Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

ควบคุม Outsource อย่างไรดี


  • This topic is locked This topic is locked
31 replies to this topic

#1 somkla

somkla

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 11 posts

Posted 19 May 2009 - 05:15 PM

บริษัทของผมจ้างพนักงานของบริษัทอื่นเข้ามานั่งทำงานในบริษัทของเราเหมือนกับเป็นพนั
กงานคนหนึ่งในบริษัทครับ โดยในการทำงานแต่ละกิจกรรมของพนักงานเหล่านั้น เราเป็นคนแจกจ่ายงานให้ทำตามสิ่งที่เรากำหนดขึ้นครับ โดยส่วนใหญ่ก็ทำงานในส่วนที่เป็นงานหลักของเราเสียด้วย เช่นการติดตั้งงาน การทดสอบระบบ
1) พนักงานเหล่านั้นถือเป็น Outsource ใช่มั๊ยครับ ตาม ISO9001:2000 และ ISO9001:2008 ใช่หรือไม่ครับ
2) แล้วเราควรมีการควบคุมอย่างไรให้เป็นไปตามข้อกำหนด ISO9001:2008 ครับ


#2 Food Safety

Food Safety

    จอมยุทธย่อมมีบาดแผล

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 6,575 posts
  • Gender:Male

Posted 19 May 2009 - 05:30 PM

ก็ควบคุมคุณภาพของการทำงานเหมือนที่เราคุมคุณภาพกับ พนง. ของเราเองครับ

#3 Kanoknuy

Kanoknuy

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 310 posts

Posted 20 May 2009 - 09:41 AM

ที่ทำนะค่ะ ก็เหมือนเป็นการประเมิน Supplier ค่ะ
แต่จะอบรมเหมือนกับเค้าเป็นพนักงานของเราเองค่ะ

#4 somkla

somkla

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 11 posts

Posted 20 May 2009 - 09:51 AM

ผมมีคำถามเพิ่มเติมน่ะครับ แล้วถ้าเป็น Outsource แบบที่รับเหมางานเราไปทำน่ะครับ ปกติเราก็จะมีการคัดเลือก มีการประเมิน โดยประยุกต์ใช้ตามข้อกำหนด 7.4 อยู่แล้วน่ะครับ แล้วเราต้องประยุกต์ใช้ข้อกำหนดอื่นที่เกี่ยวข้องกับการของเขาหรือเปล่า เช่น จ้างให้เขาออกแบบเราต้องประยุกต์ใช้ 7.3 กับเขาหรือเปล่า หรือจ้างเขาติดตั้งงานให้เรา เราต้องประยุกต์ใช้ 7.5.1 หรือเปล่าครับ หรือว่าเราดูผลของงานที่เขาส่งมอบให้กับบริษัทเราก็เพียงพอแล้วครับ

#5 Toppy ('o')

Toppy ('o')

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2,562 posts
  • Gender:Male
  • Location:AMATANAKORN

Posted 20 May 2009 - 01:49 PM

QUOTE(somkla @ May 20 2009, 09:51 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ผมมีคำถามเพิ่มเติมน่ะครับ แล้วถ้าเป็น Outsource แบบที่รับเหมางานเราไปทำน่ะครับ ปกติเราก็จะมีการคัดเลือก มีการประเมิน โดยประยุกต์ใช้ตามข้อกำหนด 7.4 อยู่แล้วน่ะครับ แล้วเราต้องประยุกต์ใช้ข้อกำหนดอื่นที่เกี่ยวข้องกับการของเขาหรือเปล่า เช่น จ้างให้เขาออกแบบเราต้องประยุกต์ใช้ 7.3 กับเขาหรือเปล่า หรือจ้างเขาติดตั้งงานให้เรา เราต้องประยุกต์ใช้ 7.5.1 หรือเปล่าครับ หรือว่าเราดูผลของงานที่เขาส่งมอบให้กับบริษัทเราก็เพียงพอแล้วครับ



งานรับเหมา ทำ 7.4 ก็พอครับ จริงไหม


คัดเลือก

ประเมิน

ได้ข้อมูลถูกใจแล้ว อย่าลืม ขอบคุณ เจ้าของข้อมูลด้วยนะครับ

top741@hotmail.com  :excited: 


#6 Chaney5200

Chaney5200

    Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 574 posts
  • Gender:Female
  • Location:Prachinburi

Posted 20 May 2009 - 02:52 PM

งานรับเหมา ทำ 7.4 ก็พอครับ จริงไหม


คัดเลือก

ประเมิน


ถูกต้องแล้วคร๊าบบบบบบ...คุณ Toppy('o')
The gold of an argument should be progress, not victory.

