ตามที่กฎหมายกำหนดให้ รง.มีจป.เทคนิคขั้นสูง (พนง.เกิน 50 ไม่ถึง 100 คน) แต่ทางฝ่ายบริหาร ไม่พิจารณาให้มีจป.ฯ ไม่ว่าจะส่งคนไปอบรมหรือว่ารับสมัครใหม่ ตอนนี้มีแค่จป.บริหารกับหัวหน้างาน ไม่มีจป.ขั้นสูงมานานแล้ว จป.บริหารเป็นคนทำเอกสาร แต่ฝ่ายบุคคลเป็นคนส่งให้กรมฯ
จะทำยังไงดี ทั้งเข้าที่ประชุม เอากฎหมายให้ดู อธิบายก็แล้ว พูดยังไงก็ไม่ยอมพิจารณาให้มีจป.ขั้นสูง บอกว่าไม่จำเป็นที่ผ่านมาก็ไม่เห็นมีปัญหาอะไร ขนาดที่ปรึกษายังทำไรไม่ได้ต้องเออ ออตามไปด้วย (ยังไม่เคยมีหน่วยงานราชการเข้ามาตรวจ อุบัติเหตุก้มีเกิดขึ้นทุกเดือน ทั้งเล็กน้อย และถึงขั้นเย็บแผล)
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
จะทำอย่างไรดี ขอความคิดเห็นด้วยค่ะ
Started by
PTA
, Apr 01 2011 09:49 AM
4 replies to this topic
#1
Posted 01 April 2011 - 09:49 AM
#2
Posted 01 April 2011 - 10:17 AM
สิ่งที่คุณแจ้งเป็นสิ่งที่มีกฎหมายกำหนดอยู่ การไม่ปฏิบัติตามนั้นหมายถึงเจ้าของกิจการอาจโดนโทษทั้งจำและปรับ ซึ่งในความเห็นคงต้องสรุปเนิ้อหาสาระของการไม่ปฏิบัติตามให้เจ้าของทราบ และผลกระทบที่ตามมา จากนั้นหากไม่ปฏิบัติตามก็คงตามอะไรไม่ได้ละครับ เพราะเจ้าของคือคนจ่ายเงินจ้าง ไม่ใช่เรา ยังมีอีกหลายเรื่องที่เจ้าของกิจการมักจะไม่สนใจไม่ใช่เฉพาะเรื่องนี้เรื่องเดียว ขอให้เขาเปลี่ยนใจเถอะพนักงานจะได้ปลอดภัยมากยิ่งขึ้น โชคดีครับ
QUOTE(PTA @ Apr 1 2011, 09:49 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ตามที่กฎหมายกำหนดให้ รง.มีจป.เทคนิคขั้นสูง (พนง.เกิน 50 ไม่ถึง 100 คน) แต่ทางฝ่ายบริหาร ไม่พิจารณาให้มีจป.ฯ ไม่ว่าจะส่งคนไปอบรมหรือว่ารับสมัครใหม่ ตอนนี้มีแค่จป.บริหารกับหัวหน้างาน ไม่มีจป.ขั้นสูงมานานแล้ว จป.บริหารเป็นคนทำเอกสาร แต่ฝ่ายบุคคลเป็นคนส่งให้กรมฯ
จะทำยังไงดี ทั้งเข้าที่ประชุม เอากฎหมายให้ดู อธิบายก็แล้ว พูดยังไงก็ไม่ยอมพิจารณาให้มีจป.ขั้นสูง บอกว่าไม่จำเป็นที่ผ่านมาก็ไม่เห็นมีปัญหาอะไร ขนาดที่ปรึกษายังทำไรไม่ได้ต้องเออ ออตามไปด้วย (ยังไม่เคยมีหน่วยงานราชการเข้ามาตรวจ อุบัติเหตุก้มีเกิดขึ้นทุกเดือน ทั้งเล็กน้อย และถึงขั้นเย็บแผล)
จะทำยังไงดี ทั้งเข้าที่ประชุม เอากฎหมายให้ดู อธิบายก็แล้ว พูดยังไงก็ไม่ยอมพิจารณาให้มีจป.ขั้นสูง บอกว่าไม่จำเป็นที่ผ่านมาก็ไม่เห็นมีปัญหาอะไร ขนาดที่ปรึกษายังทำไรไม่ได้ต้องเออ ออตามไปด้วย (ยังไม่เคยมีหน่วยงานราชการเข้ามาตรวจ อุบัติเหตุก้มีเกิดขึ้นทุกเดือน ทั้งเล็กน้อย และถึงขั้นเย็บแผล)
การมีความรู้ มาจากการเรียนรู้ และปฏิบัติ หากเรียนอย่างเดียวไม่ปฏิบัีติก็เรียกว่ารุ้ไม่จริง
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
สอบถามเพิ่มเติมได้ที่ chatriwat@hotmail.com
Facebook: poppithai
Tel:089-6834451
#3
Posted 01 April 2011 - 11:58 AM
บอกอะไรก็แล้ว
ทำอะไรก็แล้ว
แต่ก็ยังไม่ได้นำพา
เจ้านายเป็นคนชาติไหนค่ะ บ้านเราหรือต่างประเภท
