ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

มีวิธีการประชาสัมพันธ์ระบบ ISO อย่างไรบ้างคะ
#1
Posted 13 May 2009 - 11:23 AM
#2
Posted 13 May 2009 - 11:43 AM
1. ทำป้ายผ้าติดหน้าโรงงาน และติดตามจุดต่างๆ ให้พนักงานทราบเป็นการกระตุ้นบรรยากาศ
2. ทำแผ่นพับเล็กๆ แจกพนักงานความถี่ประมาณ 3-4 สัปดาห์ครั้ง ในแผ่นพับประกอบไปด้วยความรู้เบื้องต้นเรื่องระบบ ISO ตามสเต็ปความง่าย ไปถึงยากของเนื้อหา มีการเล่นเกมส์ส่งคำตอบชิงรางวัลด้วยค่ะ ทำประมาณ 5 รอบค่ะ
3. หลังบัตรพนักงาน, ใบบันทึกการเข้าออกของโรงงาน ก็มีคำขัวญเรื่องคุณภาพ และจิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อม, การทื้งขยะ, เบอร์โทรฉุกฉิน, จุดร่วมพล
4. ท้ายอีเมลล์ก็มีคำกระตุ้นในเตรียมพร้อมเข้าระบบ
ประมาณนี้ละค่ะ ที่ทำ การสื่อสารแต่ละครั้งก็ต้องประเมินผลด้วยค่ะ เพราะพื้นฐานความเข้าใจของพนักงานในแต่ละระดับจะไม่เท่ากัน แต่ที่เจอกับตัว พนง.ระดับปฏิบัติการจะใส่ใจกระตืนรือร้นในการเข้าร่วมกิจกรรมมากกว่าบรรดา Staff ปริญญาตรีทั้งหลาย (ส่วนตัวที่เจอมาค่ะ)
#3
Posted 13 May 2009 - 12:02 PM
#4
Posted 13 May 2009 - 05:07 PM
#5
Posted 13 May 2009 - 05:12 PM
#6
Posted 14 May 2009 - 11:56 AM
แล้วตกลง Kick off ISO มีวิธีการอย่างไรบ้างค่ะ
อยากนำมาใช้กับบริษัทบ้างจังเลย (มากๆ)
#7
Posted 14 May 2009 - 01:09 PM
ถ้าหัวไม่ขยับ หางก็ไม่กระดิกนะครับ
จากประสบการณ์ผมเอง .........
ได้ข้อมูลถูกใจแล้ว อย่าลืม ขอบคุณ เจ้าของข้อมูลด้วยนะครับ
#8
Posted 14 May 2009 - 01:21 PM
ถ้าหัวไม่ขยับ หางก็ไม่กระดิกนะครับ
จากประสบการณ์ผมเอง .........
มาช่วยยืนยัน อีกเสียงครับ ว่าเป็นจริงตามที่คุณท๊อป แนะนำครับ
ยืนยัน!
#9
Posted 14 May 2009 - 01:54 PM
ขอบคุณมาก ๆ ค่ะ
#10
Posted 14 May 2009 - 04:28 PM
ขอบคุณค่ะ เห็นด้วยจิงๆเรื่อง ที่ operator มักให้ความสำคัญในการทำระบบ มากกว่า ระดับบริหารชั้นกลาง
barachem
#11
Posted 20 May 2009 - 11:28 AM

ปัจจุบันทำเป็นจุลสารคุณภาพ เล็ก ๆ ติดบอร์ด พร้อมเมลล์ทั่วโรงงาน
เมื่อก่อนจะมีคอลัมน์ ถาม-ตอบชิงรางวัล เกี่ยวกับบทความคุณภาพที่ลงไว้ด้วย
เอารางวัลมาล่อ...ให้พนักงานสนใจอ่าน...
ได้ผลดีเหมือนกันค่ะ
Be open to learning new lessons even if they contradict the lessons you learned yesterday.
#12
Posted 20 May 2009 - 01:59 PM
เมื่ออาทิตย์ที่แล้วได้ประชุมกับทีมงาน เลยสรุปได้ว่าที่บริษัทจะทำเป็น วารสาร ส่งทาง E-mail
โดยแบ่งเป็น 5 คอลัมน์ จะทยอยส่งออกไป โดยคาดว่าจะปล่อยออกไปซัก 5 เล่ม
และก็จะมีการถาม-ตอบชิงรางวัล เป็นการถาม-ตอบโดย E-mail เพราะเว็บบอร์ด ของบริษัทเงียบเหงามาก ไม่มีใครเข้าไปใช้เลยค่ะ
วิธีการเหมือนๆกันเลยค่ะ
#13
Posted 24 June 2009 - 10:04 AM
รบกวนขอตัวอย่างไว้ดัดแปลงใช้บ้างได้หรือไม่ค่ะ ถ้าได้รบกวนส่งมาที่ sunanta@jet-thai.com
อยากทำมากๆเพราะพนักงานใหม่เยอะทั้งเก่าและใหม่ไม่ค่อยสนใจเรื่อง ISO
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
#14
Posted 30 November 2009 - 03:23 PM
ว่าเป็นยังไงบ้าง ทำไงถึงสนุกได้ ^ ^
รอคำตอบอยู่นะค่ะ

#15
Posted 22 January 2010 - 07:56 PM
#16
Posted 09 August 2011 - 10:29 AM
มีขบวนพาเหรด ปล่อยลูกโป่ง
แล้วก็ให้พนักงานมาทำ Big cleaning day กัน กลางวันบริษัทก็เลี้ยงข้าว
หัวหน้าแผนกไหน ใจดีหน่อย ก็เลี้ยงไอติมอ่ะ
ที่ขาดไม่ได้คือ ผู้บริหารกล่าวเปิด และปิดงานครับ
ส่วนเรา ในฐานะ คนทำระบบ ก็อาศัยช่วงชุลมุนนี้ ทำระบบให้ work
เหมือนเตะบอลให้เข้าประตูไง (หลังจากมีการ Kick off)
1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users