Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

อยากรู้เรื่องการนำเอกสารฝ่ายทรัพยากรบุคคลเข้า ISO

Started by drmine , Jan 22 2010 03:59 PM

  • This topic is locked This topic is locked
18 replies to this topic

#1 drmine

drmine

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 11 posts

Posted 22 January 2010 - 03:59 PM

ใครรู้ช่วยบอกที ว่าเอกสารใดบ้างที่ต้องนำเข้าระบบ เพราะมีหลายตัวเลยที่อยากนำเข้าแต่ไม่แน่ใจ

กำลังทำ ISO9001:2008 อยากรู้ว่าถ้านำเข้าแล้ว มัน ดี ไม่ดี อย่างไร

#2 drmine

drmine

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 11 posts

Posted 22 January 2010 - 04:30 PM

QUOTE(ทิ. @ Jan 22 2010, 04:20 PM) <{POST_SNAPBACK}>
smiley-computer005.gif

- แล้วเอกสารที่ต้องการนำเข้าระบบ ISO เป็นประเภทไหนครับ?





เป็นเอกสารที่เกี่ยวกับแบบฟอร์มของฝ่ายบุคคล เช่น ใบบันทึกการมาทำงานกรณีบันทึกเวลาไม่ติด ใบลา ใบทำงานล่วงเวลา

จำเป็นต้องนำเข้าระบบไหมค่ะ ตอนนี้แบบฟอร์มที่นำเข้าระบบ เป็นแบบฟอร์มเกี่ยวกับการฝึกอบรมอย่างเดียวค่ะ


ขอบคุณสำหรับคำแนะนำและคำปรึกษา

#3 ทิ.

ทิ.

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,810 posts

Posted 22 January 2010 - 04:39 PM

smiley-computer005.gif

- สำหรับ QP ที่เกี่ยวข้องกับแผนกบุคคลมีอยู่ 2 QP ดังนี้...ครับ!

1. การฝึกอบรม
2. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

- สำหรับแบบฟอร์มที่ใช้ใน QP การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร มีดังนี้....
2.1 แผนอัตรากำลังพนักงาน
2.2 ใบขอพนักงาน
2.3 ใบสมัครงาน
2.4 แบบประเมินผลการสัมภาษณ์
2.5 สัญญาจ้างพนักงาน
2.6 หนังสือแจ้งครบทดลองงาน
2.7 แบบประเมินผลงานประจำปี
2.8 แบบประเมินผลงานพนักงานทดลองงาน

- แบบฟอร์มที่กล่าวมาสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสมของ
องค์กร/บริษัท .... ครับ!!!




***************************

" ʵ

#4 webmaster

webmaster

    Super Hornor Member

  • Administrators
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,652 posts

Posted 22 January 2010 - 04:41 PM

QUOTE(drmine @ Jan 22 2010, 04:30 PM) <{POST_SNAPBACK}>
เป็นเอกสารที่เกี่ยวกับแบบฟอร์มของฝ่ายบุคคล เช่น ใบบันทึกการมาทำงานกรณีบันทึกเวลาไม่ติด ใบลา ใบทำงานล่วงเวลา

จำเป็นต้องนำเข้าระบบไหมค่ะ


หมายถึงต้องมีหมายเลขแบบฟอร์ม ควบคุมเอกสารหรือไม่ ประมาณนั้น ใช่มั๊ยครับ

ที่ยกตัวอย่าง ไม่ต้องเข้าก็ได้ครับ เพราะมันไม่ได้เกี่ยวข้องกับระบบบริหารคุณภาพสักเท่าไหร่

หรือจะเอาเข้า ก็ได้เหมือนกัน ทั้งบริษัท จะได้เป็นระบบเดียวกัน เพียงแต่ว่าไม่จำเป็น

