ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
ช่วยQMRมือใหม่ด้วย
#1
Posted 24 November 2008 - 07:50 PM
อยากติดต่อกับคนในระบบหรือ QMR WATREE1976@YAHOO.COM
#2
Posted 25 November 2008 - 08:35 AM
อยากติดต่อกับคนในระบบหรือ QMR WATREE1976@YAHOO.COM
เคยเจอปัญหานี้เหมือนกัน เพราะคนในองค์กรส่วนใหญ่ไม่รู้เรื่องระบบ ก็เลยทำให้ไม่ค่อยสนใจและมองเป็นเรื่องยากสำหรับเขา
มีแต่เราที่ทำอยู่คนเดียว นายเองก็ไม่รู้เรื่องเหมือนกัน และก็คอยหนีตลอด แต่จะเอาระบบ
ตอนนี้ทำใจแล้วค่า ระบบก็ได้รับการรับรองไปแล้ว...หายเหนื่อย
คุณDagon....คิดไม่ผิดเลยค่ะ ที่เข้าเว็บนี้
เพราะสมาชิกทุกคนใจดี ช่วยเหลือกันและก็แลกเปลี่ยนความรู้กันเป็นอย่างดีค่ะ
#3
Posted 25 November 2008 - 11:37 AM
- เสนอแนะ...... นะครับ
- ตามปกติแล้ว ในการทำระบบคุณภาพ ทุกๆระบบ
ต้องทำงานเป็นทีม ดังนั้นทีมงานในระบบคุณภาพ คงประกอบด้วย ดังนี้
1. QMR
2. ผู้จัดการฝ่ายต่างๆ
3. หัวหน้างาน
4. พนักงาน/ผู้ปฏิบัติงาน
- ถ้าพิจารณาจากองค์ประกอบจะเห็นว่า สิ่งที่ QMR จะสามารถ
ถ่ายทอด "นโยบายคุณภาพ" ที่กำหนดไว้ สามารถทำให้เกิด
ผลได้ คือ ผู้จัดการฝ่ายต่างๆ
- ดังนั้น QMR ควรทำการประชุม ผู้จัดการฝ่ายต่างๆ เพื่อกำหนด
แนวทางในการปฏิบัติ เกี่ยวกับระบบคุณภาพดังกล่าวและแผนงานต่างๆ
(นำเสนอรายงานที่ได้ประชุม แก่ผู้บริหารระดับสูง)
- จากนั้น ผู้จัดการฝ่ายต่างๆ ก็เรียกประชุมหัวหน้าในส่วนที่เกี่ยวข้อง
- เดี๋ยวจะอธิบายต่อ....ครับ!
" ʵ
#4
Posted 25 November 2008 - 05:04 PM
อยากติดต่อกับคนในระบบหรือ QMR WATREE1976@YAHOO.COM
เรื่องนายไม่ค่อยไว้ใจนี่ อย่าเพิ่งไปซีเรียสครับ ไว้มีโอกาสแสดงผลงานไปเรื่อยๆเดี๋ยวนายก็ยอมรับและไว้ใจเอง
ระหว่างนี้ มีงานอะไรก็พยายามไปปรึกษาเขาบ้าง ถึงเราจะรู้ทุกอย่างอยู่แล้วก็ตามเถอะ
แสร้งทำเป็นไปขอคำแนะนำ ขอคำปรึกษาจากเขาบ้าง เขาจะได้สนับสนุนเราเพราะการที่เห็นเราให้ความสำคัญกับตัวเขา
เรื่องระบบ ทำยังไงถึงจะปรับปรุงได้ดีขึ้น ทำยังไงคนอื่นๆจะให้ความร่วมมือ หรือเห็นความสำคัญ
ก่อนอื่นเราต้องเชื่อก่อนน่ะครับ ว่าลึกๆแล้วทุกคนเป็นคนดี รักสิ่งดีๆ อยากพัฒนา เพียงแต่ว่า ในการทำงานจริง
บางครั้งงานประจำเขามีปัญหาที่ทำให้เขาต้องร้อนรุ่มกลุ้มใจอยู่แล้ว การที่จะชวนเขาปรับปรุงเลยผิดที่ผิดเวลา
อีกอย่าง จากประสบการณ์ในการที่ทำงานด้าน QMR บางครั้งการวางระบบ Procedure , WI ก็มีบ้างน่ะ ที่วางไว้ละเอียดจนเทอะทะ ทำให้เป็นอุปสรรคในการทำงาน เอกสารเยอะแยะต็มไปหมด ทั้งๆที่บางครั้งไม่เคยนำประโยชน์จากบันทึกหรือเอกสารเหล่านั้นมาใช้งานเลย มาตรฐานหรือ ISO ก็ไม่เคยบังคับว่าต้องมี ลูกค้าก็ไม่เคยขอดู พวกนี้พยายามปรับหรือตัดทิ้งบ้าง ระบบการทำงานจะได้ LEAN ขึ้นด้วย
