Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

power point เกี่ยวกับข้อกำหนด มรท 8001-2546


  • Please log in to reply
47 replies to this topic

#1 taweesinhr

taweesinhr

    Super Member

  • Members
  • PipPip
  • 35 posts

Posted 19 March 2010 - 04:50 PM

ไม่ทราบว่า ท่านใดมี power point เกียวกับ ข้อกำหนด มรท . บ้าง
ขอ แบ่งครับ


ขอบคุณอย่างสูงมานะโอกาสนี้



#2 ต๊อกAsst.QMR

ต๊อกAsst.QMR

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 345 posts
  • Gender:Male
  • Location:พระราม3 กรุงเทพฯ

Posted 19 March 2010 - 04:59 PM

จัดไปครับ...

Attached Files



#3 QMR_PAO

QMR_PAO

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,306 posts
  • Gender:Male

Posted 19 March 2010 - 06:42 PM

QUOTE(ต๊อกQA @ Mar 19 2010, 04:59 PM) <{POST_SNAPBACK}>
จัดไปครับ...



มีของดีไม่บอกเปาเลยนะคับ พี่ต๊อก smiley-angry017.gif

จงเป็นน้ำครึ่งแก้วตลอดชีวิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมได้ตลอด


#4 ต๊อกAsst.QMR

ต๊อกAsst.QMR

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 345 posts
  • Gender:Male
  • Location:พระราม3 กรุงเทพฯ

Posted 20 March 2010 - 08:34 AM

QUOTE(QMR_rtwl @ Mar 19 2010, 06:42 PM) <{POST_SNAPBACK}>
มีของดีไม่บอกเปาเลยนะคับ พี่ต๊อก smiley-angry017.gif


น้องชายสุดหล่อ(หรือเปล่า)ต่อว่าพี่อีกแล้ว sad.png .. lol.gif rofl.gif

#5 taweesinhr

taweesinhr

    Super Member

  • Members
  • PipPip
  • 35 posts

Posted 20 March 2010 - 08:53 AM

ขอบคุณ มากครับ มีประโยชน์ มากมาย ต่อแรงงาน ไทยมากเลย ครับ


#6 Chaney5200

Chaney5200

    Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 574 posts
  • Gender:Female
  • Location:Prachinburi

Posted 19 April 2010 - 03:44 PM

ขอบคุณคร้าบบบบ
The gold of an argument should be progress, not victory.

#7 bktt44

bktt44

    Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 508 posts

Posted 20 April 2010 - 08:55 AM

thankyou.gif ยอดเยี่ยมจริง

#8 ประพนวิทย์

ประพนวิทย์

    Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 679 posts
  • Gender:Female

Posted 23 April 2010 - 08:05 AM

ขอบคุณมากคะ


#9 liver90

liver90

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 76 posts
  • Gender:Male

Posted 29 May 2010 - 11:45 AM

QUOTE(ต๊อกQA @ Mar 19 2010, 04:59 PM) <{POST_SNAPBACK}>
จัดไปครับ...

ขอบคุณมากครับ

#10 tik815

tik815

    เหนือฟ้า.....ยังมีฟ้า

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,487 posts
  • Gender:Female
  • Location:Bangkok
  • Interests:-

Posted 29 May 2010 - 12:52 PM

ขอบคุณมากค่ะ

#11 aanuuchaa

aanuuchaa

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 249 posts
  • Gender:Male
  • Location:Bangmod Tungkru Bangkok

Posted 29 May 2010 - 01:05 PM

คู่มือมีประโยชน์มาก ผมขออนุญาตเก็บนะครับ

ขอบคุณครับ

#12 littlehr

littlehr

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 1 posts

Posted 23 June 2010 - 09:15 AM

สวัสดีค่ะ เพิ่งมาจับงานด้านมรท.8001 ไม่แน่ใจว่ามีเงื่อนไขระบุไว้ตรงไหนหรือเปล่าค่ะ
ว่าการรับสมัครพนักงานห้ามตรวจเรื่องการตั้งครรภ์ เพราะค่อนข้างเป็นปัญหากับฝ่ายผลิตค่ะ
ใครก็ได้ช่วยชี้ทางสว่างให้ด้วยจะเป็นพระคุณอย่างสูงค่า smiley-computer005.gif