ต้องศึกษาก่อนครับ ว่าข้อกำหนดของระบบคุณภาพ มันครอบคลุมอะไรบ้าง พวกขาด ลา สาย เงินดง เงินเดือน นี่มันไม่เกี่ยวอยู่แล้วครับ

ลองลิสต์รายการตัวที่ไม่แน่ใจมาดีไหมครับ ให้เพื่อนๆ ช่วยดูให้

phooben@yahoo.com

#5 drmine

drmine

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 11 posts

Posted 22 January 2010 - 04:43 PM

QUOTE(ทิ. @ Jan 22 2010, 04:39 PM) <{POST_SNAPBACK}>
smiley-computer005.gif

- สำหรับ QP ที่เกี่ยวข้องกับแผนกบุคคลมีอยู่ 2 QP ดังนี้...ครับ!

1. การฝึกอบรม
2. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

- สำหรับแบบฟอร์มที่ใช้ใน QP การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร มีดังนี้....




แล้วจำเป็นต้องเพิ่มเติม แบบฟอร์มในส่วนของ การสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร ใช่ไหมค่ะ

ฟอร์มอื่นๆที่ใช้อยู่ (ตามที่ยกตัวอย่าง) ไม่ต้องนำเข้าระบบก็ได้ใช่ไหมค่ะ


ขอบคุณค่ะ

#6 ต๊อกAsst.QMR

ต๊อกAsst.QMR

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 345 posts
  • Gender:Male
  • Location:พระราม3 กรุงเทพฯ

Posted 22 January 2010 - 04:44 PM

ก่อนอื่นคุณdrmine ก็ดูตามข้อกำหนดเลยครับ ว่างานบุคคลมีเกี่ยวข้องกับข้อใดบ้าง เช่นการคัดเลือกสรรหา ฝึกอบรม คุณก็ไปดูเอกสารที่คุณใช้อยู่และพิจารณาว่าเอกสารตัวไหนจำเป็นหลักๆ ตัวไหนสามารถจับรวมกันได้เพื่อลดไม่ให้เอกสารมากเกินไป กรณี ใบบันทึกการมาทำงานกรณีบันทึกเวลาไม่ติด ใบลา ใบทำงานล่วงเวลา ที่องค์กรผมนำมาขึ้นทะเบียนด้วยครับ
ตัวอย่างแบบฟอร์มที่ต้องขึ้นทะเบียนนะครับ เช่นแผนOJT ใบบันทึกผลการอบรม ใบประเมินผลการฝึกอบรม ใบประเมินผลการทำงาน ใบสมัคร ใบประเมินผู้สมัคร เป็นต้นครับ

#7 ทิ.

ทิ.

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,810 posts

Posted 22 January 2010 - 04:48 PM

smiley-computer005.gif

- ถูกต้องแล้ว...ครับ!

- แต่เราต้องเก็บหลักฐานในส่วนของใบลาของพนักงานด้วย ไว้ใช้
ในการประกอบการประเมินผลงานของพนักงาน (แต่ไม่จำเป็นต้อง
นำใบลาเข้าระบบ) ครับ

- การเขียน QP ก็พยายามเขียนให้ครบวงจร PDCA ตามข้อกำหนด 4.1 ....ครับ!
***************************

" ʵ

#8 drmine

drmine

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 11 posts

Posted 22 January 2010 - 04:50 PM

QUOTE(webmaster @ Jan 22 2010, 04:41 PM) <{POST_SNAPBACK}>
หมายถึงต้องมีหมายเลขแบบฟอร์ม ควบคุมเอกสารหรือไม่ ประมาณนั้น ใช่มั๊ยครับ

ที่ยกตัวอย่าง ไม่ต้องเข้าก็ได้ครับ เพราะมันไม่ได้เกี่ยวข้องกับระบบบริหารคุณภาพสักเท่าไหร่

หรือจะเอาเข้า ก็ได้เหมือนกัน ทั้งบริษัท จะได้เป็นระบบเดียวกัน เพียงแต่ว่าไม่จำเป็น