ดังนั้น การที่จะชวนเขาปรับปรุงได้ เราต้องทำงานเชิงรุกและเชิงลุก ลุกไปคุยกับเขา ลุกไปช่วยแก้ปัญหาที่เขาเจอ สักวันเขาจะร่วมงานกับเราด้วยใจ
เมื่อไหร่ก็ตามที่คนให้ใจกันแล้ว การจะทำงานยากๆหรือพัฒนาไปข้างหน้า ย่อมไม่ใช่ปัญหาใหญ่อีกต่อไป
พื้นฐานทุกคนเป็นคนดี
แต่คนมันไม่เหมือนกันทุกคน การที่เขาไม่รู้เหมือนเรา ไม่คิดเหมือนเรา ไม่ใช่ความผิดของเขา เขาอาจะยังไม่รู้ไม่เข้าใจ
แต่ คนสามารถพัฒนาได้ (เมื่อเขาพร้อม หรือ เมื่อเขารู้ว่าถ้าเขาพัฒนาแล้วเขาจะได้อะไร + Motivation Technique เข้าไปด้วย)
สู้ๆครับ ขอให้นายรัก เพื่อนร่วมงานเคารพ มีทีมงานที่เป็นทีม....สาธุ
Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939
Facebook: Nukool Thanuanram
Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com
เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"
#5
Posted 29 November 2009 - 09:13 PM
ขอบคุณค่ะ
#6
Posted 30 November 2009 - 10:43 AM
#7
Posted 30 November 2009 - 11:18 AM
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
#8
Posted 30 November 2009 - 12:02 PM
"คุณคือผู้โชคดี ที่ได้มารับตำแหน่ง QMR ที่มีความสำคัญ และได้รับโอกาส ที่สามารถพัฒนาตัวเองได้แบบก้าวกระโดด"
ผมเอง และหลายๆ คนที่ผมรู้จัก รวมถึงสมาชิกหลายๆ ท่านในที่นี้ เคยได้รับตำแหน่งอันทรงเกียรตินี้แบบส้มหล่น
ความรู้สึกผมตอนนั้น ตอนนี้ได้รับตำแหน่งใหม่ ความรู้สึกไม่ต่างจากคุณตอนนี้ ทั้งเครียด ทั้งอะไรหลายอย่างที่ไม่ได้โรบด้วยกลีบกุหลาบ
แต่ปัจจุบันนี้ ผมคิดว่าตัวเองโชคดี ที่ได้เป็น QMR
สู้ๆ ครับ ประตูแห่งความสำเร็จเปิดรออยู่ข้างหน้าครับ
#9
Posted 30 November 2009 - 03:43 PM
#10
Posted 15 October 2010 - 04:23 PM
#11
Posted 22 January 2011 - 09:05 AM
"คุณคือผู้โชคดี ที่ได้มารับตำแหน่ง QMR ที่มีความสำคัญ และได้รับโอกาส ที่สามารถพัฒนาตัวเองได้แบบก้าวกระโดด"
ผมเอง และหลายๆ คนที่ผมรู้จัก รวมถึงสมาชิกหลายๆ ท่านในที่นี้ เคยได้รับตำแหน่งอันทรงเกียรตินี้แบบส้มหล่น
ความรู้สึกผมตอนนั้น ตอนนี้ได้รับตำแหน่งใหม่ ความรู้สึกไม่ต่างจากคุณตอนนี้ ทั้งเครียด ทั้งอะไรหลายอย่างที่ไม่ได้โรบด้วยกลีบกุหลาบ
แต่ปัจจุบันนี้ ผมคิดว่าตัวเองโชคดี ที่ได้เป็น QMR
สู้ๆ ครับ ประตูแห่งความสำเร็จเปิดรออยู่ข้างหน้าครับ
