Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

KPI รายบุคคล แผนก QC ทำอย่างไร ช่วยด้วยค่ะ


  • This topic is locked This topic is locked
1 reply to this topic

#1 Thai G

Thai G

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 1 posts

Posted 15 September 2010 - 08:52 PM

ได้รับภาระกิจอันยิ่งใหญ่ ให้คิดหัวข้อประเมิน KPI ลูกน้องแต่ละตำแหน่งทั้งแผนก QC ค่ะ คือว่าพึ่งจะรู้จัก KPI ได้ไม่ถึงเดือนเลยค่ะ
เลยอยากได้ ตัวอย่าง KPI รายบุคคล เป็นแนวทางประยุกต์ใช้ค่ะ ขอบคุณค่ะ

#2 จอมโจรจอมใจ

จอมโจรจอมใจ

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,276 posts
  • Gender:Male

Posted 15 September 2010 - 10:52 PM

จอมโจรฯ เสนอ ให้เอา Job description ของแต่ละคนมาเป็นตัวตั้ง
จากนั้น เลือกดูว่า อะไรคือ Key Job ของแต่ละคน และก็กำหนด kPI จาก Key Job เหล่านั้น
ส่วนเป้าหมายจะเป็นเท่าไหร่ ผมว่าทำได้สองอย่างนะ

1) หาข้อมูลย้อนหลังไปสัก 3 เดือนหรือเท่าที่จะหาได้ หรือ
2) monitoring ข้อมูลไปสัก 2-3 เดือน แล้วค่อยนำมากำหนดเป็นเป้าหมาย

ใจสู้ซะอย่าง ไม่มีอะไรภายใต้ดวงอาทิตย์ที่คนเราจะทำไม่ได้
"




1 user(s) are reading this topic

0 members, 1 guests, 0 anonymous users