2 replies to this topic

[Lady-SIRI]

1. บริษัท A เงินเดือน 23,500
-ทำงาน 2 ตำแหน่งหลัก QC,Dcc มีงานยิบย่อยเพิ่มจากหน้าที่ เช่น เป็นคณะทำงานงานนั่นนี่ อีก 2-3 อย่าง
-บรรยากาศที่ทำงานเป็นกันเอง สนุกดี
-ผู้บริหารใจดี ชอบให้โอกาสคน มีอะไรคุยได้ (แต่อายุ 57 แล้วไม่รู้จะเกษียรเมื่อไหร่ ถ้าเกษียรเมียมาดูแทนน่า บ. น่าไปไม่รอด )
-ลางานง่าย
-ใกล้บ้าน ใช้เวลา 30 นาทีถึงบ้าน ไปกลับ 20 โล
-งานทำไปวันๆ ไม่เยอะ ไม่เร่ง ไม่เคยทีโอ
-ณ ปัจจุปัน ทำงาน ส เว้น ส (แต่จะยกเลิกได้ทุกเมื่อ ถ้ามีกิจกกรรมอะไรจะจัดวันเสาร์ เสาร์นั้นก็จะต้องไปทำงาน) แต่ตอนนี้มีประกาศมาว่าถ้ามีข้อร้องเรียนจากลูกค้าเคสใหญ่จะยกเลิกการหยุด ก็กลับไปทำงาน 6 วัน เหมือนเดิม
-เพื่อนร่วมงาน เราต้องตามปากเปียกปากเเฉะ ไม่ค่อยจะอยากทำตามระบบ ต้องจี้เวลาตามงาน บางงานตามเป็นเดือน 2 เดือน
-เพื่อนร่วมงานรุ่นบุกเบิกจะเจ้ากี้เจ้าการชอบไปเสนอนั่นนี่กะผู้บริหารให้ทำนั่นนี่ เพิ่มงานภาระคนอื่น เเล้วผู้บริหารก็เห็นด้วยซะงั้น
- ไม่มีโอกาสโตกว่านี้เเล้ว ตัน

สวัสดิการ
-ปรับเงินขึ้น ปีละ 500-1000 ปีล่าสุดปรับให้ 500
-วันหยุดประจำปี12-14 วัน
-ปกสค
-โบนัสไม่ถึง 1เท่า (ปีล่าสุดได้ 15,000)
- พักร้อน 7 วัน(ไม่มีทบ)
- เที่ยวประจำปี ออกให้ 5 พัน ถ้าเกินก็จ่ายส่วนต่าง แต่ไม่เเน่นอน ปีล่าสุดงดไปโดยไม่บอกเหตุผล ทั้งที่ทำทริปเรียบร้อยเเล้ว แต่บอกว่าไม่ได้งดตลอดปีหน้าค่อยว่ากัน

2.บริษัท B เงินเดือน 28,000
-ทำตำแหน่งเดียว iso officer
-เงินเดือนมากขึ้น 20%
-บรรยากาศทำงานไม่เเน่ใจ บ. ใหญ่
-เจ้านาย คาดว่า>> จะให้อิสระในการทำงาน เพราะงานเเกยุ่งไม่ค่อยมีเวลามาสั่งการ ตามที่ HR บอก
-ลางานตามกฎบริษัท
-งานมากขึ้น เพราะเนื้องานคือวางระบบให้ บ. ใช้ความสามารถเต็มที่ ท้าทาย พอเข้าที่เข้าทางอาจจะเบาลง
-ทำงาน จ-ส 6 วัน วันเสาร์คือไปชิลๆ ตาม hr บอก
จริงๆตัว บ. หยุดเสาร์อาทิตยผื แต่ส่วนงานคลังที่เข้าไปวางระบบมันทำวันเสาร์ด้วย เพื่อสเเตนบายงาน
-ทำงานขึ้นตรงกะ Director เลย
-ต้องฝ่ายเเยกที่รถติดมากในตอนเช้า ต้องตื่นเช้าขึ้น 1 ชม ไปกลับ 40 โล
- เพื่อนร่วมงานยังไม่ทราบบบบบ
-มี โอกาสเติบโตในงาน

สวัสดิการ
-วันหยุดประจำปี ไม่รู้กี่วัน
-ทันตกรรมฟรี มีคลินิกใต้ตึกเลย
-ประกันสุขภาพ
-ประกันอุบัติเหตุเเบบกลุ่ม
-ตรวจสุขภาพฟรี
-โบนัสเขาว่า 1-3 เท่ามั้ง (จากเนตไม่ใช่จาก hr)
-สหกรณ์ออมทรัพย์
-พักร้อน10 วันทบได้ไม่เกิน 20
-เงินสะสมเลี้ยงชีพ
-สัมนาใน-นอก ประเทศ แล้วเเต่ตำแหน่ง
-เงินงานพิเศษ บวช เเต่ง 9ล9
บลาาาาาา มีอีก

สอบถามเพื่อนๆว่า จะเลือกที่ไหนคะ
ถ้าที่เก่าเพิ่มเงินให้ 2-3 พัน จะอยู่ต่อไหม

ยาวเลย ขอบคุณค่ะ

[plangton]

ที่เขียนมาเหมือนใจไป บริษัทที่ 2 แล้วนะครับนั่น

 

บ.แรกติดใจประโยคที่ว่า >> ถ้าเกษียรเมียมาดูแทนน่า บ. น่าไปไม่รอด ?

 

อันนี้ต้องเประเมินเองครับ

 

ส่วนบริษัทที่ 2 โครงสร้างสวัสดิการดีกว่าเยอะ แต่เรื่องการทำทุกเสาร์นี่จะทำให้เบื่อไหมในอนาคต เพราะเคยได้หยุด

 

ถ้าที่เก่าเพิ่มเงินให้ 2-3 พัน จะอยู่ต่อไหม >> ผมเกรงว่าจะไม่เสนอสู้นะ แต่ถ้าเสนอมาก็ไปคำนวนกับอนาคตอีกทีละกันครับ

 

 

ตอบจริงล่ะ...ผมดูเนื้องานความก้าวหน้าครับ ถ้าที่เดิมไม่มีอะไรให้ท้าทายอีกแล้วก็ควรแสวงหาความท้าทายใหม่ในหน้าที่การงานครับ

แต่ถ้ายังมีเรื่องอีกเยอะที่เรายังไม่รู้ และต้องการเรียนรู้ก็อยู่ที่เดิมอีกสักปีสองปีค่อยว่ากัน

 

ปล. หนี้สินหรือภาระอื่นๆ เยอะไหมครับ คิดเผื่อด้วยว่าถ้าไม่ผ่าน pro หรือ ไม่ชอบสังคมกับเนื้องาน แล้วต้องออกก่อนนี่จะใช้เวลาหางานใหม่นานไหม?

 

ขอให้โชคดีครับ

[nongnan2229]

บริษัทที่2 ท้าทายกว่า