ที่ทำงานมี WP และ WI 300 กว่าเล่ม แต่ละปีมอบหมายให้แต่ละคนทบทวนปีละครั้งแต่ไม่มีใครทบทวนเลย ทำไงดีครับ ปกติที่อื่นเขาทำกันยังไงครับเรื่องการทบทวน
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
มีปัญหาเรื่อง Work Procedure
Started by
shaggy
, Jan 06 2011 03:17 AM
5 replies to this topic
#1
Posted 06 January 2011 - 03:17 AM
#2
Posted 06 January 2011 - 12:09 PM
QUOTE(shaggy @ Jan 6 2011, 03:17 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ที่ทำงานมี WP และ WI 300 กว่าเล่ม แต่ละปีมอบหมายให้แต่ละคนทบทวนปีละครั้งแต่ไม่มีใครทบทวนเลย ทำไงดีครับ ปกติที่อื่นเขาทำกันยังไงครับเรื่องการทบทวน
วิธีที่ดีที่สุดคือ ให้เจ้าของเอกสารเป็นผู้ทบทวน และสรุปผลการทบทวนส่งให้ QMR และรายงานใน Management review แล้วหากรับผิดชอบไม่ทำการทบทวนตามที่กำหนดไว้ให้ QMR ออก CAR ให้แก่นั้น และดำเนินการตามระบบนะครับ
#3
Posted 06 January 2011 - 12:40 PM
ที่นี่ก็ไม่ค่อยมีแผนกไหนทบทวนหรอกค่ะ ก็เลยต้องรับผิดชอบเอง แต่บางแผนกก็ให้ความร่วมมือดี แต่ถ้าเป็นแบบนี้ ทางออก คือเราในฐานะที่เป็น center ต้องมานั่งพิจารณาเองค่ะ เหนื่อย แต่ก็ทำการทบทวนค่ะ อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง ค่ะ แต่บาง CB ก้บอกว่า 3 ปี ครั้งก็ได้นะคะ ไม่เป็นไร ลองดูตามความเหมาะสมแล้วกันค่ะ
จากกระทู้ข้างบน ถ้า QMR ก็ไม่สนใจล่ะคะ เราควรทำอย่างไร....เหนื่อย...
จากกระทู้ข้างบน ถ้า QMR ก็ไม่สนใจล่ะคะ เราควรทำอย่างไร....เหนื่อย...
#4
Posted 06 January 2011 - 01:05 PM
เป็นปัญหาเริ้อรังเกือบทุกที่ในการ Reviewed Flow การทำงาน โดยเฉพาะหน่วยงานที่มี WI เยอะแยะมากมายซึ่งหนีไม่พ้น Production มาตรการก็คงไม่แตกต่างกันจาก STD. คือหน่วยงานไหนดูแลก็ควรเป็นผู้ Reviewed จะเจออีกทีก็ตอน Internal Audit เสนออีกแนวทางนะครับ จัดให้มีทีม Pre-document ทั้งหมดรอบหนึ่งก่อน โดยเป็นการตรวจเช็คเฉพาะเอกสารกับการทำงานว่ายังสอดคล้องกันหรือไม่ แล้วสรุปรายงานเสนอให้ปรับปรุงตามที่ตรวจพบ ก็จะพอร่นเวลาในการ Internal และเหมือนเร่งรัดหน่วยงานที่โดนตรวจให้ต้่องปรับปรุงเอกสาร ลองท่านอื่นแชร์ต่อนะ
การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
#5
Posted 06 January 2011 - 01:23 PM
รู้สึกว่าปัญหาแบบนี้ที่บริษัทผมก็มีเหมือนกันแต่ของผมอาศัยการเข้าไปคุยกับเจ้าของห
น่วยงานนั้น ๆ ในลักษณะเข้าไปอาสาสอบถามว่ามีอะไรให้ช่วยแก้ไขเพิ่มเติมไหมอะไรทำนองนั้น (ไม่ทราบว่าทำลักษณะนี้จะถูกต้องหรือเปล่านะ) กับตำแหน่งงาน DCC ที่เจ้านายให้มาใหม่ ๆ หมาด ๆ
น่วยงานนั้น ๆ ในลักษณะเข้าไปอาสาสอบถามว่ามีอะไรให้ช่วยแก้ไขเพิ่มเติมไหมอะไรทำนองนั้น (ไม่ทราบว่าทำลักษณะนี้จะถูกต้องหรือเปล่านะ) กับตำแหน่งงาน DCC ที่เจ้านายให้มาใหม่ ๆ หมาด ๆ
#6
Posted 17 January 2011 - 01:31 PM
ขอบคุณครับ
0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users