Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

>>น้องใหม่จะไปสัมพาด QMR เค้าจะถามอะไรบ้างเนี่ย<<


  • This topic is locked This topic is locked
14 replies to this topic

#1 salami

salami

    Super Member

  • Members
  • PipPip
  • 33 posts

Posted 02 May 2009 - 10:17 AM

จะไปสัมพาด QMR ตื่นเต้น ไม่เคยแตะตำแหน่งสูงขนาดนี้เลย เค้าจะมองอะไรบ้างเนี่ย

#2 Food Safety

Food Safety

    จอมยุทธย่อมมีบาดแผล

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 6,589 posts
  • Gender:Male

Posted 02 May 2009 - 11:15 AM

สิ่งที่น่าจะต้องถูกทดสอบ
ความแม่นข้อกำหนด และประสบการณ์ในการบริหารระบบคุณภาพ

การจัดทำแผนบริหารคุณภาพ
case study หากเกิด conflict ในหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวกับระบบคุณภาพ คุณจะดำเนินการอย่างไร
ความเป็นผู้นำในการ Continual Improvement ของคุณเป็นอย่างไร

ตัวอย่างเบื้องต้นที่น่าจะถูกถามน่าจะประมาณนี้

#3 DooK

DooK

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,511 posts
  • Gender:Male
  • Location:บางแสน

Posted 02 May 2009 - 04:53 PM

ผมว่าเค้าคงสกรีนก่อนครับ ว่ามีความน่าเชื่อถือแค่ไหน

อาจลงลึกกันไปเลยว่า มีผมเปลี่ยนสีแล้วกี่เปอร์เซ็นต์ เปอร์เซ็นต์ยิ่งมาก ก็ยิ่งดูน่าเชื่อถือ ..... อันนี้ล้อเล่นครับ



สูดหายใจลึกๆ แล้วแสดงความเป็นตัวของตัวเองออกมา ผู้สัมภาษณ์จะประเมินเองครับ ว่าเราเหมาะสมกับตำแหน่งหรือเปล่า
ลายเซ็น

#4 จอมโจรจอมใจ

จอมโจรจอมใจ

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,276 posts
  • Gender:Male

Posted 02 May 2009 - 06:47 PM

ในฐานะที่คลุกคลีอยู่ในสายงาน HR มาหลายปี การ 'สำแพร่ด' ก็คงจะมีไม่น้อยกว่า 2 รอบเป็นมั่นคง

รอบแรกจะเป็นการสำแพร่ดโดยคนของ HR ส่วนนี้จะประเมิน บุคลิกลักษณะ การสื่อสาร ทั้งไทย และเทศ ทัศนคติ และรวมไปถึง ประสบการณ์ในงานที่ไม่ลงลึกในรายละเอียดมากนัก เพราะ HR ไม่มีทางจะทราบรายละเอียดของงาน เท่ากับ เจ้าของงานโดยตรงหรอกครับ

หากผ่านตรงส่วนนี้ไปได้ คุณจะผ่านเข้าไปสัมภาษณ์กับ ว่าที่ ผู้บังคับบัญชาโดยตรงของคุณ ซึ่งตรงส่วนนี้ล่ะ ที่จะต้องงัดเอา ทักษะความรู้ความสามารถ การวิเคราะห์ปัญหา ความคิดริเริ่ม และความสามารถต่างๆ นานา ในสายงานที่ไปสมัคร นำเสนอให้ ท่านผู้นี้เกิดความเชื่อมั่นว่า การเลือกคุณคือ ความผิดหวัง เอ๊ยยยย คือ การเลือกที่ถูกต้อง และคุ้มค่าที่สุดแห่งฤดูกาล

แต่บางที การสัมภาษณ์ก็อาจจะมีเพียงครั้งเดียว ซึ่งคณะผู้สัมภาษณ์แน่นอนว่า ต้องมี ตัวแทนจาก HR (HR manager หรือผู้แทน) และ ว่าที่ผู้บังคับบัญชาของคุณ แบบนี้ ครั้งเดียวรู้ผลครับ

คำถาม ที่มีแนวโน้มว่าจะถูกถาม อาจารย์นุกูลได้ตอบไว้ข้างล่างแล้ว แต่ไหนไหนก็ไหนไหน เตรียมตอบคำถาม เบสิคเพิ่มอีกสักข้อคงไม่ครณา นั่นคือ ช่วยอธิบาย หน้าที่ความรับผิดชอบในปัจจุบัน ของคุณให้ คณะกรรมการฟัง แต่อย่าให้เคลิม congratualtions.gif
คำถามแบบนี้ ควรอธิบายหน้าที่ให้ครบ แต่ต้องกระชับ ถ้าจะถามว่า อธิบายตามข้อกำหนด 5.5.2 ตรงๆ พอมั้ย ก็คิดว่า อาจจะต้องลงรายละเอียดมากกว่านั้น

