คือว่าหนูมีเรื่องสงสัยค่ะ
หนูอยากทราบว่า QMR ของบริษัทฯ นอกจากจะได้รับการแต่งตั้งจากผู้บริหารแล้ว
จำเป็นต้องผ่านการอบรมในเรื่องอะไรบ้างค่ะ(ถ้าต้องมีการอบรมแล้วการอบรมนั้น จำเป็นต้องมี Cer จากสถานที่อบรมรึปล่าวค่ะ)
คือว่า ... หนู ขอเป็นความรู้...ติดตัว...ค่ะ
ขอบคุณมากๆ ค่ะ
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
ขอคำปรีกษาเรื่อง การเป็น QMR ของบริษัทฯค่ะ
Started by
หนูนา
, Aug 05 2009 01:28 PM
7 replies to this topic
#1
Posted 05 August 2009 - 01:28 PM
#2
Posted 05 August 2009 - 02:36 PM
เนื่องจากตำแหน่ง QMR เนี่ยถ้าว่าตามเต็ม Full Option แล้วค่อนข้างต้องเรียนรู้เยอะเหมือนกันนะ โดยเฉพาะ Version 2008 บอกว่าQMR ควรเป็นสมาชิกระดับบริหารก้อลองพิจารณาดูด้วยนะ ส่วนเรื่องที่ควรรู้ หรือ ควรมีได้แก่
1. การบริหารความขัดแย้ง
2. การพัฒนา EQและAQ
3. การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ
4. การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา
5. ข้อกำหนด ISO
ุ6. Internal Audit
เอาแค่นี้ก่อนนะอิอิ
1. การบริหารความขัดแย้ง
2. การพัฒนา EQและAQ
3. การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ
4. การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา
5. ข้อกำหนด ISO
ุ6. Internal Audit
เอาแค่นี้ก่อนนะอิอิ
การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
#3
Posted 05 August 2009 - 02:43 PM
QUOTE(iso_man @ Aug 5 2009, 02:36 PM) <{POST_SNAPBACK}>
เนื่องจากตำแหน่ง QMR เนี่ยถ้าว่าตามเต็ม Full Option แล้วค่อนข้างต้องเรียนรู้เยอะเหมือนกันนะ โดยเฉพาะ Version 2008 บอกว่าQMR ควรเป็นสมาชิกระดับบริหารก้อลองพิจารณาดูด้วยนะ ส่วนเรื่องที่ควรรู้ หรือ ควรมีได้แก่
1. การบริหารความขัดแย้ง
2. การพัฒนา EQและAQ
3. การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ
4. การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา
5. ข้อกำหนด ISO
ุ6. Internal Audit
เอาแค่นี้ก่อนนะอิอิ
1. การบริหารความขัดแย้ง
2. การพัฒนา EQและAQ
3. การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ
4. การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา
5. ข้อกำหนด ISO
ุ6. Internal Audit
เอาแค่นี้ก่อนนะอิอิ
ขอนิดนึงนะคะ QMRน่าจะต้องมีPowerในการดำเนินการภายในองค์กรพอสมควรด้วยนะคะ
#4
Posted 05 August 2009 - 04:31 PM
เรื่องการอบรมคงต้องมีแน่นอนครับเพื่อ เพิ่มเติมความรู้ตลอดเวลาเช่น เรื่องของระบบการจัดการ , บริหารงานระบบคุณภาพ , QMR, อื่นๆอีกเยอะ
แต่ที่แน่ๆ คุณสมบัติเบื้องต้นของ MS/MRจะ Follow ต่อตามปรามาจารย์ทั้งสองดังนี้ครับ
MS/MR ต้อง (เน้นๆ) เป็นเช่นนี้
1. มีอิทธิพลเพียงพอต่อการจูงใจบุคคลและหน่วยงานต่างๆในการทำระบบ
2. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ประสานกับบุคคลอื่นและหน่วยงานอื่นได้ดี