#13 ประพนวิทย์

ประพนวิทย์

    Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 679 posts
  • Gender:Female

Posted 23 June 2010 - 10:09 AM

ขอบคุณมากคะ

#14 iso_man

iso_man

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 5,134 posts
  • Gender:Male

Posted 23 June 2010 - 10:16 AM

ขอบคุณมากครับมาเก็บแว๊ว
การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451

#15 taweesinhr

taweesinhr

    Super Member

  • Members
  • PipPip
  • 35 posts

Posted 23 June 2010 - 10:25 AM

QUOTE(iso_man @ Jun 23 2010, 10:16 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ขอบคุณมากครับมาเก็บแว๊ว

ท่าน ไหนทไ มรท. หรือ SA8000 หรือ CSR เข้ามาคุยกัน ได้
ปัจจุบัน มรท.8001 -2546 เปลี่ยน เป็น มรท .8001-2553
ประเด็นการเปลี่ยน เล็กน้อยครับ Miner
เช่น 1. การไม่กีดกั้น ผู้ติดเชื้อ HIV
2. ไม่คุกคาม ละเมิดสิทธิ ลูกจ้าง ทั้ง เด็ก / พนักงานชาย / พนักงานหญิง (เดิม ด /ญ)
3. ให้พนักงานร่วมการดำเนินงานความปลอดภัย
4. ห้ามใช้บุคคลค้ำประกัน ( เพิ่มตาม พรบ.2551 )
5. ประเด็น อื่น ๆ เขียน Wording ให้กระจับมากขึ้น

เริ่มใช้ 1 มกราคม 2554

#16 taweesinhr

taweesinhr

    Super Member

  • Members
  • PipPip
  • 35 posts

Posted 23 June 2010 - 10:41 AM

QUOTE(taweesinhr @ Jun 23 2010, 10:25 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ท่าน ไหนทำ มรท. หรือ SA8000 หรือ CSR เข้ามาคุยกัน ได้
ปัจจุบัน มรท.8001 -2546 เปลี่ยน เป็น มรท .8001-2553
ประเด็นการเปลี่ยน เล็กน้อยครับ Miner
เช่น 1. การไม่กีดกั้น ผู้ติดเชื้อ HIV
2. ไม่คุกคาม ละเมิดสิทธิ ลูกจ้าง ทั้ง เด็ก / พนักงานชาย / พนักงานหญิง (เดิม ด /ญ)
3. ให้พนักงานร่วมการดำเนินงานความปลอดภัย
4. ห้ามใช้บุคคลค้ำประกัน ( เพิ่มตาม พรบ.2551 )
5. ประเด็น อื่น ๆ เขียน Wording ให้กระจับมากขึ้น

เริ่มใช้ 1 มกราคม 2554



#17 taweesinhr

taweesinhr

    Super Member

  • Members
  • PipPip
  • 35 posts

Posted 23 June 2010 - 10:45 AM

ประเด็นการรับสมัครตั้งครรภ์
ตามกฎหมายระบุ ห้ามเลิกจ้าง / ประมาณ ลด ละ เลิก พนักงานตั้งครรภ์ ครับ

กรณีการสรรหา เราไม่สามารถระบุได้ว่า ไม่รับพนักงานตั้งครรภ์ เนื่องจากจะผิด กรณีกีดกัน เลือกปฏิบัติ
แต่การตรวจ ตั้งครรภ์ เราให้ตรวจก่อนรับเข้าทำงาน ดังนั้น ยังไม่เป็นพนักงาน ของบริษัท ฯ ซญึ่งเท่ากับว่า เราจะรับหรือไม่รับก็ได้ ( อยู่ในขั้นตอนการคัดเลือก ขอย้ำ )

#18 abcd

abcd

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 75 posts

Posted 23 June 2010 - 11:05 AM

ขอบคุณครับ

#19 DCC

DCC

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,024 posts

Posted 23 June 2010 - 11:27 AM

ขอบคุณมากค่ะ


#20 มะม่วงสุข

มะม่วงสุข

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 243 posts
  • Gender:Female
  • Location:บางนา

Posted 28 September 2010 - 09:18 PM

QUOTE(ต๊อกQA @ Mar 19 2010, 04:59 PM) <{POST_SNAPBACK}>
จัดไปครับ...



ขอบคุณค่ะ




0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users