ผมมั่นใจว่า ใครก็ตามที่ได้ทำงานอะไรสักอย่างเต็มตัว และตั้งใจทำงาน รวมถึง พยายามปรับปรุงงานของตัวเองให้ดีขึ้นอยู่เสมอ คนคนนั้นย่อมจะมีความรู้ในงานที่สามารถแข่งขันกับผู้อื่นได้อย่างแน่นอน

โชคดีนะครับ
"

#5 นุกูล

นุกูล

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 4,797 posts
  • Gender:Male

Posted 02 May 2009 - 08:11 PM


ระวังเจอคำถามนี้น่ะครับ
- ทำไมคุณถึงอยากเป็น QMR
- ทำไมเราถึงควรจะจ้างคุณมาเป็น QMR ของบริษัทเรา
- ถ้าเจอปัญหาทีมงานไม่ให้ความร่วมมือ คุณจะทำอย่างไร
- ถ้ามีคนที่อายุมากกว่า ตำแหน่งงานเท่ากันหรือสูงกว่าคุณ แต่เขาไม่ค่อยให้ความร่วมมือ คุณจะทำยังไง มีวิธีการยังไงในการประสานงานกับเขา
- เงินเดือนต่ำที่สุดที่คุณรับได้ คิดว่าอยู่ที่เท่าไหร่ (สำหรับคำถามนี้ เตรียมคำตอบดีๆน่ะ อย่าตกหลุมพราง เดี๋ยวค่าตัวตกไม่รู้ด้วยน่ะ อ้างไปเลยว่าที่เราเขียนมานั้น
มันเหมาะสมแล้ว ถ้าไม่พอใจผลงานกับค่าจ้าง ก็มาตกลงกันอีกครั้ง ในช่วงทดลองงานก็ได้ครับ ก็ว่ากันไป)
สุดท้าย รักพ่อ รักแม่มากๆน่ะครับ นึกถึงท่านเข้าไว้ แล้วท่านจะอวยพรและนำชัยมาให้คุณเอง
โชคดีครับ สู้ๆ...

Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939

Facebook: Nukool Thanuanram

Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com


เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"


#6 Toppy ('o')

Toppy ('o')

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2,562 posts
  • Gender:Male
  • Location:AMATANAKORN

Posted 02 May 2009 - 08:37 PM

QUOTE(นุกูล @ May 2 2009, 08:11 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ระวังเจอคำถามนี้น่ะครับ
- ทำไมคุณถึงอยากเป็น QMR
- ทำไมเราถึงควรจะจ้างคุณมาเป็น QMR ของบริษัทเรา
- ถ้าเจอปัญหาทีมงานไม่ให้ความร่วมมือ คุณจะทำอย่างไร
- ถ้ามีคนที่อายุมากกว่า ตำแหน่งงานเท่ากันหรือสูงกว่าคุณ แต่เขาไม่ค่อยให้ความร่วมมือ คุณจะทำยังไง มีวิธีการยังไงในการประสานงานกับเขา
- เงินเดือนต่ำที่สุดที่คุณรับได้ คิดว่าอยู่ที่เท่าไหร่ (สำหรับคำถามนี้ เตรียมคำตอบดีๆน่ะ อย่าตกหลุมพราง เดี๋ยวค่าตัวตกไม่รู้ด้วยน่ะ อ้างไปเลยว่าที่เราเขียนมานั้น
มันเหมาะสมแล้ว ถ้าไม่พอใจผลงานกับค่าจ้าง ก็มาตกลงกันอีกครั้ง ในช่วงทดลองงานก็ได้ครับ ก็ว่ากันไป)
สุดท้าย รักพ่อ รักแม่มากๆน่ะครับ นึกถึงท่านเข้าไว้ แล้วท่านจะอวยพรและนำชัยมาให้คุณเอง
โชคดีครับ สู้ๆ...