ต้องศึกษาก่อนครับ ว่าข้อกำหนดของระบบคุณภาพ มันครอบคลุมอะไรบ้าง พวกขาด ลา สาย เงินดง เงินเดือน นี่มันไม่เกี่ยวอยู่แล้วครับ

ลองลิสต์รายการตัวที่ไม่แน่ใจมาดีไหมครับ ให้เพื่อนๆ ช่วยดูให้






ขอถามต่อนะค่ะ แล้วเอกสารเกี่ยวกับ การสรรหา คัดเลือกบุคคลกร จำเป็นต้องนำเข้าระบบด้วยหรือเปล่าค่ะ


ขอบคุณสำหรับคำชี้แนะ



#9 drmine

drmine

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 11 posts

Posted 22 January 2010 - 04:54 PM

QUOTE(npr_t @ Jan 22 2010, 04:44 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ก่อนอื่นคุณdrmine ก็ดูตามข้อกำหนดเลยครับ ว่างานบุคคลมีเกี่ยวข้องกับข้อใดบ้าง เช่นการคัดเลือกสรรหา ฝึกอบรม คุณก็ไปดูเอกสารที่คุณใช้อยู่และพิจารณาว่าเอกสารตัวไหนจำเป็นหลักๆ ตัวไหนสามารถจับรวมกันได้เพื่อลดไม่ให้เอกสารมากเกินไป กรณี ใบบันทึกการมาทำงานกรณีบันทึกเวลาไม่ติด ใบลา ใบทำงานล่วงเวลา ที่องค์กรผมนำมาขึ้นทะเบียนด้วยครับ
ตัวอย่างแบบฟอร์มที่ต้องขึ้นทะเบียนนะครับ เช่นแผนOJT ใบบันทึกผลการอบรม ใบประเมินผลการฝึกอบรม ใบประเมินผลการทำงาน ใบสมัคร ใบประเมินผู้สมัคร เป็นต้นครับ




เรื่องการฝึกอบรมมีการจัดทำใบบันทึกอยู่แล้ว ในส่วนของใบสมัคร และใบประเมินผู้สมัครแต่ไม่มีเลขที่ทะเบียน จำเป็นต้องนำเข้าด้วยใช่ไหมคะ

ขอบคุณสำหรับคำชี้แนะ

#10 drmine

drmine

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 11 posts

Posted 22 January 2010 - 04:56 PM

QUOTE(ทิ. @ Jan 22 2010, 04:48 PM) <{POST_SNAPBACK}>
smiley-computer005.gif

- ถูกต้องแล้ว...ครับ!

- แต่เราต้องเก็บหลักฐานในส่วนของใบลาของพนักงานด้วย ไว้ใช้
ในการประกอบการประเมินผลงานของพนักงาน (แต่ไม่จำเป็นต้อง
นำใบลาเข้าระบบ) ครับ

- การเขียน QP ก็พยายามเขียนให้ครบวงจร PDCA ตามข้อกำหนด 4.1 ....ครับ!






ขอบคุณมากค่ะ สำหรับคำชี้แนะ

#11 ทิ.

ทิ.

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,810 posts

Posted 22 January 2010 - 04:56 PM

smiley-computer005.gif

- เลขที่ทะเบียน หมายถึงอะไร...ครับ!
***************************

" ʵ

#12 ต๊อกAsst.QMR

ต๊อกAsst.QMR

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 345 posts
  • Gender:Male
  • Location:พระราม3 กรุงเทพฯ

Posted 22 January 2010 - 04:57 PM

QUOTE(drmine @ Jan 22 2010, 04:54 PM) <{POST_SNAPBACK}>
เรื่องการฝึกอบรมมีการจัดทำใบบันทึกอยู่แล้ว ในส่วนของใบสมัคร และใบประเมินผู้สมัครแต่ไม่มีเลขที่ทะเบียน จำเป็นต้องนำเข้าด้วยใช่ไหมคะ

ขอบคุณสำหรับคำชี้แนะ

จำเป็นครับเพราะเอกสารสองตัวนี้จะเชื่อมโยงไปที่ QP การสรรหาครับ

#13 ทิ.

