1 reply to this topic

[kullapat_ssfb]

รบกวนเพื่อนๆพี่ๆ สมาชิกทุกท่าน

 

ได้รับมอบหมายในหารจัดทำ JD ตั้งแต่ระดับปฏิบัติงาน - ระดับบริหาร สมาชิกท่านใดพอจะมีตัวอย่างเพื่อเป็นแนวทางในการจัดทำ รบกวนช่วยชี้แนะด้วยครับ

 

b.kullapat@ssfb.co.th

 

ขอบคุณมากครับ

 

[จอมโจรจอมใจ]

แม้ว่ามันเป็นงานที่ไม่ยาก แต่ จขกท  ไม่อาจที่จะทำเพียงคนเดียวได้นะ

 

ถ้าเป็นจอมโจรฯ  จะตั้ง คณะทำงาน  ที่มีสมาชิกจากแต่ละแผนก

ซึ่งสมาชิกที่ว่านั้น  จะต้องเป็นระดับผู้จัดการ หรืออย่างน้อยก็ควรจะระดับหัวหน้าแผนก

 

เมื่อได้คณะทำงานแล้วก็  จัดคอร์สฝึกอบรมเกี่ยวกับการจัดทำ JD ให้กับคณะทำงานชุดนี้

 

จากนั้น คณะทำงานนั้น ก็ช่วยกัน ออกแบบ  และทบทวน format ของ JD

รวมถึง  ร่วมกันวางแผนจัดทำ JD และนำไปปฏิบัติ

 

โดยหลักการจัดทำ JD น่าจะมี step  ประมาณว่า  ผู้บังคับบัญชาในชั้นสูง  เป็นผู้กำหนด JD ของลูกน้องระดับรองๆ ลงไป ตามลำดับ  เช่น  

 

ผู้จัดการแผนก  มีลูกน้องระดับ asst manager 3 คน และ ระดับ supervisor 1 คน   ผู้จัดการแผนกก็จะเป็นผู้จัดทำ JD ของ 4 คนนี้

จากนั้น ทั้ง 4 คน ก็จะจัดทำ JD ของลูกน้องที่รายงานตรงกับตนเอง

 

แต่ละระดับก็จะทำอย่างนี้ไปเรื่อยๆ  จนครบทั้งสายงาน

 

สำหรับ จขกท  ซึ่งเป็น project leader ซึ่งน่าจะเป็น HR   ก็จะ ติดตามผล  รวมถึง  ทบทวนความครบถ้วนของข้อมูลใน JD

ประมาณนี้