อ. ขอคำตอบเลยดิ

ได้ข้อมูลถูกใจแล้ว อย่าลืม ขอบคุณ เจ้าของข้อมูลด้วยนะครับ

top741@hotmail.com  :excited: 


#7 iso_man

iso_man

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 5,134 posts
  • Gender:Male

Posted 02 May 2009 - 10:38 PM

ตอนผมมาเป็น QMR มีคนสัมภาษณ์ประมาณซะ 20 คนได้ (รู้ภายหลังตอนได้งานแล้ว) ผมสัมภาษณ์กับ MD สิ่งที่เขาถามเหมือนอ.นุกูลถามเลย แต่เพิ่มนิดหนึ่งตรงที่เขาถามว่าการเป็น QMR ของคุณจะช่วยให้องค์กรเขาดีขึ้นอย่างไร และควรพัฒนาด้านไหนบ้างตามความคิดคุณ ขอให้โชคดีนะครับ ข้อดีของคุณคืออะไร อะไรคือข้อด้อยของคุณ (เพื่อประเมินการแสดงออก และความจริงใจ) laugh.gif
การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451

#8 นุกูล

นุกูล

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 4,797 posts
  • Gender:Male

Posted 03 May 2009 - 10:43 PM

QUOTE(Toppy ('o') @ May 2 2009, 08:37 PM) <{POST_SNAPBACK}>
อ. ขอคำตอบเลยดิ


แหม ! ทำยังกะจะไปสัมภาษณ์กับเขาด้วยงั้นแหละ
แฟนพันธ์แท้ jobthai.com หรือเปล่าเราน่ะ

biggrin.gif

Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939

Facebook: Nukool Thanuanram

Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com


เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"


#9 tik815

tik815

    เหนือฟ้า.....ยังมีฟ้า

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,487 posts
  • Gender:Female
  • Location:Bangkok
  • Interests:-

Posted 04 May 2009 - 09:17 AM

QUOTE(นุกูล @ May 3 2009, 10:43 PM) <{POST_SNAPBACK}>
แหม ! ทำยังกะจะไปสัมภาษณ์กับเขาด้วยงั้นแหละ
แฟนพันธ์แท้ jobthai.com หรือเปล่าเราน่ะ

biggrin.gif


tik มาเก็บข้อมูล อิอิ เค้าแฟนพันธุ์แท้ jobbkk.com อิอิ laugh.gif

#10 Tuk

Tuk

    Kitti Ampawa

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 662 posts
  • Gender:Male
  • Location:Bangkok

Posted 03 August 2009 - 03:19 PM

คำถามเรื่องของการบังคับใช้ระบบในองค์กรว่ามีวิธีการจัดการอย่างไร smiley-signs003.gif
Mr. Kitti Ampawa
kampawa@gmail.com

#11 oko

oko

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 68 posts

Posted 03 August 2009 - 04:09 PM

QUOTE(salami @ May 2 2009, 10:17 AM) <{POST_SNAPBACK}>
จะไปสัมพาด QMR ตื่นเต้น ไม่เคยแตะตำแหน่งสูงขนาดนี้เลย เค้าจะมองอะไรบ้างเนี่ย





เคยโดนคำถามนี้เรื่องการ Control คน เหมือนกันว่า "ถ้าคนไม่ให้ความร่วมมือ คุณจะมีวิธีการจัดการอย่างไร"


ยังไงก็เป็นตัวของตัวเอง แล้วก็มั่นใจเข้าไว้........โชคดีค่ะ anigif10.gif

#12 FAN_TEA

FAN_TEA

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 96 posts

Posted 04 August 2009 - 07:55 AM

smiley-computer005.gif ลองเข้าไปดูตาม Link ข้างล่างนี้นะ เราว่าช่วยได้มากเลยแหละ

http://www.isothai.c...e...iew&iden=32

smiley-signs003.gif
"

#13 tiffany

tiffany

    Super Member

  • Members
  • PipPip
  • 44 posts

Posted 22 January 2010 - 08:00 PM

หากมีโอกาส จะนำข้อแนะนำไปใช้นะคะ

#14 QMR_PAO

QMR_PAO

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,306 posts
  • Gender:Male

Posted 23 January 2010 - 08:42 AM

QUOTE(tiffany @ Jan 22 2010, 08:00 PM) <{POST_SNAPBACK}>
หากมีโอกาส จะนำข้อแนะนำไปใช้นะคะ



ผมก็ไป Interview QMR Manager มานะคับ 2 ที่ เพิ่งได้มามาดๆๆ สิ่งที่ QMR จะต้องรู้ คือ ข้อกำหนดคับ ดังที่อาจารย์ต้อง แม่น
และเป็นที่ปรึกษาให้กับทุกคนได้ โดยเฉพาะ บริษัทเปิดใหม่ ผมต้องปรึกษากับ (ป๋า เนาะ) ฮิๆๆ

จงเป็นน้ำครึ่งแก้วตลอดชีวิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมได้ตลอด


#15 p.pai

p.pai

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 203 posts

Posted 03 March 2011 - 08:40 PM

พ้ม..เชียร์ QMR ป้ายแดง ท้าทายดีครับ




0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users