New Member
Posted 09 March 2021 - 09:52 AM
สวัสดีครับ พอดีผมทำงานในแผนก HR ตำแหน่งเจ้าที่กิจกรรมสัมพันธ์ ซึงจะดูแลการจัดกิจกรรมต่าง ๆ ภายในและภายนอกองค์กร อย่างเช่น วันสำคัญต่าง ๆ กิจกรรมสานสัมพันธ์พนักงาน CSR ไม่ค่อยมีบริษัทไหนที่มีตำแหน่งนี้ครับ เลยหาตัวอย่างยากมาก รบกวนพี่ๆ ช่วยแชร์ไอเดีย หรือตัวอย่างให้ผมได้ไหมครับ ขอบคุณครับ
ที่ผมคิดได้ตอนนี้คือ
%ความสามารถในการปฏิบัติตามแผนงานที่กำหนดไว้
%ค่าใช้จ่ายในการดำเนินกิจกรรมประจำเดือน
Super Hornor Member
Posted 09 March 2021 - 12:49 PM
สวัสดีครับ พอดีผมทำงานในแผนก HR ตำแหน่งเจ้าที่กิจกรรมสัมพันธ์ ซึงจะดูแลการจัดกิจกรรมต่าง ๆ ภายในและภายนอกองค์กร อย่างเช่น วันสำคัญต่าง ๆ กิจกรรมสานสัมพันธ์พนักงาน CSR ไม่ค่อยมีบริษัทไหนที่มีตำแหน่งนี้ครับ เลยหาตัวอย่างยากมาก รบกวนพี่ๆ ช่วยแชร์ไอเดีย หรือตัวอย่างให้ผมได้ไหมครับ ขอบคุณครับ
ที่ผมคิดได้ตอนนี้คือ
%ความสามารถในการปฏิบัติตามแผนงานที่กำหนดไว้
%ค่าใช้จ่ายในการดำเนินกิจกรรมประจำเดือน
ความพึงพอใจ/ผลตอบรับของผู้เข้าร่วมกิจกรรม
Hornor Member
Posted 10 March 2021 - 02:18 PM
สวัสดีครับ พอดีผมทำงานในแผนก HR ตำแหน่งเจ้าที่กิจกรรมสัมพันธ์ ซึงจะดูแลการจัดกิจกรรมต่าง ๆ ภายในและภายนอกองค์กร อย่างเช่น วันสำคัญต่าง ๆ กิจกรรมสานสัมพันธ์พนักงาน CSR ไม่ค่อยมีบริษัทไหนที่มีตำแหน่งนี้ครับ เลยหาตัวอย่างยากมาก รบกวนพี่ๆ ช่วยแชร์ไอเดีย หรือตัวอย่างให้ผมได้ไหมครับ ขอบคุณครับ
ที่ผมคิดได้ตอนนี้คือ
%ความสามารถในการปฏิบัติตามแผนงานที่กำหนดไว้
%ค่าใช้จ่ายในการดำเนินกิจกรรมประจำเดือน
ขออนุญาติแบ่งปันประมาณนี้ครับ
ต้องถามว่า องค์กรคุณ ทำไมต้องมีกิจกรรมสัมพันธ์ มีเจ้าหน้าที่ดูแลตรงนี้ด้วย
อยู่กับ ISO มานาน จนผมเห็นว่า บางที บางคำถาม ถ้าโจทย์มันถูก มันไปได้อีกไกลเลย
ถ้าเป็นผม ก็จะถามถึงความต้องการ และความคาดหวังของหัวหน้าครับ ว่า CSR นี้ องค์กรคาดหวังอะไร
%ความสามารถในการปฏิบัติตามแผนงานที่กำหนดไว้
ใครเป็นคนวางแผนล่ะ ทำได้ 100% ตามแผนแล้วไง ได้ตาม KPI จบใช่ไหม
%ค่าใช้จ่ายในการดำเนินกิจกรรมประจำเดือน
อืม สะท้อนว่า คุณ Manage เก่ง คุม Budget อยู่
Output - Outcome - Outgrowth
ลองเลือกดูครับ แต่ผมว่า ไหนๆ มีโอกาสแล้ว จัดให้สุดไปเลยดีกว่า
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
