สอบถามผู้รู้คะ เนื่องจากหัวหน้าให้คำถามมาว่า กรณีถ้ามีจัดซื้อเข้ามาใหม่ แล้วเราจะรู่ได้ยังไง ว่าตัวเราทำงานดีกว่าเค้า ใช้อะไรเป็นตัวชี้วัด
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
ตัวชี้วัดการทำงาน
Started by
takolwan
, Nov 15 2010 03:29 PM
4 replies to this topic
#1
Posted 15 November 2010 - 03:29 PM
#2
Posted 06 December 2010 - 01:54 PM
QUOTE(takolwan @ Nov 15 2010, 03:29 PM) <{POST_SNAPBACK}>
สอบถามผู้รู้คะ เนื่องจากหัวหน้าให้คำถามมาว่า กรณีถ้ามีจัดซื้อเข้ามาใหม่ แล้วเราจะรู่ได้ยังไง ว่าตัวเราทำงานดีกว่าเค้า ใช้อะไรเป็นตัวชี้วัด
#3
Posted 06 December 2010 - 03:58 PM
QUOTE(takolwan @ Nov 15 2010, 03:29 PM) <{POST_SNAPBACK}>
สอบถามผู้รู้คะ เนื่องจากหัวหน้าให้คำถามมาว่า กรณีถ้ามีจัดซื้อเข้ามาใหม่ แล้วเราจะรู่ได้ยังไง ว่าตัวเราทำงานดีกว่าเค้า ใช้อะไรเป็นตัวชี้วัด
เอาแบบไม่มีปัญหาเลย จนตรวจรับสินค้า
วัดจากเอกสารบันทึก 2 เอกสาร ชี้วัด
1.ใช้เวลาและค่าใช้จ่ายในการดำเนินการกับ PR เท่าไร?
2.ใช้เวลาและค่าใช้จ่ายในการดำเนินการกับ PO เท่าไร?
ใช้เวลาน้อยและค่าใช้จ่ายถูก ต้องดีกว่า
ส่วนราคาของสินค้าหากแพงกว่าราคาปกติ อย่างนี้ไม่ต้องวัด
#4
Posted 06 December 2010 - 05:04 PM
หรือถ้าระยะยาวก็ดูจาก CAR หรือปัญหาที่เกิดขึ้นก็ได้นะคะว่าใครเยอะกว่าต้องมาดูเป็นเรื่อง ๆ ไป
ที่บริษัทก็มีค่ะ จัดซื้อ 2 คน คนหนึ่ง OK อีกคน CAR เยอะมากเลย เห็นชัดเลยค่ะ
ที่บริษัทก็มีค่ะ จัดซื้อ 2 คน คนหนึ่ง OK อีกคน CAR เยอะมากเลย เห็นชัดเลยค่ะ
#5
Posted 10 December 2010 - 08:27 PM
- ใช้เครื่องมือ KPI ก็ได้ ครับ!
ในการประเมินผลงานของพนักงาน โดยการตั้งเป้าหมายไว้
แล้วหลังจากนั้นก็ทำการวัด&ประเมินผลงานว่า แต่ละคนเป็นอย่างไร? ครับ!
- เหมาะสำหรับการวัดผลงาน ในกรณีที่มีการฝึกอบรมพนักงานไปแล้ว 1-2 เดือน
โดยเฉพาะหัวข้อการอบรมเกี่ยวกับ Competence... ครับ!!!
***************************
" ʵ
" ʵ
1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users