อยากทราบว่าแผนกบุคคลควรจะมีวิธีปฏิบัติงาน(WI)เรื่องอะไรบ้างนะค่ะ ใครมีตัวอย่าง แนบมาให้ดูบ้างนะค่ะ ฝ่ายบุคคลถามมาอ่ะ
nutthanicha.pimchan@hi-p.com
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
![Photo](https://www.isothai.com/forums/uploads/av-192.jpg?_r=0)
WI ของแผนกบุคล
Started by
น้ำชา
, Feb 11 2009 03:47 PM
2 replies to this topic
#1
Posted 11 February 2009 - 03:47 PM
#2
Posted 11 February 2009 - 10:01 PM
QUOTE(nut @ Feb 11 2009, 03:47 PM) <{POST_SNAPBACK}>
อยากทราบว่าแผนกบุคคลควรจะมีวิธีปฏิบัติงาน(WI)เรื่องอะไรบ้างนะค่ะ ใครมีตัวอย่าง แนบมาให้ดูบ้างนะค่ะ ฝ่ายบุคคลถามมาอ่ะ
nutthanicha.pimchan@hi-p.com
nutthanicha.pimchan@hi-p.com
เอ่อ....อ่า......บลาๆๆ ^^
ทำเอาเริ่มต้นไม่ถูกเลยวุ๊ยยยย
ก่อนอื่น คุณพี่ ต้อง กำหนด ออกมาก่อนเลยว่า HR ควรจะมี function หรือ กระบวนการอะไร ที่จะทำให้ ออร์กาไนซ์เส๊ฌั่น ได้ทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะความสามารถ (clause 4.1 a)
function ที่ว่านั่นก็ประมาณว่า
HRM function
1) Recruitment
2) Wage & Salary
3) Compensation & Benefit
4) Labour relations
5) ฯลฯ
HRD
1)Training
2) ฯลฯ
กำหนดได้ดังนั้นแล้วก็เขียน procedure ในแต่ละ function ขึ้นมา (Clause 4.2.1 d) เนื้อหาใน procedure ก็ว่ากันไปตามหลัก 5 W (who/what/Why/where/when)
หากเห็นว่า ส่วนใดส่วนหนึ่งของ procedure จำเป็นจะต้องขยายความให้ละเอียดขึ้นก็เขียนขึ้นมาเป็น work instruction ซึ่งมีเนื้อหาว่า กิจกรรมนั้นๆ มันทำ 'อย่างไร' แต่ก็อาจจะไม่มีก็ได้นะ แล้วแต่ความซับซ้อนของงานนั้นๆ (และก็แล้วแต่ หัวหน้าของผู้ปฏิบัติงาน ^^)
ทั้งหมดนี่ใน กะระนี ที่ องค์กรของคุณพี่ ดำเนินธุรกิจว่าด้วย มือปืน เอ๊ยยยย ว่าด้วยการเป็น 'Head hunter' นะ
แต่สำหรับบริษัททั่วๆไปนี่ แค่มี procedure ว่าด้วย การสรรหาว่าจ้าง และ ฝึกอบรมก็เพียงพอแล้วล่ะเจ๊ แต่ส่วนตัวแล้วมีให้มันครบทุกกระบวนนั่นล่ะถือว่า ให้ความสำคัญกับทรัพยากรมนุษย์อย่างแท้จริง^^
โชคดีนะครับ
"
#3
Posted 16 March 2011 - 03:03 PM
ขอเอกสารด้วยคนค่ะ
ขอบคุณค่ะ
nat_thongbai@hotmail.com
ขอบคุณค่ะ
nat_thongbai@hotmail.com
1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users