ขอบคุณค่ะ
#12
Posted 22 January 2011 - 02:57 PM
#13
Posted 18 June 2011 - 08:44 AM
"คุณคือผู้โชคดี ที่ได้มารับตำแหน่ง QMR ที่มีความสำคัญ และได้รับโอกาส ที่สามารถพัฒนาตัวเองได้แบบก้าวกระโดด"
ผมเอง และหลายๆ คนที่ผมรู้จัก รวมถึงสมาชิกหลายๆ ท่านในที่นี้ เคยได้รับตำแหน่งอันทรงเกียรตินี้แบบส้มหล่น
ความรู้สึกผมตอนนั้น ตอนนี้ได้รับตำแหน่งใหม่ ความรู้สึกไม่ต่างจากคุณตอนนี้ ทั้งเครียด ทั้งอะไรหลายอย่างที่ไม่ได้โรบด้วยกลีบกุหลาบ
แต่ปัจจุบันนี้ ผมคิดว่าตัวเองโชคดี ที่ได้เป็น QMR
สู้ๆ ครับ ประตูแห่งความสำเร็จเปิดรออยู่ข้างหน้าครับ
ถ้าอยู่ในเฟตบุค ผมจะกด Like ให้เลยยยยย " แรกสุดเลย ขอให้คิดบวก" ถึงแม้ชีวิตจริงจะยากก็ตามที
#14
Posted 18 June 2011 - 04:01 PM
มีแต่เราที่ทำอยู่คนเดียว นายเองก็ไม่รู้เรื่องเหมือนกัน และก็คอยหนีตลอด แต่จะเอาระบบ
ตอนนี้ทำใจแล้วค่า ระบบก็ได้รับการรับรองไปแล้ว...หายเหนื่อย
คุณDagon....คิดไม่ผิดเลยค่ะ ที่เข้าเว็บนี้
เพราะสมาชิกทุกคนใจดี ช่วยเหลือกันและก็แลกเปลี่ยนความรู้กันเป็นอย่างดีค่ะ
ดิฉันก็เริ่มงานเป็นDC ใหม่คะ ไม่ทราบหน้าที่นี้ต้องทำอะไรมากน้อยแค่ไหน
ต้องเกี่ยวกับเอกสารทั้งหมดหรือเปล่าวค่ะ มีหน้าที่อื่นๆที่ต้องทำไหม
#15
Posted 11 July 2011 - 06:51 PM
"คุณคือผู้โชคดี ที่ได้มารับตำแหน่ง QMR ที่มีความสำคัญ และได้รับโอกาส ที่สามารถพัฒนาตัวเองได้แบบก้าวกระโดด"
ผมเอง และหลายๆ คนที่ผมรู้จัก รวมถึงสมาชิกหลายๆ ท่านในที่นี้ เคยได้รับตำแหน่งอันทรงเกียรตินี้แบบส้มหล่น
ความรู้สึกผมตอนนั้น ตอนนี้ได้รับตำแหน่งใหม่ ความรู้สึกไม่ต่างจากคุณตอนนี้ ทั้งเครียด ทั้งอะไรหลายอย่างที่ไม่ได้โรบด้วยกลีบกุหลาบ
แต่ปัจจุบันนี้ ผมคิดว่าตัวเองโชคดี ที่ได้เป็น QMR
สู้ๆ ครับ ประตูแห่งความสำเร็จเปิดรออยู่ข้างหน้าครับ
QMR ตำแหน่งอันทรงเกียรติ...มาพร้อมกับภาระอันหนักอึ้ง....(เพิ่งได้รับมอบตำแหน่งมามาดๆ
ๆ)
ก็อยากจะบอกว่าถึงแม้เส้นทางนี้อาจจะไม่โรยด้วยกลีบกุหลาบ...มีหนามแหลม ๆ บาดเท้าบ้าง เมื่อเดินผ่าน
ให้พอเจ็บๆ แสบๆ บ้าง และอาจมีเลือดนองทั่วตัวบ้าง...หรือบางครั้งอาจมีมีดปักกลางหลังบ้าง
แต่เชื่อเถอะค่ะว่า...ถือเป็นความโชคดีสุดๆๆ...หากเราข้ามผ่านทางเดินนี้ไปได้...ควา
มสำเร็จที่รออยู่
ปลายทาง...มันคือความภาคภูมิใจ...และความสำเร็จมักเปิดรอคอยอยู่เสมอ
(เมื่อคิดบวก...แบบท่านอาจาร์ยเวปบอกก็เลยทำให้มองปัญหาเป็นเรื่องเล็กๆ น้อยๆ เดียวก็ผ่านไปได้ค่ะ)
#16
Posted 12 July 2011 - 08:48 AM
อยากติดต่อกับคนในระบบหรือ QMR WATREE1976@YAHOO.COM
