ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
![Photo](https://secure.gravatar.com/avatar/d2a9c2f4d05c42a82e4d702ffa68609d?s=100&d=https%3A%2F%2Fwww.isothai.com%2Fforums%2Fpublic%2Fstyle_images%2Fmaster%2Fprofile%2Fdefault_large.png)
คุณสมบัติของ QMR
#1
Posted 06 July 2009 - 10:15 AM
จำเป็นไหมที่ QMR ต้องเป็นบุคคลระดับบริหาร (management)
เป็นพนักงานแต่ได้รับการแต่งตั้งได้ไหม
รบกวนผู้ที่รู้ ช่วยตอบด้วยคะ
#2
Posted 06 July 2009 - 11:03 AM
จำเป็นไหมที่ QMR ต้องเป็นบุคคลระดับบริหาร (management)
เป็นพนักงานแต่ได้รับการแต่งตั้งได้ไหม
รบกวนผู้ที่รู้ ช่วยตอบด้วยคะ
ตามข้อกำหนด 5.5.2 QMR
- ผู้บริหารระดับสูงต้องแต่งตั้งสมาชิกในระดับบริหารขององค์กร.....................
พนักงานจะไม่สอดคล้องข้อกำหนดนะครับ
แต่ถ้าอยากทำ ลองกำหนดคำจำกัดความของระดับบริหารให้ครอบคลุมพนักงานท่านนั้นก็น่าจะได้นะ
แต่ในทางปฏิบัติก็จะทำงานได้ยากนะครับ
#3
Posted 06 July 2009 - 02:45 PM
ถูกต้องแล้วครับ ใน Version เก่า จะไม่มีการพูดชัดๆอย่างนี้หรอกน่ะ
แต่ Version ใหม่ บอกมาตรงๆแบบไม่มีโต๊ด ว่า QMR ต้องเป็นคนขององค์กร และเป็นคนที่อยู่ในระดับบริหารด้วย จะได้จัดการ หรือผลักดันอะไรง่ายๆหน่อย
ประมาณนั้นครับ ดังนั้นจากคำถามที่ถามมา ตอบได้ว่า
ถ้าเป็น Version เก่า ได้ครับ
ถ้าเป็น Version ใหม่ ถือว่าเป็น NC ครับ ... ฟันธง !
![bye.gif](style_emoticons/default/bye.gif)
Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939
Facebook: Nukool Thanuanram
Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com
เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"
#4
Posted 05 February 2010 - 12:30 AM
ประการแรก สามัญสำนึกบ่งบอกว่า การจัดการระบบบริหารคุณภาพให้ประสบผลสำเร็จ เป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับระดับอำนาจในองค์กร การจัดการ การสั่งการต่างๆ ตัวแทนผ่ายบริหารนี้ต้องทำการตัดสินใจ ต้องรับผิดชอบในเรื่องทรัพยากร ต้องกำหนด ติดตามการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงต่างๆไนองค์กร งานประเภทนี้ พนักงานระดับล่างๆ ย่อมไม่มีอำนาจเพียงพอในการทำให้ระบบบริหารจัดการคุณภาพให้มีประสิทธิผล
เหตุผลอื่นๆ อ่านต่อที่นี่ครับ
http://www.training....ve-manager.html
#5
Posted 18 May 2010 - 11:11 PM
#6
Posted 19 May 2010 - 08:19 AM
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
#7
Posted 19 May 2010 - 09:59 AM
#8
Posted 20 May 2010 - 08:37 AM
![happy.gif](style_emoticons/default/happy.gif)
ขอบคุณค่ะ
เจนนี่..
![happy.gif](style_emoticons/default/happy.gif)
#9
Posted 20 May 2010 - 08:18 PM
ผิดไหม
ผิดค่ะ
แต่ที่ผิด คือผู้ตรวจประเมินภายนอกที่มา audit คุณ
เพราะหากข้อกำหนดเขียนว่า
ผู้บริหารระดับสูงต้องทำให้มั่นใจว่า ....
เขาต้องไปถามคนที่ ISO สั่ง ก็คือ ต้องไป audit ผู้บริหารระดับสูง ไม่ใช่คุณ ...
..................
