Javascript Disabled Detected

You currently have javascript disabled. Several functions may not work. Please re-enable javascript to access full functionality.

ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

power point เกี่ยวกับข้อกำหนด มรท 8001-2546

Started by taweesinhr , Mar 19 2010 04:50 PM

Next

Please log in to reply

47 replies to this topic

#1 taweesinhr

Super Member

Members
35 posts

Posted 19 March 2010 - 04:50 PM

ไม่ทราบว่า ท่านใดมี power point เกียวกับ ข้อกำหนด มรท . บ้าง
ขอ แบ่งครับ

ขอบคุณอย่างสูงมานะโอกาสนี้

Back to top

#2 ต๊อกAsst.QMR

Supreme Member

Power Members
345 posts

Gender:Male
Location:พระราม3 กรุงเทพฯ

Posted 19 March 2010 - 04:59 PM

จัดไปครับ...

Attached Files

ม_ร.8001_สำหรับ_นั__าน_.ppt 2.38MB 8671 downloads

Back to top

#3 QMR_PAO

Super Hornor Member

Super Power Members
1,306 posts

Gender:Male

Posted 19 March 2010 - 06:42 PM

QUOTE(ต๊อกQA @ Mar 19 2010, 04:59 PM) <{POST_SNAPBACK}>

จัดไปครับ...

มีของดีไม่บอกเปาเลยนะคับ พี่ต๊อก

จงเป็นน้ำครึ่งแก้วตลอดชีวิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมได้ตลอด

Back to top

#4 ต๊อกAsst.QMR

Supreme Member

Power Members
345 posts

Gender:Male
Location:พระราม3 กรุงเทพฯ

Posted 20 March 2010 - 08:34 AM

QUOTE(QMR_rtwl @ Mar 19 2010, 06:42 PM) <{POST_SNAPBACK}>

มีของดีไม่บอกเปาเลยนะคับ พี่ต๊อก

น้องชายสุดหล่อ(หรือเปล่า)ต่อว่าพี่อีกแล้ว

..

Back to top

#5 taweesinhr

Super Member

Members
35 posts

Posted 20 March 2010 - 08:53 AM

ขอบคุณ มากครับ มีประโยชน์ มากมาย ต่อแรงงาน ไทยมากเลย ครับ

Back to top

#6 Chaney5200

Hornor Member

Super Power Members
574 posts

Gender:Female
Location:Prachinburi

Posted 19 April 2010 - 03:44 PM

ขอบคุณคร้าบบบบ

The gold of an argument should be progress, not victory.

Back to top

#7 bktt44

Hornor Member

Super Power Members
508 posts

Posted 20 April 2010 - 08:55 AM

ยอดเยี่ยมจริง

Back to top

#8 ประพนวิทย์

Hornor Member

Super Power Members
679 posts

Gender:Female

Posted 23 April 2010 - 08:05 AM

ขอบคุณมากคะ

Back to top

#9 liver90

Premium Member

Power Members
76 posts

Gender:Male

Posted 29 May 2010 - 11:45 AM

QUOTE(ต๊อกQA @ Mar 19 2010, 04:59 PM) <{POST_SNAPBACK}>

จัดไปครับ...

ขอบคุณมากครับ

Back to top

#10 tik815

เหนือฟ้า.....ยังมีฟ้า

Super Power Members
1,487 posts

Gender:Female
Location:Bangkok
Interests:-

Posted 29 May 2010 - 12:52 PM

ขอบคุณมากค่ะ

Back to top

#11 aanuuchaa

Supreme Member

Power Members
249 posts

Gender:Male
Location:Bangmod Tungkru Bangkok

Posted 29 May 2010 - 01:05 PM

คู่มือมีประโยชน์มาก ผมขออนุญาตเก็บนะครับ

ขอบคุณครับ

Back to top

#12 littlehr

New Member

Members
1 posts

Posted 23 June 2010 - 09:15 AM

สวัสดีค่ะ เพิ่งมาจับงานด้านมรท.8001 ไม่แน่ใจว่ามีเงื่อนไขระบุไว้ตรงไหนหรือเปล่าค่ะ
ว่าการรับสมัครพนักงานห้ามตรวจเรื่องการตั้งครรภ์ เพราะค่อนข้างเป็นปัญหากับฝ่ายผลิตค่ะ
ใครก็ได้ช่วยชี้ทางสว่างให้ด้วยจะเป็นพระคุณอย่างสูงค่า

