ขอคำแนะนำเรื่องอำนาจดำเนินการ
ท่านใดมีแบบฟอร์ม ตัวอย่างการทำอำนาจดำเนินการการ
ผมขอรบกวนด้วยนะคับ บริษัทมีปัญหาเรื่องการลงนามจัดทำ ตรวจสอบ อนุมัติ
เนื่องจากบริษัทขยายกิจการ แล้วรับพนักงานใหม่เข้ามา ก็มีปัญหาเรื่องความเข้าใจ
ปัยหาสำคัญคือการฝึกอบรมสอนงานตาม QP ไม่เข้มข้นและเห็นผลช้า จึงจะอาศัย
การจัดทำเอกสารระบุขอบเขตการจัดทำ การตรวจสอบ การอนุมัติ งานต่างๆ
ท่านใดที่ทำอยู่ขอรบกวนด้วยนะคับ
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
ขอคำแนะนำเรื่องอำนาจดำเนินการ
Started by
Prosper_P
, Nov 23 2010 09:09 AM
-
This topic is locked
4 replies to this topic
#2
นุกูล
-
- Super Power Members
-
- 4,797 posts
Super Hornor Member
- Gender:Male
Posted 23 November 2010 - 09:14 AM
บริษัททำธุรกิจเกี่ยวกับอะไรครับ
ส่วนเอกสารี่สนใจ ใช่ JD หรือเปล่า เพราะใน JD มันก็จะมีการระบุ อำนาจ หน้าที่ และ ความรับผิดชอบของแต่ละหน้าที่อยู่แล้ว หรือว่าเป็นเอกสารตัวอื่นครับ
ส่วนเอกสารี่สนใจ ใช่ JD หรือเปล่า เพราะใน JD มันก็จะมีการระบุ อำนาจ หน้าที่ และ ความรับผิดชอบของแต่ละหน้าที่อยู่แล้ว หรือว่าเป็นเอกสารตัวอื่นครับ
Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939
Facebook: Nukool Thanuanram
Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com
เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"
#3
นุกูล
-
- Super Power Members
-
- 4,797 posts
Super Hornor Member
- Gender:Male
Posted 23 November 2010 - 12:58 PM
QUOTE(Zamp_Der @ Nov 23 2010, 11:40 AM) <{POST_SNAPBACK}>
บริษัททำธุรกิจบริการซ่อมบำรุงรักษา (Service)
บริษัททำ JD แต่เป็น JD แบบเก่า ตอนนี้ผมออกแบบฟอร์มได้แล้ว แต่ก็ติดปัญหา
ที่ผมต้องมาทำ JD มาบันทึก JD ให้เพราะว่าเจ้าหน้าที่บุคคลทำไม่เป็นทางต้นสังกัดก็ไม่มีเวลา
ตอนนี้ผมออก JD เป็น 2 ส่วน คือส่วนของแผนก และส่วนของพนักงาน
อาจารย์นุกูลช่วยวิจารณให้หน่อยครับ
บริษัททำ JD แต่เป็น JD แบบเก่า ตอนนี้ผมออกแบบฟอร์มได้แล้ว แต่ก็ติดปัญหา
ที่ผมต้องมาทำ JD มาบันทึก JD ให้เพราะว่าเจ้าหน้าที่บุคคลทำไม่เป็นทางต้นสังกัดก็ไม่มีเวลา
ตอนนี้ผมออก JD เป็น 2 ส่วน คือส่วนของแผนก และส่วนของพนักงาน
อาจารย์นุกูลช่วยวิจารณให้หน่อยครับ
ออกแบบไว้ดีแล้วนี่ครับ ที่เหลือก็แค่เอามันไปใช้ และ
พยายามอ้างถึงมันบ่อยๆถ้าเกิดว่ามีใครสักคนทำงงงงหรือมึนมึนเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่ขอ
งตัวเอง ยาวไปได้เลยครับ
Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939
Facebook: Nukool Thanuanram
Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com
เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"
#4
Prosper_P
-
- Power Members
-
- 117 posts
Premium Member
Posted 23 November 2010 - 01:24 PM
ขอคุณครับอาจารย์นุกูล
#5
นุกูล
-
- Super Power Members
-
- 4,797 posts
Super Hornor Member
- Gender:Male
Posted 23 November 2010 - 01:33 PM
Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939
Facebook: Nukool Thanuanram
Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com
เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"
1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users
