6 replies to this topic

[Prosper_P]

ขอความช่วยเหลื่อจากท่านผู้รู้ช่วยแนะนำวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลที่จำเป็นในการวิเคร
าะห์ (สูตรคำนวน OEE)

เนื่องจากว่าไม่มีเคยมีการเก็บรวบรวมข้อมูลเหล่านั้นมาก่อนเลย พอมีการกำหนดจากฝ่ายบริหารให้วิเคราะห์ค่า OEE เป็น KPI

ก็เลยเป็นปัญหาให้เก็บรวบรวมข้อมูล

พี่น้องบอร์ด ISO Thai พอมีแบบฟอร์มเพื่อใช้เก็บรวบรวมข้อมูลตามสูตรคำนวณค่า OEE ไหมคับขอแบ่งหน่อยนะคับ

[Kreetha]

ขอความช่วยเหลื่อจากท่านผู้รู้ช่วยแนะนำวิธีการเก็บรวบรวมข้อมูลที่จำเป็นในการวิเคร
าะห์ (สูตรคำนวน OEE)

เนื่องจากว่าไม่มีเคยมีการเก็บรวบรวมข้อมูลเหล่านั้นมาก่อนเลย พอมีการกำหนดจากฝ่ายบริหารให้วิเคราะห์ค่า OEE เป็น KPI

ก็เลยเป็นปัญหาให้เก็บรวบรวมข้อมูล

พี่น้องบอร์ด ISO Thai พอมีแบบฟอร์มเพื่อใช้เก็บรวบรวมข้อมูลตามสูตรคำนวณค่า OEE ไหมคับขอแบ่งหน่อยนะคับ

เรื่องเกี่ยวกับฟอร์มใจจริงแล้วอยากให้ทำเองครับ จะได้เข้าใจและสามารถอธิบายเองได้
เอาเป็นว่าไปตามลิงค์ครับ อาจจะพอมองเห็นแนวทาง
http://www.isothai.c...hp?showtopic=25

[Prosper_P]

เรื่องเกี่ยวกับฟอร์มใจจริงแล้วอยากให้ทำเองครับ จะได้เข้าใจและสามารถอธิบายเองได้
เอาเป็นว่าไปตามลิงค์ครับ อาจจะพอมองเห็นแนวทาง
http://www.isothai.c...hp?showtopic=25

สูตรและวิธีการคำนวนผมเข้าใจลึกซึ้งแล้ว แต่ปัญหาคื่อการถ่ายทอดให้ฝ่ายผลิต ฝ่ายQC ฝ่ายซ่อมบำรุง ให้เก็บรวบรวมข้อมูลมันทำยาก นอกจากจะมีแบบฟอร์มให้เขาไปบันทึกข้อมูลการทำงานจริง

แล้วผมถึงจะเอาข้อมูลมาวิเคราะห์อีกที พนักงานบริษัมที่ผมทำงานไม่มีวิศวกรเลยเชื่อไหม พนักงานระดับที่เป็นหัวหน้าจบ ม.6 ในกระบวนการทำงานยังเป็นการทำงานตามคำสั่ง พนักงานไม่สามารถออกแบบ

หรือวางแผนอะไรเองได้ ส่งฝึกอบรมขนาดไหนก็ยังเท่าเดิม แต่เขาทำงานเก่ง

[Kreetha]

สูตรและวิธีการคำนวนผมเข้าใจลึกซึ้งแล้ว แต่ปัญหาคื่อการถ่ายทอดให้ฝ่ายผลิต ฝ่ายQC ฝ่ายซ่อมบำรุง ให้เก็บรวบรวมข้อมูลมันทำยาก นอกจากจะมีแบบฟอร์มให้เขาไปบันทึกข้อมูลการทำงานจริง

แล้วผมถึงจะเอาข้อมูลมาวิเคราะห์อีกที พนักงานบริษัมที่ผมทำงานไม่มีวิศวกรเลยเชื่อไหม พนักงานระดับที่เป็นหัวหน้าจบ ม.6 ในกระบวนการทำงานยังเป็นการทำงานตามคำสั่ง พนักงานไม่สามารถออกแบบ

หรือวางแผนอะไรเองได้ ส่งฝึกอบรมขนาดไหนก็ยังเท่าเดิม แต่เขาทำงานเก่ง

ถ้าเป็นแบบนี้ก็เรื่องยาวครับ เดี๋ยวผมPMไปก็แล้วกันครับ จะได้ตอบโต้กันสะดวกขึ้น

[Prosper_P]

ถ้าเป็นแบบนี้ก็เรื่องยาวครับ เดี๋ยวผมPMไปก็แล้วกันครับ จะได้ตอบโต้กันสะดวกขึ้น

การข้อความร่วมมือให้พนักงานคอยบันทึกข้อมูลไม่มีปัญหาอะไร แต่เราต้องสร้างแบบบันทึกให้เขา

พอเขาบันทึกเสร็จเขาก็ส่งเป็นข้อมูลดิบแบบไม่มีการวิเคราะห์ เข้าจะไม่บอกว่าค่า Availability,Performance Efficiency, Quality Rate ของสายการผลิตA, B, C, D, เท่าไร

[0.Mintada.0]

การวิเคราะห์หาค่านั้นมันไม่ยากเลยครับ
ถ้าได้เรียนมาหรือมีคนมาสอนสักหน่อยนะ

[Kreetha]

สูตรและวิธีการคำนวนผมเข้าใจลึกซึ้งแล้ว แต่ปัญหาคื่อการถ่ายทอดให้ฝ่ายผลิต ฝ่ายQC ฝ่ายซ่อมบำรุง ให้เก็บรวบรวมข้อมูลมันทำยาก นอกจากจะมีแบบฟอร์มให้เขาไปบันทึกข้อมูลการทำงานจริง

แล้วผมถึงจะเอาข้อมูลมาวิเคราะห์อีกที พนักงานบริษัมที่ผมทำงานไม่มีวิศวกรเลยเชื่อไหม พนักงานระดับที่เป็นหัวหน้าจบ ม.6 ในกระบวนการทำงานยังเป็นการทำงานตามคำสั่ง พนักงานไม่สามารถออกแบบ

หรือวางแผนอะไรเองได้ ส่งฝึกอบรมขนาดไหนก็ยังเท่าเดิม แต่เขาทำงานเก่ง

เบื้องต้นขอให้ลองสร้างฟอร์มด้วยตัวเองก่อนครับ เพราะเท่าที่แจ้งมาคุณZamp_QMSบอกว่าเข้าใจลึกซึ้งแล้วสำหรับวิธีคำนวณ ซึ่งก็แสดงว่าคุณZamp_QMSต้องเข้าใจที่มาของทั้ง3ส่วนลึกซึ้งแล้วเช่นกัน