ทำให้เขาเห็นก่อนค่ะว่าเราสามารถพาบริษัทเขาให้ดีขึ้นได้ แล้วเขาจะไว้ใจเราซึ่งแน่ๆคือต้องใช้เวลาแน่นอน อาจจะ หกเดือน หนึ่งปี หรือว่าสองปี หรือมากกว่า เราก็ต้องตั้งใจทำงานให้เต็มที่ จนกว่าเขาจะไล่เราออก(หากเมื่อถึงเวลานั้นค่อยมานั่งกลุ่มก็ไม่สาย)
การทำให้ระบบดีขึ้นนั้น เราต้องใช้ทั้งพระคุณ ก่อนพระเดชค่ะ สำหรับตำแหน่งอันทรงเกียรตินี้
อย่างแรกเราต้องมองว่าอะไรคือจุดด้อย ก็ค่อยๆแก้จุดด้อยไป(อย่าหักทันทีทันใด) อย่าพึ่งรีบไปนึกถึงว่าเราต้องรีบทำให้เข้าตาเจ้านายท่านเดียว เพราะว่าการทำงานด้านระบบคือการทำงานเป็นทีม หากเราเก่งอยู่คนเดียวทีมก็ไม่สามารถเข้มแข็งได้ ทีมเราต้องเก่งพอๆกันมันถึงจะช่วยกันได้ หากทำให้ทีมเก่งหรือทีมสามารถทำหรือเดินระบบให้ได้ดีไม่มีปัญหา นั้นแหละคือผลงานของQMR วันนั้นละคะคุณจะเข้าตาท่านเจ้านายเอง
ปล.อ่านและศึกษาเยอะๆ เพื่อให้ถามไรตอบได้ นั้นแหละดีที่สุด
ไม่มีอะไรสำเร็จรูป แม้แต่บะหมี่ยังต้องกึ่งสำเร็จรูป>เพราะฉะนั้นเราเป็นคน>ก็ต้องรู้จักช่วยเหลือตัวเองก่อน> ก่อนขอความช่วยเหลือจากคนอื่น>dsh_a@hotmail.com
#17
Posted 15 October 2011 - 04:04 PM
อยากติดต่อกับคนในระบบหรือ QMR WATREE1976@YAHOO.COM
ผมเชื่อว่าคุณ ทำได้อยู่แล้ว
จงเป็นน้ำครึ่งแก้วตลอดชีวิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมได้ตลอด
#18 apeseeple
Posted 18 October 2011 - 08:57 PM
House Shutters - is the best prerogative quarry of your stamping-ground, as the tree goes articulately with for all practical purposes all materials (wood, buddy, decorative stone, literal). In the forming of dry shutters are time after regulate hardened wood as beech, oak, aspen, pine, recently fairly accessible shutters of arborvitae and cypress.
Window shutters exterior - are considered a probable variant to metal grids. Metal shutters are on the unhurt agreed in stone houses or in houses, decorated with adorning plaster. The designs of the metal shutters can be of two types - unswerving and removable. The most in dernier cri unchanging metal shutters are hinged. Fold Interior window shutters are recommended to mount in countryside houses in accordance with flare up safeness equipment. And permeate out of the shutters inclination be much easier.
shutters
1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users