คือ มีปัญหาว่า ถ้าทางบริษัทฯ ยังไม่มีการทำระบบ 1800 แล้วนโยบายอาชีวอนามัยฯ จะออกมาประมาณไหนคะ ใครพอจะมีตัวอย่างหรือว่าให้คำแนะนำ ด้วยค่ะ จะใช้เป็นแนวทางเพื่อจะเข้าไปคุยกันใน คปอ. ค่ะ ขอบคุณนะคะ
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
![Photo](https://secure.gravatar.com/avatar/12476c2d2e6b4fc390a1d13ff7816b68?s=100&d=https%3A%2F%2Fwww.isothai.com%2Fforums%2Fpublic%2Fstyle_images%2Fmaster%2Fprofile%2Fdefault_large.png)
การจัดทำ นโยบายอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
Started by
Akiko
, Oct 20 2008 10:55 AM
4 replies to this topic
#1
Posted 20 October 2008 - 10:55 AM
#2
Posted 20 October 2008 - 11:45 AM
QUOTE(Akiko @ Oct 20 2008, 10:55 AM) <{POST_SNAPBACK}>
คือ มีปัญหาว่า ถ้าทางบริษัทฯ ยังไม่มีการทำระบบ 1800 แล้วนโยบายอาชีวอนามัยฯ จะออกมาประมาณไหนคะ ใครพอจะมีตัวอย่างหรือว่าให้คำแนะนำ ด้วยค่ะ จะใช้เป็นแนวทางเพื่อจะเข้าไปคุยกันใน คปอ. ค่ะ ขอบคุณนะคะ
เริ่มต้นควรจะ ทบทวนสถานะขององค์กร อย่างน้อยก็ต้องเริ่มประเมินความเสี่ยงให้ครอบคลุมทุกกิจกรรมทั้งทางตรง และทางอ้อมก่อนนะครับ แล้วได้ผลออกมายังไงก็เอา ประเด็นที่มีความสำคัญ หรือที่บริษัทให้ความสนใจไปกำหนดเป็นนโยบายอาชีวอนามัย และความปลอดภัย ภายใต้กรอบของข้อกำหนด OHSAS18001 2007
เช่น ประเมินความเสี่ยงออกมาแล้ว ปรากฎว่าอุบัติเหตุทางถนน (บริษัทผมประกอบกิจการขนส่ง) มีนัยสำคัญระดับ 4 (ผมแบ่งออกเป็น 5 ระดับ) ดังนั้น เอาไปตั้งเลยว่า
'มุ่งมั่นที่จะลดอุบัติเหตุทางถนนให้เป็น 'ศูนย์'
ส่วนประเด็นด้านการปฏิบัติตามกฎหมายก็ ยกเอาข้อกำหนดมาไว้ในนโยบายได้เลยครับว่า 'มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามกฎหมาย และข้อกำหนด ที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงอันตรายขององค์กร หรือผู้ที่ปฏิบัติงานในนามขององค์กร'
นอกจากนั้นหากภาพรวมของการตรวจสุขภาพประจำปี สุขภาพของพนักงานมีแนวโน้มแย่ลงก็เอาไปตั้งเป็นนโยบายเลยครับว่า 'มุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างคุณภาพชีวิต และสุขอนามัยที่ดี ให้กับพนักงาน'
แต่อย่าลืมว่า จริงแล้วเรื่องการกำหนดนโยบายน่ะ เป็นเรื่องของ TOP management จะทำยังไงให้ผู้บริหารเข้าใจในเรื่องเหล่านี้และกำหนดมันขึ้นมา แทนที่จะให้ safety or MR เป็นผู้กำหนดมันขึ้นมาน่ะ
ดูข้อกำหนดน่ะครับ
ข้อ 4.2 ผู้บริหารระดับสูงต้องกำํหนดและเป็นผู้อนุมัตินโยบายอาชีวอนามัยและความปลอดภัยขององ
ค์กร อีกทั้งยังต้องทำให้มั่นใจว่าภายใต้ขอบเขตของระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภั
ยของตนนั้น จะต้อง;
ก) เหมาะสมกับธรรมชาติและขนาดความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยขององค์กร