หากเป็นต่างชาติก็เอารายละเอียดที่เป็นภาษาอังกฤษส่งเมล์ให้(ไว้เป็นหลักฐานว่าเตือน
แล้วนะ)
หากไม่นำพาต่อก็คงต้องปล่อยไปให้เป็นไปตามกลไกบังคับ หรือแกล้งโทรไปสกิจเจ้าหน้าที่แรงงานจังหวัดหน่อย
สำหรับอุบัติเหตุ เราก็ต้องมาใส่กันเองแล้วละคะว่าจะดำเนินการอย่างไร ต้องออกกฏข้อปฏิบัติอะไรไหม๊
หากต้องออกก็ต้องทำ หากนายไม่นำพามากๆก็สะกิตเจ้าที่แรงงานจังหวัดเลย
ทำอะไรก็แล้ว
แต่ก็ยังไม่ได้นำพา
เจ้านายเป็นคนชาติไหนค่ะ บ้านเราหรือต่างประเภท
หากเป็นต่างชาติก็เอารายละเอียดที่เป็นภาษาอังกฤษส่งเมล์ให้(ไว้เป็นหลักฐานว่าเตือน
แล้วนะ)
หากไม่นำพาต่อก็คงต้องปล่อยไปให้เป็นไปตามกลไกบังคับ หรือแกล้งโทรไปสกิจเจ้าหน้าที่แรงงานจังหวัดหน่อย
สำหรับอุบัติเหตุ เราก็ต้องมาใส่กันเองแล้วละคะว่าจะดำเนินการอย่างไร ต้องออกกฏข้อปฏิบัติอะไรไหม๊
หากต้องออกก็ต้องทำ หากนายไม่นำพามากๆก็สะกิตเจ้าที่แรงงานจังหวัดเลย
ไม่มีอะไรสำเร็จรูป แม้แต่บะหมี่ยังต้องกึ่งสำเร็จรูป>เพราะฉะนั้นเราเป็นคน>ก็ต้องรู้จักช่วยเหลือตัวเองก่อน> ก่อนขอความช่วยเหลือจากคนอื่น>dsh_a@hotmail.com
#4
Posted 01 April 2011 - 12:07 PM
ฝ่ายบริหารเป็นคนไทยทั้งหมด คือเค้าเห็นว่าไม่จำเป็น ไม่เดือดร้อน ถึงเราจะบอกว่ากฎหมายกำหนดบังคับไว้ มีโทษตามกฎหมายถ้าไม่ปฏิบัติตาม บล้าๆๆๆๆๆ อธิบายจนเมื่อย ก้อยังไม่ทำอะค่ะ เรื่องทำเอกสารแจ้งที่ประชุม ก้อบอกไม่ต้องทำ เพราะยังไม่จำเป็น
เราก้ออยู่ตรงกลาง ทำอะไรก้อไม่ถนัด ไม่รู้จะอธิบายยังไง เห้อออออ
ขอบคุณสำหรับคำแนะนำค่ะ
เราก้ออยู่ตรงกลาง ทำอะไรก้อไม่ถนัด ไม่รู้จะอธิบายยังไง เห้อออออ
ขอบคุณสำหรับคำแนะนำค่ะ
#5
Posted 01 April 2011 - 12:49 PM
QUOTE(PTA @ Apr 1 2011, 12:07 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ฝ่ายบริหารเป็นคนไทยทั้งหมด คือเค้าเห็นว่าไม่จำเป็น ไม่เดือดร้อน ถึงเราจะบอกว่ากฎหมายกำหนดบังคับไว้ มีโทษตามกฎหมายถ้าไม่ปฏิบัติตาม บล้าๆๆๆๆๆ อธิบายจนเมื่อย ก้อยังไม่ทำอะค่ะ เรื่องทำเอกสารแจ้งที่ประชุม ก้อบอกไม่ต้องทำ เพราะยังไม่จำเป็น
เราก้ออยู่ตรงกลาง ทำอะไรก้อไม่ถนัด ไม่รู้จะอธิบายยังไง เห้อออออ
ขอบคุณสำหรับคำแนะนำค่ะ
เราก้ออยู่ตรงกลาง ทำอะไรก้อไม่ถนัด ไม่รู้จะอธิบายยังไง เห้อออออ
ขอบคุณสำหรับคำแนะนำค่ะ
มันต้องใช้คนที่มีอำนาจช่วยผลักดันในเรื่องนี้
ถ้าไม่สามารถจะผลักดันจากคนที่มีอำนาจภายในองค์กร
เราก็อาจจะต้องใช้อำนาจจากภายนอก ซึ่งต้องเป็นการใช้อำนาจจากภายนอกอย่างสร้างสรร
โดยที่ไม่ไปร้องแร่แห่กระเฌอกับหน่วยงานภายนอกนะ
เช่น เสนอให้ทำระบบ มอก /OHSAS 18001,การเสนอให้เข้าร่วมโครงการความปลอดภัยในระดับต่างๆ ฯลฯ
ซึ่งถ้าเขาโอเคมันก็จะเข้าแผนเรา เพราะในข้อกำหนดมันก็จะมีเรื่องเหล่านี้ที่ต้องนำไปปฏิบัติ
ถ้ากลยุทธ์ที่ 1 ไม่สำเร็จ ก็ต้องคิดกลยุทธ์ที่ 2,3,4,5 ฯลฯ
"
0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users