#7 จอมโจรจอมใจ

จอมโจรจอมใจ

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,276 posts
  • Gender:Male

Posted 20 May 2009 - 03:04 PM

แต่ช้าแต่....เราไม่ควรจะชิงสุกก่อนห่าม เอ๊ยยยย ไม่ควรด่วนสรุปว่า การควบคุมผู้รับเหมา แ่ค่จัดการตาม 7.4 นั้นน่าจะเพียงพอแล้ว แต่ขอให้พิจารณาหมายเหตุ 3 ของข้อกำหนด 4.1 ประกอบด้วยนะครับ
"

#8 Chaney5200

Chaney5200

    Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 574 posts
  • Gender:Female
  • Location:Prachinburi

Posted 21 May 2009 - 01:17 PM

ถึงคุณจอมโจรจอมใจ
ข้อ 4.1 ในกรณีที่องค์กรเลือกใช้กระบวนการว่าจ้างภายนอก (Outsource) ซึ่งมีผลต่อการสอดคล้องตามข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์ องค์กรจะต้องสามารถควบคุมกระบวนการเหล่านั้นได้ และการควบคุมกระบวนการว่าจ้างภายนอกจะต้องถูกระบุอยู่ในระบบการบริหารคุณภาพ

สำหรับ TS/16949

4.1.1 ข้อกำหนดทั่วไป-เพิ่มเติม ตรง หมายเหตุ ก็ให้ไปดูข้อ 7.4.1 และ 7.4.1.3

ให้ปฏิบัติเหมือนกันใช่ไหมเอ่ย ขอคำแนะนำว่าหากกระบวนการจัดการกับ Supplier
เราทำกับ Outsource ด้วยและชี้บ่งการควบคุมไว้ใน 7.4 ด้วยน่าจะได้ไหมคะ

ขอบคุณค่ะ
The gold of an argument should be progress, not victory.

#9 MR_คนสวย

MR_คนสวย

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 62 posts
  • Gender:Female

Posted 25 May 2009 - 05:16 PM

QUOTE(ทิ. @ May 21 2009, 09:29 AM) <{POST_SNAPBACK}>
rolleyes.gif

- แนวทางในการควบคุม Outsource ครับ!!!
(เผื่อจะได้คำตอบสำหรับเรื่องนี้!)


[attachment=1277:OUTSOURCE_PROCESS.pdf]




ขอบคุณนะคะ ขอเก็บข้อมูลด้วยคนค่ะ thankyou.gif
Best Regards,
MR _

#10 SOPOL

SOPOL

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 63 posts

Posted 15 June 2009 - 10:26 AM

QUOTE(ทิ. @ May 21 2009, 09:29 AM) <{POST_SNAPBACK}>
rolleyes.gif

- แนวทางในการควบคุม Outsource ครับ!!!
(เผื่อจะได้คำตอบสำหรับเรื่องนี้!)


[attachment=1277:OUTSOURCE_PROCESS.pdf]



thankyou.gif กำลังต้องการพอดีครับ rolleyes.gif

#11 pae_mai

pae_mai

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 16 posts

Posted 07 July 2009 - 11:04 AM

ขอด้วยได้ไหมค่ะ ตอนนี้กำลังหาวิธีการควบคุม outsource เช่นกันค่ะ

#12 หนูนา

หนูนา

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 91 posts

Posted 08 July 2009 - 09:57 AM

ขออนุญาต ดาวโหลดด้วยนะคะ

ขอบคุณมากค่ะ

suwinan11@yahoo.com

#13 SOPOL

SOPOL

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 63 posts

Posted 08 July 2009 - 11:45 AM

QUOTE(ทิ. @ Jul 8 2009, 09:34 AM) <{POST_SNAPBACK}>
smiley-computer005.gif

- จัดให้...ครับ!!!