ข) ระบุถึงความม่งุ ม่นั ที่จะป้องกันการบาดเจบ็ และโรคจากการทำงาน และพัฒนาระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างต่อเนื่องรวมถึงสมรรถนะด้านอาช
ีวอนามัยและความปลอดภัยด้วย
ค) ระบุถึงความมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามตัวบทกฎหมายที่มีการบังคับใช้และข้อกำหนดขององค์
กรอื่นๆ ที่องค์กรมีพันธะผูกพันอยู่เป็นอย่างน้อย โดยที่ข้อกำหนดเหล่านั้นเกี่ยวข้องกับอันตรายด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
ง) กำหนดกรอบในการกำหนดและทบทวนวัตถุประสงค์ด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
จ) ได้รับการจัดทำเป็นเอกสาร นำไปปฏิบัติและคงรักษาไว้
ฉ) ไดร้บั การส่อื สารไปยงั บคุ ลากรทที่ าํงานภายใตก้ ารควบคุมขององค์กร โดยมีจุดมุ่งหมายให้บุคลากรเหลา่นนั้ ตระหนักถงึ อาชีวอนามัยและความปลอดภัยสว่นบคุ คลในงานของบคุ ลากรเหลา่นนั้
"
#3
Posted 20 October 2008 - 11:53 AM
ถูกต้องอย่างที่คุณจอมโจรฯ บอกครับ แม้ว่า คปอ. จะประกอบด้วยหลายส่วนงาน และรวมถึงผู้บริหารระดับสูงด้วย แต่นโยบาย ควรเป็นสิ่งที่มาจากผู้บริหารระดับสูงครับ ไม่น่าจะเป็น output จากที่ประชุม คปอ.
เจอหลายเคสครับ ผู้บริหารมักจะละเลยการกำหนดนโยบาย ทั้งคุณภาพ สิ่งแวดล้อม และความปลอดภัย ปล่อยให้เป็น MR เป็นผู้กำหนด ซึ่งจะว่ากันจริงๆ แล้วก็ผิดข้อกำหนดนะครับ และองค์กรเองก็จะไม่ได้อะไรจากระบบบริหารนั้นๆ เนื่องจากผู้บริหารระดับสูงขาดความเอาใจใส่ด้วยครับ
เจอหลายเคสครับ ผู้บริหารมักจะละเลยการกำหนดนโยบาย ทั้งคุณภาพ สิ่งแวดล้อม และความปลอดภัย ปล่อยให้เป็น MR เป็นผู้กำหนด ซึ่งจะว่ากันจริงๆ แล้วก็ผิดข้อกำหนดนะครับ และองค์กรเองก็จะไม่ได้อะไรจากระบบบริหารนั้นๆ เนื่องจากผู้บริหารระดับสูงขาดความเอาใจใส่ด้วยครับ
ลายเซ็น
#4
Posted 20 October 2008 - 01:55 PM
รบกวนอีกนิดนะคะ
ถ้าอย่างในการประชุม คปอ. จะมีวาระการประชุมเรื่องอะไรบ้างคะ เพราะว่ายังไม่เคยมีการประชุมอะไรกันเลย แต่มีการประกาศแต่งตั้งเรียบร้อยแล้ว เหลือแต่การดำเนินการค่ะ ใครมีประสบการณ์ขอคำแนะนำด้วยค่ะ
#5
Posted 20 October 2008 - 04:29 PM
QUOTE(Akiko @ Oct 20 2008, 01:55 PM) <{POST_SNAPBACK}>
รบกวนอีกนิดนะคะ
ถ้าอย่างในการประชุม คปอ. จะมีวาระการประชุมเรื่องอะไรบ้างคะ เพราะว่ายังไม่เคยมีการประชุมอะไรกันเลย แต่มีการประกาศแต่งตั้งเรียบร้อยแล้ว เหลือแต่การดำเนินการค่ะ ใครมีประสบการณ์ขอคำแนะนำด้วยค่ะ
ถ้าอย่างในการประชุม คปอ. จะมีวาระการประชุมเรื่องอะไรบ้างคะ เพราะว่ายังไม่เคยมีการประชุมอะไรกันเลย แต่มีการประกาศแต่งตั้งเรียบร้อยแล้ว เหลือแต่การดำเนินการค่ะ ใครมีประสบการณ์ขอคำแนะนำด้วยค่ะ
ดูตามข้อกำหนด OHSAS18001 2007 ข้อ 4.6 ได้เลยครับ
"
0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users