ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

ในแผนผังองค์กรISO9001
#1
Posted 07 January 2009 - 04:04 PM
#2
Posted 07 January 2009 - 04:24 PM
หรือถ้าคิดว่าแยกแล้วทำให้การทำงานงานขึ้น ก็ไม่มีปัญหาอะไรครับ แล้วแต่นโยบายของบริษัท..
#3
Posted 08 January 2009 - 08:53 AM
Top Management ส่วนในการปฏิบัติงานจริงอาจจะไปอยู่รวมกับแผนกอื่นๆก็ได้
kampawa@gmail.com
#4
Posted 08 January 2009 - 03:02 PM

สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
#5
Posted 09 January 2009 - 08:29 AM
(ปล. Top ไม่ได้หมายถึง Toppy นะ ออกตัวไว้ก่อนเดี๋ยวโดนแซว กิ กิ)
#6
Posted 09 January 2009 - 08:59 AM

- ตามผังองค์กรที่ทำอยู่ DCO จะขึ้นตรงกับ QMR
แล้วหน่วยงาน QMR ขึ้นตรงกับ VP(F) ....ครับ!
" ʵ
#7
Posted 09 January 2009 - 01:28 PM
#8
Posted 08 December 2009 - 01:06 PM
#9
Posted 08 December 2009 - 01:13 PM
"Cost Saving Without QHSSE Compromise"
#10
Posted 02 September 2010 - 07:45 PM
Salinee.ple
#11
Posted 03 September 2010 - 01:10 PM
แยกไม่แยกคงต้องว่ากันตามนโยบายของผู้บริหารแต่ละที่น่ะครับ ยังไงก็ไม่ผิดข้อกำหนดของมาตรฐานแน่นอนอยู่แล้ว ชัวร์ป๊าบ
แต่ถ้าแยก มันจะดีตรงที่ว่า คนทำงานรู้สึกมีอิสระ และ มีอำนาจในการจัดการอยู่บ้าง เพราะต้องขึ้นตรงหรือรายงานต่อผู้บริหารเลย ประมาณว่า ใหญ่หน่อย มีนายคอยหนุนหลัง อะไรๆก็ง่ายขึ้น ประมาณนั้นครับ

Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939
Facebook: Nukool Thanuanram
Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com
เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"
#12
Posted 14 October 2010 - 01:51 PM
จะรบกวนขอดูตัวอย่างไหมคะ เพราะตอนนี้กำลังปรับ Organization ใหม่คะ
ขอบคุณคะ
0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users