3. ได้รับความเชื่อถือ ความไว้วางใจและการสนับสนันจากทุกระดับ
4. มีความอดทนอดกลั้นและมีความสามารถในการผลักดันการจัดตั้งและรักษาระบบ
5. มีลักษณะการเป็นผู้นำที่ดี
6. เข้าใจกระบวนการบริหารองค์กรของตนเองเป็นอย่างดี
7. เข้าใจระบบบริหารงานตามมาตรฐาน ISO
8. มีความเชื่อมั่น และศรัทธาในระบบบริหารงานคุณภาพ ISO
และมีความรู้ความสามารถในการเป็นผู้ถ่ายทอดความร้ ให้การอบรมแก่ทีมงานได้ดี
เอาพอประมาณครับ ถ้าท่านเป็นคนเช่นนี้ถือว่าองค์กรท่านกำลังจะได้ Superman มาเป็น MR ครับ
สู้ๆครับ
แต่ที่แน่ๆ คุณสมบัติเบื้องต้นของ MS/MRจะ Follow ต่อตามปรามาจารย์ทั้งสองดังนี้ครับ
MS/MR ต้อง (เน้นๆ) เป็นเช่นนี้
1. มีอิทธิพลเพียงพอต่อการจูงใจบุคคลและหน่วยงานต่างๆในการทำระบบ
2. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ประสานกับบุคคลอื่นและหน่วยงานอื่นได้ดี
3. ได้รับความเชื่อถือ ความไว้วางใจและการสนับสนันจากทุกระดับ
4. มีความอดทนอดกลั้นและมีความสามารถในการผลักดันการจัดตั้งและรักษาระบบ
5. มีลักษณะการเป็นผู้นำที่ดี
6. เข้าใจกระบวนการบริหารองค์กรของตนเองเป็นอย่างดี
7. เข้าใจระบบบริหารงานตามมาตรฐาน ISO
8. มีความเชื่อมั่น และศรัทธาในระบบบริหารงานคุณภาพ ISO
และมีความรู้ความสามารถในการเป็นผู้ถ่ายทอดความร้ ให้การอบรมแก่ทีมงานได้ดี
เอาพอประมาณครับ ถ้าท่านเป็นคนเช่นนี้ถือว่าองค์กรท่านกำลังจะได้ Superman มาเป็น MR ครับ
สู้ๆครับ
#5
Posted 05 August 2009 - 04:57 PM
อย่างที่ทุกท่านบอกไว้เลย แต่ขอเพิ่มเติมหน่อยนะครับ ถ้าไม่เป็นการลำบากจนเกินไปควรจะอบรมหลักสูตร Lead Auditor ISO 9000 ด้วย
จะช่วยให้เข้าใจในหลักการและตีความข้อกำหนดได้ดีขึ้นจะได้เป็นที่ปรึกษาของคนในองค์ก
รได้อย่างมั่นใจยิ่งขึ้น
จะช่วยให้เข้าใจในหลักการและตีความข้อกำหนดได้ดีขึ้นจะได้เป็นที่ปรึกษาของคนในองค์ก
รได้อย่างมั่นใจยิ่งขึ้น
Mr. Kitti Ampawa
kampawa@gmail.com
kampawa@gmail.com
#6
Posted 01 October 2009 - 11:06 AM
ผมขออนุญาตร่วมเสนอแนะด้วยครับ ตามที่ทุกท่านกล่าวมาใช่หมดเลยครับ
และผมจำได้ว่าท่าน Web master แห่งนี้เคยนำมาลงไว้ในบทความที่ชื่อว่า "บัญญัติ 10 ประการของ QMR"
ซึ่งที่กล่าวมาอย่างที่บอกนะครับว่าใช่หมด แต่ขอเพิ่มอีกสองสามข้อ จากบัญญํติ 10 ประการดังกล่าว
1. มี Service mind เต็มใจให้บริการ
2. เก่งทำสำนวน เป็น MR ต้องเขียนเก่ง ระบบไอเอสโอ ส่วนใหญ่ยังผูกไว้กับเอกสาร ต้องเขียนได้ดี อ่านแล้วเข้าใจ และสอนคนอื่นเขียนได้ด้วย
3. เข้ากับนายดี ชื่อบอกอยู่แล้วว่าเป็นผู้แทนฝ่ายบริหาร ต้องเข้ากับนายได้ เพราะต้องสื่อสารข้อมูลกับนายเรื่องระบบ ISO คอยโน้มน้าวให้คล้อยตามในบางเรื่อง เป็นที่ปรึกษาส่วนตัวในเรื่อง ISO
พยายามรักษาความสัมพันธ์อันดีเอาไว้ แต่ไม่ถึงขนาดต้องพินอบพิเทา แค่ให้สื่อความกันได้ราบรื่นก็น่าจะพอใจ
และผมจำได้ว่าท่าน Web master แห่งนี้เคยนำมาลงไว้ในบทความที่ชื่อว่า "บัญญัติ 10 ประการของ QMR"
