11 replies to this topic

[Fon_233]

DCC จะจัดอบรมพนักงานทุกคนในบริษัท ควรต้องมีเรื่องอะไรบ้างในการอบรมครั้งนี้ จัดอบรมเป็นครั้งแรกสำหรับพนักงานที่ไม่เคยอบรมและพนักงานเข้าใหม่
อยากให้ทุกเข้าใจในหน้าที่ของตนเอง และตระหนักถึงความสำคัญของการทำ ISO (ส่วนมากเป็นส่วนงานโครงการที่ไม่เห็นด้วยเลย ไม่เคยร่วมเลยสักครั้งเดียว และก็จะมีแต่คนแรง ๆ ทั้งนั้นเลย ) รบกวนด้วยค่ะ

[iso_man]

แนะนำควรให้เขารู้จัก และเข้าใจเกี่ยวกับงานคุณภาพก่อนนะครับ ส่วนใหญ่ที่ผมอบรมคือเรื่อง จิตสำนึกด้านคุณภาพ ยังไม่พูดข้อกำหนดหรอกครับ วัตถุประสงค์คือแนะนำให้เขารู้จักว่างานอะไรที่มีคุณภาพ ทำไมต้องควบคุมคุณภาพ ลูกค้าของเขาเป็นใครบ้าง และจุดควบคุมคุณภาพเขาคืออะไร ลองดูครับเป็นกำลังใจให้

[Fon_233]

แนะนำควรให้เขารู้จัก และเข้าใจเกี่ยวกับงานคุณภาพก่อนนะครับ ส่วนใหญ่ที่ผมอบรมคือเรื่อง จิตสำนึกด้านคุณภาพ ยังไม่พูดข้อกำหนดหรอกครับ วัตถุประสงค์คือแนะนำให้เขารู้จักว่างานอะไรที่มีคุณภาพ ทำไมต้องควบคุมคุณภาพ ลูกค้าของเขาเป็นใครบ้าง และจุดควบคุมคุณภาพเขาคืออะไร ลองดูครับเป็นกำลังใจให้

ขอบคุณค่ะ แล้วมี File ที่เคยอบรมเก็บไว้มั้ยค่ะ รบกวนขอfile ได้มั้ยค่ะ fonngern@aqua.co.th ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ

[iso_man]

คุณ Fon รีบเหรอป่าวครับ ผมกำลังปรับ version ของเนื้อเรื่องอยู่เพื่อให้เข้มข้นขึ้น คาดว่าจะแล้วเสร็จประมาณตรุษจีนครับ ช่วงนี้งานอื่นเข้าเยอะ งาน Training เลยต้องขยับไปก่อนอิอิ

[o-ple]

DCC จะจัดอบรมพนักงานทุกคนในบริษัท ควรต้องมีเรื่องอะไรบ้างในการอบรมครั้งนี้ จัดอบรมเป็นครั้งแรกสำหรับพนักงานที่ไม่เคยอบรมและพนักงานเข้าใหม่
อยากให้ทุกเข้าใจในหน้าที่ของตนเอง และตระหนักถึงความสำคัญของการทำ ISO (ส่วนมากเป็นส่วนงานโครงการที่ไม่เห็นด้วยเลย ไม่เคยร่วมเลยสักครั้งเดียว และก็จะมีแต่คนแรง ๆ ทั้งนั้นเลย ) รบกวนด้วยค่ะ

เป็นธรรมดาค่ะ ที่เราจะเจอคนแรง ๆ เราก็คงต้องหาวิธีโน้มน้าว ใช้ความแรงตรงนั้นให้เป็นประโยชน์ และพวกแรงๆ นี่แหละค่ะ
ถ้าเราสามารถทำให้เค้าเห็นความสำคัญของ ISO หรือ งานที่เค้าปฏิบัติแล้ว ไม่แน่วันข้างหน้าเค้าอาจเป็นกำลังสำคัญในการทำระบบเลยค่ะ .....