เหนื่อยจัง
เวลาออกกำลังกาย
เราจะเหนื่อย
เวลาเหนื่อย ร่างกายจะหลังสาร เอนโดฟิลด์
ทำให้มีความสุข
เวลาที่เหนื่อยจัง ให้คิดว่า สุขจัง
ทุกข์ สุข อยู่ที่ใจครับ
#10
Posted 20 May 2010 - 10:46 PM
ความจริง สำหรับผู้บังคับบัญชาที่ทำงานไม่เป็น ไม่มีอะไรที่ง่ายกว่าการปล่อยให้ลูกน้องทำ
และไม่มีอะไรที่ยากไปกว่าหาลูกน้องเก่งๆมาทำ
มองให้ดี
คนที่ได้ประโยชน์ที่สุดคือตัวลูกน้อง เพราะมีโอกาสในการส่งสมประสบการณ์
อาจโชคร้าย ที่ผู้บังคับบัญชาอาจแย่งผลงานไป
แต่ไม่มีใครเอาประสบการณ์ไปจากคุณได้
เนื่องจากเราเลือกผู้บังคับบัญชาไม่ได้
ดังนี้น ไม่ว่าทำงานกับผู้บังคับบัญชาเก่งหรือไม่เก่ง
คุณต้องทำให้เกิดประยชน์สูงสุดต่อตัวคุณเอง
ปรับวิธีการทำงานของคุณ
และพยายามเรียนรู้ให้ได้มากที่สุด
โชคชะตา ฟ้าลิขิต
โชคดี สาธุ !
^____^
#11
Posted 29 September 2010 - 09:47 PM
![smiley-eatdrink004.gif](style_emoticons/default/smiley-eatdrink004.gif)
#12
Posted 05 October 2010 - 09:10 AM
#13
Posted 05 October 2010 - 09:37 AM
Attached Files
#14
Posted 05 October 2010 - 02:44 PM
จำเป็นไหมที่ QMR ต้องเป็นบุคคลระดับบริหาร (management)
เป็นพนักงานแต่ได้รับการแต่งตั้งได้ไหม
รบกวนผู้ที่รู้ ช่วยตอบด้วยคะ
ที่บริษัท QMR เป็น supervisor QC แต่ไม่ค่อยตรงคุณสมบติ Qmr เท่าไรหนัก
#15
Posted 26 December 2010 - 05:11 PM
#16
Posted 11 January 2011 - 10:54 AM
![smiley-signs001.gif](style_emoticons/default/smiley-signs001.gif)
#17
Posted 11 January 2011 - 11:02 AM
![smiley-computer005.gif](style_emoticons/default/smiley-computer005.gif)
- หน้าที่และภาระกิจของ QMR ..... ครับ!
" ʵ
#18
Posted 11 January 2011 - 11:19 AM
QMR ต้องมาจากระดับบริหารเหมือนที่ทุก ๆ คนเข้าใจค่ะ ซึ่งบางที่ QMR แต่งตั้งขึ้นมาลอย ๆ ค่ะ ตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ เหมือนที่เก่าที่ทำ QMR เป็นคนญี่ปุ่นค่ะ ไม่ได้ทำอะไรเลย บทบาทหน้าที่ QMR ก็เลยตกมาเป็นของ ISO supervisor อย่างเราซึ่งก็ทำทุกอย่างเหมือน QMR และผู้บริหารก็จัดทำหนังสือแต่งตั้งตัวเราเป็น Asst.QMR เพื่อทำหน้าที่แทน QMR ทุกอย่างค่ะ เวลา CB มา audit ก็ไม่มีปัญหาค่ะ เพราะเรามีใบแต่งตั้ง QMR และ Asst. QMR และกำหนดหน้าที่ ไว้ใน Job description ค่ะ ก็จะเอามาเป็นหลักฐานให้ CB ดูค่ะ และ CB ก็มักจะไม่ค่อยถาม QMR เลย เพราะเป็นคนต่างชาติส่วนใหญ่จะถามคนที่ดูแลระบบหรือ Asst. QMR ค่ะ
#19
Posted 19 February 2011 - 02:45 PM
#20
Posted 25 March 2011 - 05:29 PM
0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users