ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
อยากได้เอกสารเกี่ยวกับการอบรม 5 ส ค่ะ
#1
Posted 03 September 2008 - 05:28 PM
ตัวอย่างพอแนะนำได้ไหมค่ะ รบกวนส่งให้หน่อยค่ะ จะเป็นพระคุณอย่างสูงค่ะ
ส่งมาที่ soracha_a@hotmail.com
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
#2
Posted 18 September 2008 - 02:03 PM
ตัวอย่างพอแนะนำได้ไหมค่ะ รบกวนส่งให้หน่อยค่ะ จะเป็นพระคุณอย่างสูงค่ะ
ส่งมาที่ soracha_a@hotmail.com
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
จัดให้ตามที่ขอแล้วครับ หวังว่าคงมีประโยชน์บ้างไม่มากก็น้อย จากคนทำมานานๆๆ
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
#3
Posted 18 September 2008 - 02:38 PM
ส่งมาที่ iso@kmp05.com ขอคุณล่วงหน้าเลยนะคะ
#4
Posted 18 September 2008 - 04:05 PM
ส่งมาที่ iso@kmp05.com ขอคุณล่วงหน้าเลยนะคะ
จัดให้แล้วครับตามคำขอหวังว่าคงเป็นประโยชน์บ้างไม่มากก็น้อยละนะ
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
#5
Posted 18 September 2008 - 04:31 PM
แต่จริงๆๆ บางอย่างทำได้..บางอย่างทำแล้วไม่อนุมัติซะดื้อๆๆ...บางครั้งก็โดนต่างแผนกฯCommentแ
บบไม่มีเหตุผลเวลา audit
ผมจะทำไงดี
ช่วยส่งข้อมูลมาให้ผมด้วยครับ...w_pimpakan@hotmail.com
เผื่อจะเอาไปประยุกต์ใช้บ้าง....ขอบคุณล่วงหน้าครับ...
#6
Posted 18 September 2008 - 04:32 PM
#7
Posted 18 September 2008 - 05:04 PM
#8
Posted 18 September 2008 - 06:55 PM
รับรองว่าจะเอาไปใช้ประโยชน์ในการ
ผลักดันให้บรรลุให้ได้ค่ะ
ขอบคุณค่ะ
#9 iso_man
Posted 19 September 2008 - 09:09 AM
แต่จริงๆๆ บางอย่างทำได้..บางอย่างทำแล้วไม่อนุมัติซะดื้อๆๆ...บางครั้งก็โดนต่างแผนกฯCommentแ
บบไม่มีเหตุผลเวลา audit
ผมจะทำไงดี
ช่วยส่งข้อมูลมาให้ผมด้วยครับ...w_pimpakan@hotmail.com
เผื่อจะเอาไปประยุกต์ใช้บ้าง....ขอบคุณล่วงหน้าครับ...
การดำเนินกิจกรรม 5ส. เป็นกิจกรรมที่เน้นการสร้างคนให้มีความรับผิดชอบต่อตนเองไม่ว่าจะเป็นพื้นที่ สิ่งของ เอกสาร โดยเน้นการทำ 3ส. แรกอย่างต่อเนื่อง และต้องให้เหมาะสมกับสภาพพื้นที่ขององค์กร ผมใช้การ audit 5ส. พัฒนามาจากระบบไอเอสโอ ซึ่งช่วยได้เยอะพอสมควร โดยเฉพาะประเด็นเดิมที่กรรมการเสนอแนะแล้วไม่แก้ไขคะแนนตัดก็จะเพิ่มเป็นหลายเท่าพอส
มควร
แต่อย่างไรก็ตามการที่จะให้ 5ส. พัฒนาอย่างยั่ยืนก็ต้องมาจากผู้บริหารจริงจัง จริงใจ หัวหน้างานตรวจสอบ สร้างบรรยากาศที่ดี ทำเป็นตัวอย่าง พนักงานปฏิบัติตามมาตรฐานที่กำหนด สิ่งที่ได้รับมอบหมาย และมีจิตสำนึกด้วยตนเอง ที่ผมบอกนี่ไม่ใช่ว่าบริษัทผมจะ 5ส. ดีมากๆ แต่อยู่ในเกณฑ์เป้าหมายที่ยอมรับได้คือ 15 กลุ่ม คะแนนต่ำกว่า 80% จำนวน 4 กลุ่มซึ่งส่วนใหญ่เป็นออฟฟิตกับซ่อมบำรุง
เดี๋ยวจะจัดส่ง File ไปให้ครับเผื่อจะช่วยได้บ้าง
#10 aoi
Posted 22 September 2008 - 10:08 AM
#11 iso_man
Posted 22 September 2008 - 10:31 AM
ได้ครับเดี๋ยวจัดให้ตามคำขอรอสะหน่อยนะครับ
#12
Posted 24 September 2008 - 04:09 PM
#13
Posted 26 September 2008 - 02:48 PM
5ส.จริงๆแล้ว เด็กไทยทุกคนควรจะถูกปลูกฝังมาตั้งแต่สมัยเรียนอนุบาลหรือปฐมด้วยซ้ำไป รวมทั้งปลูกฝังสอนให้เด็กนำมาใช้ในชีวิตประจำวัน เหมือนเราสอนให้เด็กตื่นมาต้องแปรงฟัน ล้างหน้า อาบน้ำ อะไรงั้นๆ
ประเด็นคือ 5ส.ไทยๆดันมาฝึกคนเอาตอนแก่ ซึ่งเรื่องนี้ผมได้เข้าใจอย่างลึกซึ้งในคำว่า ไม้อ่อนดัดง่าย ไม้แก่ดัดยาก มันเป็นความจริง จริงจริง 5ส.ไทยจึงเจออุปสรรคสำคัญตั้งแต่ก้าวแรกที่คิดจะทำ เพราะเจอกับทัศนคติมหาชน......เอาล่ะถ้าคุณกำลังมันส์ อ่านต่อได้ที่ http://www.thailandfactory.net
Download เอกสาร 5ส.ได้ที่ หน้า Free e-book ของ http://www.thailandfactory.net
#14
Posted 23 October 2008 - 08:39 PM
ขอบคุณมากนะคะ supergirl_nun@hotmail.com
#15 DEMO
Posted 24 October 2008 - 09:48 AM
จะทำเหมือนกัน ตอนนี้เป็น 0 อยู่ครับ
surapon@intronics.co.th
#16
Posted 24 October 2008 - 11:00 AM
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
#17
Posted 25 October 2008 - 11:59 AM
#18
Posted 25 October 2008 - 12:06 PM
#19
Posted 26 October 2008 - 08:45 PM
ตอนนี้ต้องดูแลโรงงานเปิดใหม่
อยากใช้อบรม พนักงานครับ
ขอบคุณล่วงหน้าครับ
the_ton_ie@hotmail.com
#20
Posted 26 October 2008 - 10:18 PM
kusakagen@hotmail.com
1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users