[attachment=1725:OUTSOURCE_PROCESS.pdf]

smiley-signs001.gif
ขอบคุณครับ

#14 sicha

sicha

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 148 posts
  • Gender:Female
  • Location:ฉะเชิงเทรา

Posted 08 July 2009 - 01:14 PM

ขอบคุณหลายๆเด้อ
แวะมาเก็บข้อมูลค่ะ anigif6.gif

#15 sukijung

sukijung

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 4 posts

Posted 17 July 2009 - 09:34 AM

ขอบคุณสำหรับข้อมูลค่ะ
จากน้องใหม่ smiley-signs001.gif

#16 ธุจ้า

ธุจ้า

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 66 posts
  • Gender:Female

Posted 16 August 2009 - 09:53 PM

ขอด้วยค่ะ chayanee_k@hotmail.com ขอบคุณค่ะ

#17 นุกูล

นุกูล

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 4,797 posts
  • Gender:Male

Posted 16 August 2009 - 11:03 PM

QUOTE(somkla @ May 19 2009, 05:15 PM) <{POST_SNAPBACK}>
บริษัทของผมจ้างพนักงานของบริษัทอื่นเข้ามานั่งทำงานในบริษัทของเราเหมือนกับเป็นพนั
กงานคนหนึ่งในบริษัทครับ
โดยในการทำงานแต่ละกิจกรรมของพนักงานเหล่านั้น เราเป็นคนแจกจ่ายงานให้ทำตามสิ่งที่เรากำหนดขึ้นครับ
โดยส่วนใหญ่ก็ทำงานในส่วนที่เป็นงานหลักของเราเสียด้วย เช่นการติดตั้งงาน การทดสอบระบบ
1) พนักงานเหล่านั้นถือเป็น Outsource ใช่มั๊ยครับ ตาม ISO9001:2000 และ ISO9001:2008 ใช่หรือไม่ครับ
2) แล้วเราควรมีการควบคุมอย่างไรให้เป็นไปตามข้อกำหนด ISO9001:2008 ครับ


ลองดูแนวทางที่ ISO เขา Guide ให้ก็แล้วกันน่ะครับ เพราะจากประเด็นนี้ คุยกันได้ยาวทีเดียว
ผมเคยเจองานประเภทรับเหมา ติดตั้ง ทดสอบ ส่งมอบงาน บางครั้งก็เห็นว่าให้ผู้รับเหมาทำเกือบหมดทุกกระบวนการ
ถ้าอย่างนี้ ก็ต้องควบคุมกันเขี้ยวหน่อยครับ เข้าข่ายตาม 4.1 เหมือนพี่จอมโจรว่า
- ผลกระทบมาก ควบคุมมาก
- กระจายงานไปมาก ก็ควบคุมมากเหมือนกัน (กระจายงานไปมากคือการที่เราให้ผู้รับเหมารับผิดชอบเกือบ 100%)

======================

Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939

Facebook: Nukool Thanuanram

Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com


เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"


#18 moddum

moddum

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 201 posts

Posted 17 August 2009 - 09:30 AM

ขอเก็บข้อมูลด้วยคนนะครับ smiley-signs007.gif
ขอบคุณมากครับ smiley-signs001.gif smiley-signs001.gif

#19 tik815

tik815

    เหนือฟ้า.....ยังมีฟ้า

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,487 posts
  • Gender:Female
  • Location:Bangkok
  • Interests:-

Posted 17 August 2009 - 09:47 AM

เก็บข้อมูล
ขอบคุณค่ะ

#20 Yakuza

Yakuza

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 251 posts

Posted 17 August 2009 - 03:06 PM

ขอนุญาติเก็บข้อมูลค่า
ขอบคุณค่ะ


kwongkhamchan@gmail.com
Yakuza




0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users