ทิ.

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,810 posts

Posted 22 January 2010 - 04:59 PM

smiley-computer005.gif

- เลขที่ทะเบียน หมายถึงอะไร? ครับ!
***************************

" ʵ

#14 drmine

drmine

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 11 posts

Posted 22 January 2010 - 04:59 PM

QUOTE(npr_t @ Jan 22 2010, 04:57 PM) <{POST_SNAPBACK}>
จำเป็นครับเพราะเอกสารสองตัวนี้จะเชื่อมโยงไปที่ QP การสรรหาครับ






แต่ที่บริษัทฯ ไม่มี QP เรื่องการสรรหา

QP ที่มีเน้นเรื่องการฝึกอบรมมากกว่าอ่ะค่ะ

#15 ต๊อกAsst.QMR

ต๊อกAsst.QMR

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 345 posts
  • Gender:Male
  • Location:พระราม3 กรุงเทพฯ

Posted 22 January 2010 - 05:00 PM

QUOTE(drmine @ Jan 22 2010, 04:59 PM) <{POST_SNAPBACK}>
แต่ที่บริษัทฯ ไม่มี QP เรื่องการสรรหา

QP ที่มีเน้นเรื่องการฝึกอบรมมากกว่าอ่ะค่ะ

จริงๆแล้วต้องมีนะครับ 2เรื่องหลักเลยคือ 1 การสรรหา 2. การฝึกอบรมครับ

#16 drmine

drmine

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 11 posts

Posted 22 January 2010 - 05:00 PM

QUOTE(ทิ. @ Jan 22 2010, 04:59 PM) <{POST_SNAPBACK}>
smiley-computer005.gif

- เลขที่ทะเบียน หมายถึงอะไร? ครับ!




รหัสแบบฟอร์มของเอกสารนะค่ะ ไม่รู้ว่าเรียกเหมือนกันหรือเปล่า


#17 ทิ.

ทิ.

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,810 posts

Posted 22 January 2010 - 05:02 PM

smiley-computer005.gif

- ถ้าไม่มีรหัสเอกสาร เราก็ไปกำหนดขึ้นมาใหม่ได้ ครับ เช่น FM-XXX-01/01 , FM-XXX-02/01


- เดี๋ยวผมขอตัวก่อน นะครับ!
แล้ววันจันทร์จะกลับมาตอบคำถามให้ ....ครับ!

- สวัสดี ครับ!!!
***************************

" ʵ

#18 drmine

drmine

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 11 posts

Posted 22 January 2010 - 05:03 PM

QUOTE(npr_t @ Jan 22 2010, 05:00 PM) <{POST_SNAPBACK}>
จริงๆแล้วต้องมีนะครับ 2เรื่องหลักเลยคือ 1 การสรรหา 2. การฝึกอบรมครับ



ขอบคุณมากค่ะ สำหรับคำชี้แนะ

#19 Toppy ('o')

Toppy ('o')

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2,562 posts
  • Gender:Male
  • Location:AMATANAKORN

Posted 22 January 2010 - 05:07 PM

ตอบโต้งยังกะ MSN เลย อิอิ

ได้ข้อมูลถูกใจแล้ว อย่าลืม ขอบคุณ เจ้าของข้อมูลด้วยนะครับ

top741@hotmail.com  :excited: 

Back to สังคมชาวไอเอสโอ · Next Unread Topic →


0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

  1. ISOTHAI.COM
  2. → ISOThai Community
  3. → สังคมชาวไอเอสโอ
  4. นโยบายคุกกี้ (Cookie Policy)
  5. ISOThai ·