[Mon.]

- เห็นด้วยกับคุณเปิ้ล ครับ

[กระเช้าสีดา]

พนักงานที่แรงๆเพราะยังไม่เห็นประโยชน์และความจำเป็นในการทำ ISO จึงไม่ให้ความร่วมมือ ลองหาคำตอบที่ช่วยแก้ไขปัญหาในการทำงานให้เขาได้ และอีกอย่างถ้าพนักงานมององค์กรเป๋นบ้านจะช่วยกันสร้างบ้านครับ ธุรกิจแต่ละธุรกิจจะมีวัฒนธรมองค์กรแตกต่างกันครับ ลองพิจารณาดูครับ ขอเอาใจช่วย อย่าท้อ ต้องค่อยๆแงะไป จนกว่าจะโยกคลอน แต่ท้ายสุดและสุดท้าย ผู้บริหารต้องเอาจริงจึงจะไปรอดครับ

[Fix]

คุณ Fon รีบเหรอป่าวครับ ผมกำลังปรับ version ของเนื้อเรื่องอยู่เพื่อให้เข้มข้นขึ้น คาดว่าจะแล้วเสร็จประมาณตรุษจีนครับ ช่วงนี้งานอื่นเข้าเยอะ งาน Training เลยต้องขยับไปก่อนอิอิ

ขอด้วยคนนะค่ะ ขอบคุณมากค่ะ อยากลองดูบ้างนะค่ะ

khunkamin@hotmail.com

[DOC]

พนักงานที่แรงๆเพราะยังไม่เห็นประโยชน์และความจำเป็นในการทำ ISO จึงไม่ให้ความร่วมมือ ลองหาคำตอบที่ช่วยแก้ไขปัญหาในการทำงานให้เขาได้ และอีกอย่างถ้าพนักงานมององค์กรเป๋นบ้านจะช่วยกันสร้างบ้านครับ ธุรกิจแต่ละธุรกิจจะมีวัฒนธรมองค์กรแตกต่างกันครับ ลองพิจารณาดูครับ ขอเอาใจช่วย อย่าท้อ ต้องค่อยๆแงะไป จนกว่าจะโยกคลอน แต่ท้ายสุดและสุดท้าย ผู้บริหารต้องเอาจริงจึงจะไปรอดครับ

เห็นด้วยอย่างยิ่งค่ะ ถ้าผู้บริหารไม่เห็นความสำคัญก้อจบเห่

[wai]

ขอด้วยคนนะค่ะ ขอบคุณมากค่ะ
waidcc@hotmail.com

[dccfemto]

ขอด้วยคนนะค่ะ ขอบคุณมากค่ะ อยากลองดูบ้างนะค่ะ

khunkamin@hotmail.com

ขอด้วยคนได้ไหมคะ
sasiarnya@femtobit.co.th

[perng]

[quote name='Fon_233' date='Jan 14 2010, 11:50 AM' post='39624']
DCC จะจัดอบรมพนักงานทุกคนในบริษัท ควรต้องมีเรื่องอะไรบ้างในการอบรมครั้งนี้ จัดอบรมเป็นครั้งแรกสำหรับพนักงานที่ไม่เคยอบรมและพนักงานเข้าใหม่
อยากให้ทุกเข้าใจในหน้าที่ของตนเอง และตระหนักถึงความสำคัญของการทำ ISO (ส่วนมากเป็นส่วนงานโครงการที่ไม่เห็นด้วยเลย ไม่เคยร่วมเลยสักครั้งเดียว และก็จะมีแต่คนแรง ๆ ทั้งนั้นเลย ) รบกวนด้วยค่ะ
[/

ติดต่อทางบริษัท บิสแมนอินเตอร์เนชั่นแนล เป็นบริษัทที่ปรึกษาISOทุกระบบ 02-9399097 ธีระพัฒน์ sale