เป็นผู้รับมาเนิ่นนาน วันนี้มีโอกาสเป็นผู้ให้รู้สึกดีมากๆครับ
ตัวอย่าง KPI ส่วนตัว-ในงาน (เพื่อการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข) อันนี้ไม่เกี่ยวกับ KPI แผนกหรือองค์กรที่ ISO ระบุนะครับ
แต่เป็นการเอาสิ่งดีดีในข้อกำหนดมาประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันของพนักงานเป็นรายคนไปเพื่อช่วยเหลือ ควบคุม และเพิ่มแรงบันดาลใจในการคิดริเริ่มทำสิ่งดีดีครับ
หาก KPI อันไหน คนไหนทำได้บรรลุ ก้อจะมีการให้กำลังใจ ทุกคนปรบมือ ส่วนคนไหนยังไม่บรรลุก้อจะมีการให้กำลังใจให้สู้ต่อ
ลองเอาไปใช้ดูนะครับ ความสุขอาจจะอยู่ในที่ทำงานคุณก็ได้