ซึ่งที่กล่าวมาอย่างที่บอกนะครับว่าใช่หมด แต่ขอเพิ่มอีกสองสามข้อ จากบัญญํติ 10 ประการดังกล่าว
1. มี Service mind เต็มใจให้บริการ
2. เก่งทำสำนวน เป็น MR ต้องเขียนเก่ง ระบบไอเอสโอ ส่วนใหญ่ยังผูกไว้กับเอกสาร ต้องเขียนได้ดี อ่านแล้วเข้าใจ และสอนคนอื่นเขียนได้ด้วย
3. เข้ากับนายดี ชื่อบอกอยู่แล้วว่าเป็นผู้แทนฝ่ายบริหาร ต้องเข้ากับนายได้ เพราะต้องสื่อสารข้อมูลกับนายเรื่องระบบ ISO คอยโน้มน้าวให้คล้อยตามในบางเรื่อง เป็นที่ปรึกษาส่วนตัวในเรื่อง ISO
พยายามรักษาความสัมพันธ์อันดีเอาไว้ แต่ไม่ถึงขนาดต้องพินอบพิเทา แค่ให้สื่อความกันได้ราบรื่นก็น่าจะพอใจ
#7
Posted 01 October 2009 - 01:06 PM
QUOTE(yunyong @ Oct 1 2009, 11:06 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ผมขออนุญาตร่วมเสนอแนะด้วยครับ ตามที่ทุกท่านกล่าวมาใช่หมดเลยครับ
และผมจำได้ว่าท่าน Web master แห่งนี้เคยนำมาลงไว้ในบทความที่ชื่อว่า "บัญญัติ 10 ประการของ QMR"
ซึ่งที่กล่าวมาอย่างที่บอกนะครับว่าใช่หมด แต่ขอเพิ่มอีกสองสามข้อ จากบัญญํติ 10 ประการดังกล่าว
1. มี Service mind เต็มใจให้บริการ
2. เก่งทำสำนวน เป็น MR ต้องเขียนเก่ง ระบบไอเอสโอ ส่วนใหญ่ยังผูกไว้กับเอกสาร ต้องเขียนได้ดี อ่านแล้วเข้าใจ และสอนคนอื่นเขียนได้ด้วย
3. เข้ากับนายดี ชื่อบอกอยู่แล้วว่าเป็นผู้แทนฝ่ายบริหาร ต้องเข้ากับนายได้ เพราะต้องสื่อสารข้อมูลกับนายเรื่องระบบ ISO คอยโน้มน้าวให้คล้อยตามในบางเรื่อง เป็นที่ปรึกษาส่วนตัวในเรื่อง ISO
พยายามรักษาความสัมพันธ์อันดีเอาไว้ แต่ไม่ถึงขนาดต้องพินอบพิเทา แค่ให้สื่อความกันได้ราบรื่นก็น่าจะพอใจ
และผมจำได้ว่าท่าน Web master แห่งนี้เคยนำมาลงไว้ในบทความที่ชื่อว่า "บัญญัติ 10 ประการของ QMR"
ซึ่งที่กล่าวมาอย่างที่บอกนะครับว่าใช่หมด แต่ขอเพิ่มอีกสองสามข้อ จากบัญญํติ 10 ประการดังกล่าว
1. มี Service mind เต็มใจให้บริการ
2. เก่งทำสำนวน เป็น MR ต้องเขียนเก่ง ระบบไอเอสโอ ส่วนใหญ่ยังผูกไว้กับเอกสาร ต้องเขียนได้ดี อ่านแล้วเข้าใจ และสอนคนอื่นเขียนได้ด้วย
3. เข้ากับนายดี ชื่อบอกอยู่แล้วว่าเป็นผู้แทนฝ่ายบริหาร ต้องเข้ากับนายได้ เพราะต้องสื่อสารข้อมูลกับนายเรื่องระบบ ISO คอยโน้มน้าวให้คล้อยตามในบางเรื่อง เป็นที่ปรึกษาส่วนตัวในเรื่อง ISO
พยายามรักษาความสัมพันธ์อันดีเอาไว้ แต่ไม่ถึงขนาดต้องพินอบพิเทา แค่ให้สื่อความกันได้ราบรื่นก็น่าจะพอใจ
อ้าวพี่หายไปนานเลยไม่ได้คุยกันเลยหลังงาน M&G3 เพิ่มอีกนิดหนึ่งอันนี้เชิงลึก ดูคนออก บอกคนได้ ใช้คนเป็น อิอิ
การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
#8
Posted 01 October 2009 - 02:46 PM
พอดีว่าจำไม่ได้ว่าแอบเก็บข้อมูลเกี่ยวกับ QMR มาจากไหน จึงขอ ฝากข้อมูลให้ดูครับ
บัญญัติ 10 ประการของ คนมีกรรม อย่างเรา
Raider150
บัญญัติ 10 ประการของ คนมีกรรม อย่างเรา
Raider150
Attached Files
1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users