ้างเมื่อถึงเวลาต้อง management

 

 

ขอบคุณมากค่ะ เคลียร์เลยค่ะ 

[forth]

ขอบคุณค่ะ เก็บข้อมูลค่ะ

[นุกูล]

ไม่จำเป็นอีก 1 เสียงครับ เน้นปฏิบัติให้ดี มากกว่าการมี Procedure ครับ

[นุกูล]

แต่

ถ้าเจอ Top Management ที่ Out of Standard ไม่ค่อยสนใจ ใส่ใจ การมีไว้ก็จะช่วยให้เราทำงานได้ง่ายขึ้น

ติต่างเหมือนเราเขียน Procedure เพื่อบอกว่า เขาต้องทำอะไรบ้าง เขาจะได้รู้บทบาทและหน้าที่ของตัวเองครับ

[P and B]

พี่ ๆๆ คนไหนพอมีตัวอย่าง Management Review  ไม่คะ 

พอดีโดยให้ ให้ทำแต่ไม่ได้ติด CAR  แต่น้องอยากได้ตัวอย่างอะคะ 

ว่าต้องทำยังไงบ้างคะ

 

ขอบคุณคะ 

 

dcc@jem.co.th

[QMR STRIZING]