และการปรับเงินเดือน พอจะมีตัวอย่างไหมคะ
รบกวนด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
เกณฑ์การประเมินการจ่ายโบนัสและปรับเงินเดือน
Started by
Chaney5200
, Oct 15 2010 03:48 PM
-
This topic is locked
2 replies to this topic
#1
Chaney5200
-
- Super Power Members
-
- 574 posts
Hornor Member
- Gender:Female
- Location:Prachinburi
Posted 15 October 2010 - 03:48 PM
พอดีนายอยากให้ set ระบบการประเมินผลพนักงานเพื่อจ่ายโบนัส
และการปรับเงินเดือน พอจะมีตัวอย่างไหมคะ
รบกวนด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
และการปรับเงินเดือน พอจะมีตัวอย่างไหมคะ
รบกวนด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
The gold of an argument should be progress, not victory.
#2
Mr.Ahero
-
- Power Members
-
- 142 posts
Premium Member
- Gender:Male
Posted 15 October 2010 - 04:06 PM
QUOTE(Chaney2009 @ Oct 15 2010, 03:48 PM) <{POST_SNAPBACK}>
พอดีนายอยากให้ set ระบบการประเมินผลพนักงานเพื่อจ่ายโบนัส
และการปรับเงินเดือน พอจะมีตัวอย่างไหมคะ
รบกวนด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
และการปรับเงินเดือน พอจะมีตัวอย่างไหมคะ
รบกวนด้วยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
เอา แบบ Safe ๆ นะครับ
การประเมิน เกรด คงไม่ ยาก เท่า โบนัส เป็น เรื่อ งเปราะบาง และมี ตัวอย่าง ความวุ่นๆ วายๆ ทุกปี
สำหรับ โบนัส ควร สำรวจ บริษัท ในโซน เดียวกัน ประเภท เดียวกัน ขนาดใกล้เคียงกัน จะได้ No Problem แต่ ก็ต้อง ขึ้นอยู่ ผลประกอบการ ด้วย นะครับ ลองดูนะครับ
#3
Chaney5200
-
- Super Power Members
-
- 574 posts
Hornor Member
- Gender:Female
- Location:Prachinburi
Posted 15 October 2010 - 04:15 PM
ขอบคุณมากค่ะ อยากจะได้ประมาณแบบฟอร์มสำหรับการประเมินหรือ
ตัดเกรดค่ะ เรื่องโบนัสก็ต้องอิงกับกำไรก็ทราบอยู่ค่ะ
แต่นายอยากให้นำเสนอว่า ชาวบ้านชาวเมืองเขามีวิธีคิดยังไงค่ะ
ขอบคุณค่ะ นะคะ สำหรับคำแนะนะดีๆ
ตัดเกรดค่ะ เรื่องโบนัสก็ต้องอิงกับกำไรก็ทราบอยู่ค่ะ
แต่นายอยากให้นำเสนอว่า ชาวบ้านชาวเมืองเขามีวิธีคิดยังไงค่ะ
ขอบคุณค่ะ นะคะ สำหรับคำแนะนะดีๆ
The gold of an argument should be progress, not victory.
0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
