No replies to this topic

[beez]

สอบถามท่านผู้รู้ค่ะ ในการที่เราได้ทำแผนการฝึกอบรม และ แผนสำรวจการฝึกอบรม แล้วนั้น

1. แผนการฝึกอบรม ทำโดยฝ่ายบุคคล เป็นผู้กำหนด เรื่อง และ หัวข้อต่างๆ ในการอบรม
2. แผนสำรวจการฝึกอบรม โดยที่ทางฝ่ายบุคคลจะส่งเอกสารให้ฝ่ายต่างๆ ว่าจะมี ใคร สนใจ เรื่อง ใด หรืออยากไปอบรมเรื่อง ใดๆบ้าง

จากกรณีทั้ง 2 แผนนั้นที่ได้กำหนดมาแล้ว แต่ถึงเวลา ฝ่ายบุคคลได้ใช้แค่แผน 1 แผนเดียว จะผิดไหม โดยที่ไม่ได้ใช้แผนการสำรวจเลย
ถ้าถึงเวลาโดนออดิส จะมีผลอย่างไรค่ะ และจะมีวิธีแก้ไขอย่างไรบ้าง เพราะผ่านมา 3 เดือนแล้ว

รบกวนท่านผู้มีประสบการณ์แชร์ความรู้หน่อยค่ะ
ขอบคุณค่ะ