Back to top

#13 ประพนวิทย์

Hornor Member

Super Power Members
679 posts

Gender:Female

Posted 23 June 2010 - 10:09 AM

ขอบคุณมากคะ

Back to top

#14 iso_man

Super Hornor Member

Super Power Members
5,134 posts

Gender:Male

Posted 23 June 2010 - 10:16 AM

ขอบคุณมากครับมาเก็บแว๊ว

การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451

Back to top

#15 taweesinhr

Super Member

Members
35 posts

Posted 23 June 2010 - 10:25 AM

QUOTE(iso_man @ Jun 23 2010, 10:16 AM) <{POST_SNAPBACK}>

ขอบคุณมากครับมาเก็บแว๊ว

ท่าน ไหนทไ มรท. หรือ SA8000 หรือ CSR เข้ามาคุยกัน ได้
ปัจจุบัน มรท.8001 -2546 เปลี่ยน เป็น มรท .8001-2553
ประเด็นการเปลี่ยน เล็กน้อยครับ Miner
เช่น 1. การไม่กีดกั้น ผู้ติดเชื้อ HIV
2. ไม่คุกคาม ละเมิดสิทธิ ลูกจ้าง ทั้ง เด็ก / พนักงานชาย / พนักงานหญิง (เดิม ด /ญ)
3. ให้พนักงานร่วมการดำเนินงานความปลอดภัย
4. ห้ามใช้บุคคลค้ำประกัน ( เพิ่มตาม พรบ.2551 )
5. ประเด็น อื่น ๆ เขียน Wording ให้กระจับมากขึ้น

เริ่มใช้ 1 มกราคม 2554

Back to top

#16 taweesinhr

Super Member

Members
35 posts

Posted 23 June 2010 - 10:41 AM

QUOTE(taweesinhr @ Jun 23 2010, 10:25 AM) <{POST_SNAPBACK}>

ท่าน ไหนทำ มรท. หรือ SA8000 หรือ CSR เข้ามาคุยกัน ได้
ปัจจุบัน มรท.8001 -2546 เปลี่ยน เป็น มรท .8001-2553
ประเด็นการเปลี่ยน เล็กน้อยครับ Miner
เช่น 1. การไม่กีดกั้น ผู้ติดเชื้อ HIV
2. ไม่คุกคาม ละเมิดสิทธิ ลูกจ้าง ทั้ง เด็ก / พนักงานชาย / พนักงานหญิง (เดิม ด /ญ)
3. ให้พนักงานร่วมการดำเนินงานความปลอดภัย
4. ห้ามใช้บุคคลค้ำประกัน ( เพิ่มตาม พรบ.2551 )
5. ประเด็น อื่น ๆ เขียน Wording ให้กระจับมากขึ้น

เริ่มใช้ 1 มกราคม 2554

Back to top

#17 taweesinhr

Super Member

Members
35 posts

Posted 23 June 2010 - 10:45 AM

ประเด็นการรับสมัครตั้งครรภ์
ตามกฎหมายระบุ ห้ามเลิกจ้าง / ประมาณ ลด ละ เลิก พนักงานตั้งครรภ์ ครับ

กรณีการสรรหา เราไม่สามารถระบุได้ว่า ไม่รับพนักงานตั้งครรภ์ เนื่องจากจะผิด กรณีกีดกัน เลือกปฏิบัติ
แต่การตรวจ ตั้งครรภ์ เราให้ตรวจก่อนรับเข้าทำงาน ดังนั้น ยังไม่เป็นพนักงาน ของบริษัท ฯ ซญึ่งเท่ากับว่า เราจะรับหรือไม่รับก็ได้ ( อยู่ในขั้นตอนการคัดเลือก ขอย้ำ )