513 replies to this topic

[o-ple]

เวลาประชุมร่วมกับคนอื่นง่ะ ทำเป็นกร่าง โชว์พาว เหลือเกิน
ทฤษฎีงี้เยอะแยะมากมายเลย พอให้ทำจริงไม่เสร็จสักอย่าง
แล้วยังมีหน้าทำท่าทางเจ้าอารมณ์อีก กลบเกลื่อนดิท่า โด่ รู้ทันเฟ้ย

ทำท่าทางอย่างกับเป็นพระเจ้า เดี๋ยวปั๊ด ซ้ายนำ แล้วขวาตาม ป๊าบเลย...."สวัสดีค่ะพี่"
แฮะ....ไอ้เรามันก้อแค่นี้แหละว๊า

5555 พี่ติ๊กบ่นแก้เครียด แต่เปิ้นอ่านแล้วขำอ่ะ ....ไอ้ตรงซ้ายนำ ขวาตามเนี่ย ...

[ทิ.]

- แล้วจะนำ File สำหรับการบรรยาย
ในครั้งนี้ มาฝาก.....ครับ!!!

[nok.cb]

มีอยู่แค่ 2 มือไม่รุ๊จะใช้ให้ทำอะไรนักหนา จะรู้บ้างมั๊ยเนี่ยว่าลูกน้องเซ็งอย่างแรง
ต้องขอบคุณ TOPPY มายมากเหลือเกินที่ตั้งกระทู้นี้ เหมือนยกภูเขาออกจากอกเยย

[nok.cb]

- แล้วจะนำ File สำหรับการบรรยาย
ในครั้งนี้ มาฝาก.....ครับ!!!

ดีค่ะ เผื่อจะได้อะไรดีๆ

[iso_man]

เวลาประชุมร่วมกับคนอื่นง่ะ ทำเป็นกร่าง โชว์พาว เหลือเกิน
ทฤษฎีงี้เยอะแยะมากมายเลย พอให้ทำจริงไม่เสร็จสักอย่าง
แล้วยังมีหน้าทำท่าทางเจ้าอารมณ์อีก กลบเกลื่อนดิท่า โด่ รู้ทันเฟ้ย

ทำท่าทางอย่างกับเป็นพระเจ้า เดี๋ยวปั๊ด ซ้ายนำ แล้วขวาตาม ป๊าบเลย...."สวัสดีค่ะพี่"
แฮะ....ไอ้เรามันก้อแค่นี้แหละว๊า

บ่นอะไรยาย TIK รู้จักไหมว่าฟอร์มนะ เดี๋ยวคนอื่นรู้หมดว่าทฤษฎีแน่น แต่ปฏิบัติบ่เป็น เหมือนกับแต่งงานได้แต่เข้าหอร้องไห้งะอิอิ

[o-ple]

- แล้วจะนำ File สำหรับการบรรยาย
ในครั้งนี้ มาฝาก.....ครับ!!!

แล้วคุณทิจะเอาไปฝากไว้ห้องไหนอ่ะคะ จะได้ตามไปเก็บถูก .... อิอิ
ขอบคุณล่วงหน้านะคะ .........

[tik815]

บ่นอะไรยาย TIK รู้จักไหมว่าฟอร์มนะ เดี๋ยวคนอื่นรู้หมดว่าทฤษฎีแน่น แต่ปฏิบัติบ่เป็น เหมือนกับแต่งงานได้แต่เข้าหอร้องไห้งะอิอิ

สุภาษิตบ้านไหนเนี่ยพี่

เอ๊ะ..พักนี้ดูแปลกๆ นะเนี่ย

วนเวียนอยู่กับเรื่องแต่งงานเนี่ย

เมื่อวานก้อมีรักเธอประเทศไทยไปทีนึงแล้วเนี่ย

หมายฟามอารัยพิเศษป่าวเนี่ย อิอิ

[tik815]

5555 พี่ติ๊กบ่นแก้เครียด แต่เปิ้นอ่านแล้วขำอ่ะ ....ไอ้ตรงซ้ายนำ ขวาตามเนี่ย ...

