2 replies to this topic

[Pimnang1993]

สวัสดีค่ะ

 

พอดีเราทำทบทวนความเสี่ยงแล้วเห็นว่าในแต่ละตำแหน่งงานที่สำคัญๆ ของที่บริษัทมีคนทำงานเพียงคนเดียว โดยลักษณะงานที่ทำส่วนใหญ่ไม่มี WI หรือเอกสารอธิบาย ใช้ความเคยชินล้วนๆ  แถมที่ผ่านมาเมื่อมีการเกษียณ โยกย้าย หรือลาออกก็ไม่มีการส่งต่องานกันเป็นระบบ ทำให้คนมาใหม่ลำบากในการทำงาน เพราะไม่รู้ต้องทำอะไรบ้าง พอทำไม่ครบถ้วนก็อาจโดนตำหนิ เกิดความกดดันความเครียดในการทำงานอีก

 

เลยอยากจะขอเทคนิคของแต่ละคนว่าการส่งต่องานทำอย่างไรกันบ้าง เพื่อนำไปจัดทำคู่มือสำหรับการส่งต่องานค่ะ

ขอขอบคุณล่วงหน้าค่ะ

 

[benjamasISO]

การป้องกันความเสี่ยงของบริษัทที่ทำอยู่ค่ะ

1. มีการทำ WI หน้างาน หรือ เอกสารอธิบายขั้นตอนการทำงาน ค่ะ

2. มีการให้พนักงานภายในแผนก เรียนรู้จุดงานอื่นๆด้วย เผื่อมีพนักงานลาออกกระทันหัน หรือ ป่วย จะได้ทำแทนกันได้

3. มีการทำความรู้คู่องกรณ์ไว้ค่ะ  ก่อนที่พนักงานจะลาออกต้องทำเป็น power point หรือ คลิปวิดีโอการสอนงานไว้ค่ะ 

[Pimnang1993]

ขอบคุณค่ะ

การป้องกันความเสี่ยงของบริษัทที่ทำอยู่ค่ะ

1. มีการทำ WI หน้างาน หรือ เอกสารอธิบายขั้นตอนการทำงาน ค่ะ

2. มีการให้พนักงานภายในแผนก เรียนรู้จุดงานอื่นๆด้วย เผื่อมีพนักงานลาออกกระทันหัน หรือ ป่วย จะได้ทำแทนกันได้

3. มีการทำความรู้คู่องกรณ์ไว้ค่ะ  ก่อนที่พนักงานจะลาออกต้องทำเป็น power point หรือ คลิปวิดีโอการสอนงานไว้ค่ะ