รบกวนถามพี่ๆคะว่า คือพอดีได้OBSERBเรื่อง OJTคะ คือเดิมในแต่ละหน่วยงานมีOJTเป็นของตัวเองไม่เหมือนกัน และไม่มีการนำเอกสารเข้าระบบ ไม่มีรหัสเอกสาร ตอนนี้ได้สร้่างแบบฟอร์มการประเมินให้กับทุกหน่วยงานแล้วและเข้าสู่ระบบเรียบร้อยแล้
วมีรหัสเอกสารเรียบร้อยแล้ว แต่ปัญหามันมีว่าพนักงานเก่าที่ถูกประเมินโดยแบบฟอร์มที่ไม่มีรหัสนั้น เราจำเป็นต้องนำผลประเมินมาใส่ในแบบฟอร์มใหม่ที่เข้าระบบแล้วหรือเปล่าคะ แล้วเราจะลงวันที่อย่างไร จะลงวันที่ย้อนในวันที่ประเมินจริง หรือใส่วันที่ ณ ปัจจุบัน ตามวันที่เราสร้างเอกสารแบบฟอร์มใหม่คะ
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
ถามเรื่องOJTคะ
Started by
jinnana
, Oct 04 2010 09:29 AM
3 replies to this topic
#1
Posted 04 October 2010 - 09:29 AM
#2
Posted 04 October 2010 - 10:01 AM
QUOTE(jinnana @ Oct 4 2010, 09:29 AM) <{POST_SNAPBACK}>
รบกวนถามพี่ๆคะว่า คือพอดีได้OBSERBเรื่อง OJTคะ คือเดิมในแต่ละหน่วยงานมีOJTเป็นของตัวเองไม่เหมือนกัน และไม่มีการนำเอกสารเข้าระบบ ไม่มีรหัสเอกสาร ตอนนี้ได้สร้่างแบบฟอร์มการประเมินให้กับทุกหน่วยงานแล้วและเข้าสู่ระบบเรียบร้อยแล้
วมีรหัสเอกสารเรียบร้อยแล้ว แต่ปัญหามันมีว่าพนักงานเก่าที่ถูกประเมินโดยแบบฟอร์มที่ไม่มีรหัสนั้น เราจำเป็นต้องนำผลประเมินมาใส่ในแบบฟอร์มใหม่ที่เข้าระบบแล้วหรือเปล่าคะ แล้วเราจะลงวันที่อย่างไร จะลงวันที่ย้อนในวันที่ประเมินจริง หรือใส่วันที่ ณ ปัจจุบัน ตามวันที่เราสร้างเอกสารแบบฟอร์มใหม่คะ
วมีรหัสเอกสารเรียบร้อยแล้ว แต่ปัญหามันมีว่าพนักงานเก่าที่ถูกประเมินโดยแบบฟอร์มที่ไม่มีรหัสนั้น เราจำเป็นต้องนำผลประเมินมาใส่ในแบบฟอร์มใหม่ที่เข้าระบบแล้วหรือเปล่าคะ แล้วเราจะลงวันที่อย่างไร จะลงวันที่ย้อนในวันที่ประเมินจริง หรือใส่วันที่ ณ ปัจจุบัน ตามวันที่เราสร้างเอกสารแบบฟอร์มใหม่คะ
ถ้าเป็นประวัติเก่าก็ไม่ต้องลงก็ได้เพราะเรายังไม่ได้ระบบ และยังไม่ได้เข้าระบบ
แต่ถ้าหากมีการเข้าออกของพนักงานใหม่หลังจากที่มีการนำระบบมาใช้ก็ต้องลง
บันทึกประวัติให้ครบ แผนการสอนงานนั้นจำเป็นต้องมีการประเมินและต้องมีความ
สอดคล้องกับหัวข้อที่ลงไว้
#3
Posted 04 October 2010 - 10:34 AM
ขอบคุณคะ จะได้เริ่มใช้แบบฟอร์มใหม่ซะที เฮ้อ
jinnana
jinnana
#4
Posted 04 October 2010 - 12:54 PM
เห็นด้วยกับคำตอบด้านบนค่ะ การประยุกต์ใช้ระบบ ISO เป็นการทำงานตามหลักความเป็นจริง ถ้าแบบฟอร์มเพิ่งสร้างขึ้นมาใหม่ เพื่อจะเริ่มเข้าสู่ระบบเอกสาร ดังนั้น ไม่ควรนำสิ่งที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้ ซึ่งได้ลงบันทึกในแบบฟอร์มเก่า (นอกระบบ) มาลงซ้ำค่ะ
การลงข้อมูลย้อนหลัง สามารถทำได้ในบางประเด็นเท่านั้น เช่น ประวัติพนักงาน ที่เมื่อก่อนไม่เคยรวบรวมกันมาเลย แต่พอทำระบบ ISO แล้วจึงมาเริ่มทำ เป็นต้นค่ะ
การลงข้อมูลย้อนหลัง สามารถทำได้ในบางประเด็นเท่านั้น เช่น ประวัติพนักงาน ที่เมื่อก่อนไม่เคยรวบรวมกันมาเลย แต่พอทำระบบ ISO แล้วจึงมาเริ่มทำ เป็นต้นค่ะ
Quality Code - We are your coach
1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users