เอ้า....เครียดนะเนี่ย

จิงจังนะเนี่ย ดูหน้าดิ หุ หุ

ปล. ช่วยไปล้อนิดาหน่อย เค้าทักคนผิด หุหุ

[o-ple]

เอ้า....เครียดนะเนี่ย

จิงจังนะเนี่ย ดูหน้าดิ หุ หุ

ปล. ช่วยไปล้อนิดาหน่อย เค้าทักคนผิด หุหุ

อืม ... จริงจังจิงด้วย หน้าน้องหมาน่ะ ...อิอิ

น้องนิดา ทำเปิ่นอะไรล่ะเนี่ย เด๋วหาก่อนอยู่กระทู้ไหน ...

[ไก่ทอดหาดใหญ่]

วันนี้ hot จริงๆ


สู้ๆๆๆๆๆๆ

[Toppy ('o')]

สงสัยอากาศมันร้อนๆๆๆๆ

[iso_man]

สุภาษิตบ้านไหนเนี่ยพี่

เอ๊ะ..พักนี้ดูแปลกๆ นะเนี่ย

วนเวียนอยู่กับเรื่องแต่งงานเนี่ย

เมื่อวานก้อมีรักเธอประเทศไทยไปทีนึงแล้วเนี่ย

หมายฟามอารัยพิเศษป่าวเนี่ย อิอิ

ว้าเกลียดคนรู้ทันจิงๆๆ ก็รอไปงานแต่งงานเราไง

[o-ple]

ว้าเกลียดคนรู้ทันจิงๆๆ ก็รอไปงานแต่งงานเราไง

อิอิ ... เค้าจะได้ไปงานใครก่อนน๊า .....

[MRKAGA]

ขอบ่นบ้างดิ

อันนี้มันก็ไม่เกี่ยวโดยตรงเท่าไร แต่เพื่อนมาบ่นให้ฟังน่ะ
ที่บริษัท x น่ะ พนักงานเข้าออกบ่อยมาก และการขาดลามาสายก็ประจำ แล้วมันไปกระทบกับการผลิตเค้าน่ะ
พอ ISO เห็นว่าควรปรับปรุง นำเรื่องไปปรึกษาท่าน HR ท่านตอบว่ามันไม่ใช่ KPI ของ HR
เรื่องอัตราการมาทำงานของพนักงานน่ะ ไปควบคุมไม่ได้หรอก ผมเลยแนะนำไม่ถูกเลยครับ
ก็เลยแอบมาบ่นในนี้ไว้ซะ แล้วก็คิดว่า บริษัทของผมน่าอยู่ขึ้นเยอะเลยครับ

[จอมโจรจอมใจ]

เบื่อว่ะ HR ของบริษัท อ. เนี่ย แม่มมม สร้างภาพชิบเป๋ง
รณรงค์ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับ และหลักประพฤติปฏิบัติ ในนาม compliance project อะไรของแม่มนี่ล่ะ อิอิอิ

แต่ตัวเองเนี่ย แหกกฎอยู่เป็นประจำ ล่าสุดกำลังสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับตัวเอง ประมาณว่า save ค่าใช้จ่ายจากการทำงานในวันหยุด โดยลด อัตราการจ่ายค่าทำงานในวันหยุดของพนักงานรายเดือนลง จาก 2 เท่า เป็น 1.5 เท่า

คือปกติเนี่ย หากพนักงานรายเดือน มาทำงานในวันหยุด เช่น เสาร์ ทิตย์ เนี่ย ตามกฎหมายจ่าย ที่ 1 เท่า แต่บริษัท อ. เค้าแบบว่าจูงใจให้พนักงานมาทำงาน จึงจ่ายที่ 2 เท่ามา 30 ปีแล้ว ซึ่ง ม.74 แห่ง พรบ.คุ้มครองแรงงาน เค้าบอกว่า หากคุณจ่ายในอัตราที่สุดกว่าที่กำหนดไว้ในมาตรา 62 คุณต้องจ่ายอัตรานั้นตลอดไป จะลดลงไ ม่ได้

แต่ HR อ้างว่าประหยัดค่าใช้จ่าย และการลดลงจาก 2 เป็น 1.5 ก็ยังสูงกว่ากฎหมายอยู่ดี จึงทำได้ เอาเข้าไป

นอกจากนั้น ไอ้การทำงานในวันหยุดเนี่ย มันเกือบจะเป็น ศูนย์อยู่แล้ว เว้นแต่ จำเป็นจริงๆ ซึ่ง ผู้จัดการเค้าก็เข้มงวดในเรื่องนี้กันอย่างยิ่งยวดอยู่แล้ว

