14 replies to this topic

[sicha]

ขอความช่วยเหลือค่ะ

ตอนนั้ที่องค์กรกำลังอยู่ในช่วงของการปรับเปลี่ยน แผนผังองค์กรอ่ะค่ะ

ทีนี่ลูกค้าเคย ท้วงติงเกี่ยวกับแผนผังองค์กรไว้ว่า ระบุบทบาทหน้าที่ของบุคลากร

ในแต่ละหน่วยงานไม่ละเอียด

จึงอย่างขอตัวอย่างการทำ Organization Chart ค่ะ ว่ารายละเอียดในนั้นต้องระบุลงไปแค่ไหน

ไม่แน่ใจว่าหัวข้อนี้เคยมีคนถามหรือยังอ่ะค่ะ

ถ้าซ้ำก็ต้องขอโทษด้วยนะค่ะ (หาไม่เจออ่ะค่ะ)

ขอบคุณค่ะ รบกวนด้วยนะค่ะ

[sicha]

ว้ายๆ จาร่วงแล้ว

ยังไม่มีครัยตอบเลย

[tik815]

แชร์ ดีกว่านะคะ โชว์ให้ดูไม่ได้ค่ะ

เคยโดน Comment เหมือนกันค่ะ
แต่ผังใหญ่ก้อไม่มีอะไรมากค่ะ
แค่บอกว่า แผนกไหน สังกัดฝ่ายไหน
ใครควบคุมดูแลอยู่

ส่วนแผนย่อยของแต่ล่ะแผนก จะละเอียดมากขึ้นค่ะ
จะระบุ ชื่อ ตำแหน่ง หน้าที่หลักเข้าไปด้วยค่ะ

รอฟังท่านอื่นๆ อีกนะคะ

[chutter1026 @chonburi city]

ครับแชร์ด้วยนะครับ
ส่วนใหญ่ก็จะแสดงแผนผังใหญ่ไว้ที่สำนักงาน
หรือ บอร์ดประชาสัมพันธ์ใหญ่นะครับในนั้นก็จะมีเหมือนๆ กันทุกบริษัทนะครับ
ส่วนผังย่อยก็อยู่ตามแผนกต่างๆ ในกรณีของคุณที่บอกว่าไม่ละเอียดพอ ผมคิดว่า
น่าจะเป็นในส่วนของตำแหน่งไหนที่จะต้องมีในการติดต่อกับลูกค้ามากกว่านะครับ
เช่น ในผังอาจจะต้องมี ตัวแทนลูกค้า อะไรประมาณนี้ครับ

[นุกูล]

ทีนี่ลูกค้าเคย ท้วงติงเกี่ยวกับแผนผังองค์กรไว้ว่า ระบุบทบาทหน้าที่ของบุคลากรในแต่ละหน่วยงานไม่ละเอียด

งงครับ
บทบาทหน้าที่ของบุคลากรแบละเอียดๆ มันถูกแสดงอยู่ที่ Job Description ไม่ใช่เหรอ หรือว่าผมเชยไปแล้วเหรอเนี่ย
เอาล่ะ แต่ที่ละเอียดสุดๆที่ผมเคยทำไว้ก็พอมีครับ ลองดูในไฟล์แนบแล้วกันน่ะ

[panisa.k]

เก็บๆๆๆๆๆ ขอบคุณสมาชิกทุกท่านสำหรับข้อมูล และตัวอย่างด้วยค่ะ

[tik815]

เก็บข้อมูล
ขอบคุณค่ะ

[ประพนวิทย์]

ขอขอบคุณคะ

[iso_man]

org. ของอ.นุกุลน่าตาแปลกๆๆดี แต่ก้อดูเข้าใจง่ายนะครับ ขอบคุณครับแต่ก้อสงสัยเหมือนกันปกติ org. จะบอกเฉพาะโครงสร้างขององค์กรไม่ลงรายละเอัียดหรือเาเหมือนอ.นุกูลตกยุคอิอิ

[อยากรู้(แต่ไม่อยากถาม)]

ขอเก็บไปดูนะครับ ( แนวใหม่ น่าสนใจเป็นอย่างมาก)
ขอบพระคุณครับ
ปล. ว่างๆมีอะไร ใหม่ๆล้ำๆ นำมาแชร์อีกนะครับ จะตามเก็บให้เรียบ

[tik815]

ขอเก็บไปดูนะครับ ( แนวใหม่ น่าสนใจเป็นอย่างมาก)
ขอบพระคุณครับ
ปล. ว่างๆมีอะไร ใหม่ๆล้ำๆ นำมาแชร์อีกนะครับ จะตามเก็บให้เรียบ

ไม่ช่วยแล้วยังมาแย่งเก็บอีก เซ็งห่าน

[อยากรู้(แต่ไม่อยากถาม)]

ไม่ช่วยแล้วยังมาแย่งเก็บอีก เซ็งห่าน

เรียน ท่าน อ.TIK
เนืองจาก ข้าน้อย ยังด้อย วรยุทธ์ จึงต้องตามเก็บ ไปก่อน
หากวันใด เก่งขึ้นมา หนูจะแจก หนูจะแจก บ้าง

[tik815]

เรียน ท่าน อ.TIK
เนืองจาก ข้าน้อย ยังด้อย วรยุทธ์ จึงต้องตามเก็บ ไปก่อน
หากวันใด เก่งขึ้นมา หนูจะแจก หนูจะแจก บ้าง

งั้น.....โปรดจงเอาขนมมาไหว้ครูซะดีดี

หาไม่แล้ว ข้าน้อยจะชักดาบออกมาเสียบจมูกท่าน (อ้างอิง โปสเตอร์หน้าเวป)

[sicha]

ทีนี่ลูกค้าเคย ท้วงติงเกี่ยวกับแผนผังองค์กรไว้ว่า ระบุบทบาทหน้าที่ของบุคลากรในแต่ละหน่วยงานไม่ละเอียด

งงครับ
บทบาทหน้าที่ของบุคลากรแบละเอียดๆ มันถูกแสดงอยู่ที่ Job Description ไม่ใช่เหรอ หรือว่าผมเชยไปแล้วเหรอเนี่ย
เอาล่ะ แต่ที่ละเอียดสุดๆที่ผมเคยทำไว้ก็พอมีครับ ลองดูในไฟล์แนบแล้วกันน่ะ

ขอบคุณอ. นุกูลมากๆค่ะ

ดิฉันก้องง เหมือนกันค่ะอ. เพราะตอนที่ลูกค้าถามนั้นดิฉันก้อว่า Organize ที่จัดทำขึ้นก้อบอกโครงสร้างขององค์กรอย่างเข้าใจ

แต่ลูกค้าเจ้ากรรมดันท้วงว่าไม่ชัดเจน ดิฉันก้อเลยเกิดความไม่มั่นใจ เพราะทำงานที่นี่เป็นที่แรกและก้อเห้น Organize ของที่นี่

เป็นที่แรกเลยชักงงว่า ของเราถูกเปล่าหว่า

ขอบคุณท่านอื่นๆด้วยนะค่ะที่ให้คำแนะนำ

[chutter1026 @chonburi city]

ของ อาจารย์นุกูล มีตัวชี้วัดผลงานด้วย
ล้ำๆๆ