Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

ขอตัวอย่าง การทบทวน Capacity review ด้วยครับ (ระบบ TS)


  • Please log in to reply
4 replies to this topic

#1 Taam

Taam

    Super Member

  • Power Members
  • PipPip
  • 59 posts
  • Gender:Male

Posted 09 March 2017 - 11:42 AM

รบกวนพี่ๆ ที่ปรึกษาทุกท่าน ใครพอจะมีตัวอย่าง การทบทวนกำลังการผลิต (Capacity Review) บ้างครับ

พอดีว่า กำลังจะจัดทำ Management review จึงรบกวนขอตัวอย่างหรือคำแนะนำ ด้วยครับ

 

E-mail tam_tte@hotmail.com       :worthy:



#2 iso_man

iso_man

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 5,134 posts
  • Gender:Male

Posted 09 March 2017 - 12:21 PM

รบกวนพี่ๆ ที่ปรึกษาทุกท่าน ใครพอจะมีตัวอย่าง การทบทวนกำลังการผลิต (Capacity Review) บ้างครับ

พอดีว่า กำลังจะจัดทำ Management review จึงรบกวนขอตัวอย่างหรือคำแนะนำ ด้วยครับ

 

E-mail tam_tte@hotmail.com       :worthy:

อ้าวแล้วปกติผจก.ผลิตไม่ได้เป็นคนติดตามหรือไรว่าปัจจุบัน Capacity มันได้เหมือนตอนที่ตั้งไว้หรืออย่างไร


การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451

#3 Taam

Taam

    Super Member

  • Power Members
  • PipPip
  • 59 posts
  • Gender:Male

Posted 09 March 2017 - 12:31 PM

คือผจก.PC เขามาใหม่ แล้วผมก็ไม่สามารถอธิบายได้ให้เขาฟังได้อย่างละเอียดมากนัก 

ผมจึงอยากทราบว่า รูปแบบในการนำเสนอ  management review มันควรจะเป็นไปในรูปแบบใดครับ

รบกวนด้วยครับ



#4 iso_man

iso_man

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 5,134 posts
  • Gender:Male

Posted 09 March 2017 - 12:37 PM

คือผจก.PC เขามาใหม่ แล้วผมก็ไม่สามารถอธิบายได้ให้เขาฟังได้อย่างละเอียดมากนัก 

ผมจึงอยากทราบว่า รูปแบบในการนำเสนอ  management review มันควรจะเป็นไปในรูปแบบใดครับ

รบกวนด้วยครับ

รูปแบบก็คือการสรุป Capacity ที่กำหนดไว้เท่าไร ปัจจุบันมันได้อยู่กี่% จากปัญหาอะไร สาเหตุอะไร แล้วกำหนดแผนงานการปรับปรุงไว้อย่างไร


การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451

#5 Taam

Taam

    Super Member

  • Power Members
  • PipPip
  • 59 posts
  • Gender:Male

Posted 09 March 2017 - 12:51 PM

ขอบคุณมากครับผม






0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users