วันที่ 30 เมษายน นี้ กำลังจะไปยื่นคำร้องต่อ ศาลแรงงานกลาง และเอาผลมาแสดงให้ บริษัท อ. เนี่ยสำนึก และปฏิบัติตามโปรเจคของตัวเองซะบ้าง

[มือใหม่]

บ่นอะไรยาย TIK รู้จักไหมว่าฟอร์มนะ เดี๋ยวคนอื่นรู้หมดว่าทฤษฎีแน่น แต่ปฏิบัติบ่เป็น เหมือนกับแต่งงานได้แต่เข้าหอร้องไห้งะอิอิ

สงสัยพี่ ISO MAN มีประสบการณ์ ในการเข้าหอ คริคริ

เป็นแบบนั้นป่าวอ่ะ คริคริ

[มือใหม่]

อืม ... จริงจังจิงด้วย หน้าน้องหมาน่ะ ...อิอิ

น้องนิดา ทำเปิ่นอะไรล่ะเนี่ย เด๋วหาก่อนอยู่กระทู้ไหน ...

ตามกระทู้ไปจนเจอเลยนะพี่เปิ้น หุหุ

พี่ติ๊กอ่ะ ประจานเค้า แง้ ๆๆๆๆๆๆๆ โดนรับแก ช่วยด้วยกร๊าบบบบบ

[tik815]

เบื่อว่ะ HR ของบริษัท อ. เนี่ย แม่มมม สร้างภาพชิบเป๋ง
รณรงค์ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับ และหลักประพฤติปฏิบัติ ในนาม compliance project อะไรของแม่มนี่ล่ะ อิอิอิ

แต่ตัวเองเนี่ย แหกกฎอยู่เป็นประจำ ล่าสุดกำลังสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับตัวเอง ประมาณว่า save ค่าใช้จ่ายจากการทำงานในวันหยุด โดยลด อัตราการจ่ายค่าทำงานในวันหยุดของพนักงานรายเดือนลง จาก 2 เท่า เป็น 1.5 เท่า

คือปกติเนี่ย หากพนักงานรายเดือน มาทำงานในวันหยุด เช่น เสาร์ ทิตย์ เนี่ย ตามกฎหมายจ่าย ที่ 1 เท่า แต่บริษัท อ. เค้าแบบว่าจูงใจให้พนักงานมาทำงาน จึงจ่ายที่ 2 เท่ามา 30 ปีแล้ว ซึ่ง ม.74 แห่ง พรบ.คุ้มครองแรงงาน เค้าบอกว่า หากคุณจ่ายในอัตราที่สุดกว่าที่กำหนดไว้ในมาตรา 62 คุณต้องจ่ายอัตรานั้นตลอดไป จะลดลงไ ม่ได้

แต่ HR อ้างว่าประหยัดค่าใช้จ่าย และการลดลงจาก 2 เป็น 1.5 ก็ยังสูงกว่ากฎหมายอยู่ดี จึงทำได้ เอาเข้าไป

นอกจากนั้น ไอ้การทำงานในวันหยุดเนี่ย มันเกือบจะเป็น ศูนย์อยู่แล้ว เว้นแต่ จำเป็นจริงๆ ซึ่ง ผู้จัดการเค้าก็เข้มงวดในเรื่องนี้กันอย่างยิ่งยวดอยู่แล้ว

วันที่ 30 เมษายน นี้ กำลังจะไปยื่นคำร้องต่อ ศาลแรงงานกลาง และเอาผลมาแสดงให้ บริษัท อ. เนี่ยสำนึก และปฏิบัติตามโปรเจคของตัวเองซะบ้าง

อืม...งั้น tik อยู่ที่นี่ก้อดีแล้ว หุหุ

[iso_man]

สงสัยพี่ ISO MAN มีประสบการณ์ ในการเข้าหอ คริคริ

เป็นแบบนั้นป่าวอ่ะ คริคริ

เข้าหอยังไม่เคยครับ แต่ถ้าแอบดูตอนเขาเข้าหอและพอไหว ไว้นิดาแต่งแล้วจะเข้าใจเองละ เอ๋หรือว่าแต่งแล้วนิ

[มือใหม่]

เข้าหอยังไม่เคยครับ แต่ถ้าแอบดูตอนเขาเข้าหอและพอไหว ไว้นิดาแต่งแล้วจะเข้าใจเองละ เอ๋หรือว่าแต่งแล้วนิ

ยังพี่ นิดายังไม่แต่ง รอพี่ก่อน แล้วน้องค่อยตาม คริ คริ