ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
กำหนดเกณฑ์ความสามารถของบุคคลากร
#1
Posted 20 January 2009 - 05:23 PM
#2
Posted 20 January 2009 - 11:32 PM
ผมว่าที่จะเน้นควรจะมีเรื่องที่มีผลต่อคุณภาพมาก อาทิเช่น
QC = ควรจะตรวจสอบสายตาสั้น ยาว ตาบอดสีหรือไม่ คุณสมบัติอย่างอื่นตามความเหมาะสมของงาน
คนขับรถ= ทดสอบตาบอดสี(เพราะใบขับขึ่ซื้อมาได้สำหรับบางคน)สายตา ทดสอบการขับรถและการตัดสินใจ ทดสอบอารมณ์ คุณสมบัติอย่างอื่นๆตามความเหมาะสมของงาน
ผลิต = ทดสอบตามสภาพงาน เช่นถ้าจะรับมายกของ ก็ต้องให้ทดสอบยกของหนักเท่าไหร่.. ทดสอบ ความสูง เพศ ชาย หญิง
คุณสมบัติอื่นๆก็ตามสภาพงานเช่น ผู้ที่ควบคุมการผสมสารเคมี ก็ต้องอบรมและมีการรับรองเพราะว่า การผสมเคมีไปแล้วถ้ามีเหตุผิดพลาดเราไม่สามรถสอบกลับได้ฉนับต้องรับรองก่อนนะพวกที่ก
่อนที่จะทำงาน
อื่น ก็ตามสภาพงานเลย
PAISAL.BUAKARM@HOTMAIL.COM
#3
Posted 21 January 2009 - 01:54 AM
สำหรับ version ใหม่ จะเน้นเรื่องนี้เป็นพิเศษ สำหรับงานด้านบุคคล เข้าใจถูกต้องแล้วครับ
คำว่าความสามารถหรือ competency ถ้า เราเอามือไป click จะกระจายออกมาได้เป็น 4 ส่วนครับ
4 ส่วนที่ว่า เราเรียกว่า KUSA (กูซ่า)
Knowledge ความรู้
Understsnd ความเข้าใจ
Skill ทักษะ ความชำนาญ
Attitude ทํศนคติ คุณสมบัติเฉพาะบุคคล
ในทางปฏิบัติ จะเอา K ไปรวมกับ U ก็ได้น่ะ
ความหมายโดยรวมคือ การที่พนักงานจะทำงานในตำแหน่งนี้ได้ดี สามารถทำงานโดยบรรลุตามเป้าหมาย KPI ได้ด้วยนั้น เขาจำเป็นต้องมี KUSA เรื่องอะไรบ้าง
สนใจรายละเอียดและหรือตัวอย่างแบบฟอร์ม ส่ง mail ไปที่ nukool2001@hotmail.com ได้ครับ
Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939
Facebook: Nukool Thanuanram
Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com
เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"
#4
Posted 21 January 2009 - 08:24 AM
คำว่าความสามารถหรือ competency ถ้า เราเอามือไป click จะกระจายออกมาได้เป็น 4 ส่วนครับ
4 ส่วนที่ว่า เราเรียกว่า KUSA (กูซ่า)
Knowledge ความรู้
Understsnd ความเข้าใจ
Skill ทักษะ ความชำนาญ
Attitude ทํศนคติ คุณสมบัติเฉพาะบุคคล
ในทางปฏิบัติ จะเอา K ไปรวมกับ U ก็ได้น่ะ
ความหมายโดยรวมคือ การที่พนักงานจะทำงานในตำแหน่งนี้ได้ดี สามารถทำงานโดยบรรลุตามเป้าหมาย KPI ได้ด้วยนั้น เขาจำเป็นต้องมี KUSA เรื่องอะไรบ้าง
สนใจรายละเอียดและหรือตัวอย่างแบบฟอร์ม ส่ง mail ไปที่ nukool2001@hotmail.com ได้ครับ
สนใจเหมือนกันค่ะ...กำลังทำV.2008พอดี
ถ้าจะขอด้วยคนได้มั๊ยค๊า??
จะได้ขอไปทางe-mail อีกทีค่ะ
ปล. อาจารย์เปลี่ยนรูปเป็น "พี่หม่ำ" กะให้ฮาาาา....กันใช่มั๊ยค๊ะเนี่ย
#5
Posted 21 January 2009 - 10:10 AM
ถ้าจะขอด้วยคนได้มั๊ยค๊า??
จะได้ขอไปทางe-mail อีกทีค่ะ
ปล. อาจารย์เปลี่ยนรูปเป็น "พี่หม่ำ" กะให้ฮาาาา....กันใช่มั๊ยค๊ะเนี่ย
ลอง download ไฟล์นี้ไปศึกษาดูก่อนก็ได้น่ะครับ
ไม่เข้าใจตรงไหนค่อยมาคุยหรือมาถามกันต่อ
Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939
Facebook: Nukool Thanuanram
Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com
เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"
#6
Posted 21 January 2009 - 10:14 AM
ได้ข้อมูลถูกใจแล้ว อย่าลืม ขอบคุณ เจ้าของข้อมูลด้วยนะครับ
#7
Posted 21 January 2009 - 10:19 AM
#8
Posted 21 January 2009 - 10:25 AM
ผมขอตอบกลับในนี้เลยแล้วกันน่ะครับ
ส่วนท่านไหนที่ต้องการรายละเอียดกว่านี้ ก็ถามมาเรื่อยๆแล้วกันครับ ค่อยว่ากันอีกทีน่ะ
พอดี ตอนแรกไฟล์มันจะใหญ่กว่านี้ เกรงว่าจะ upload ลำบาก
พอมาตกแต่งใหม่ มันก็เลยสามารถแนบได้
ลองศึกษาดูครับ
Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939
Facebook: Nukool Thanuanram
Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com
เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"
#9
Posted 21 January 2009 - 10:25 AM
#10
Posted 21 January 2009 - 10:45 AM
#11
Posted 21 January 2009 - 11:04 AM
kampawa@gmail.com
#12
Posted 21 January 2009 - 12:00 PM
ขอบคุณ คุณนุกูลครับ
#13
Posted 21 January 2009 - 12:59 PM
#14
Posted 21 January 2009 - 01:12 PM
ขอบคุณท่านอาจารย์นุกูลนะค่ะ
#15
Posted 21 January 2009 - 04:17 PM
#16
Posted 21 January 2009 - 06:17 PM
ลอง C & D ดูด้วยน่ะ
Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939
Facebook: Nukool Thanuanram
Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com
เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"
#17
Posted 22 January 2009 - 07:47 AM
#18
Posted 22 January 2009 - 09:32 AM
#19
Posted 22 January 2009 - 12:47 PM
ไม่เข้าใจตรงไหนค่อยมาคุยหรือมาถามกันต่อ
ขอบคุณมากค่ะ คุณนุกูล
#20
Posted 26 January 2009 - 01:53 PM
By chutter1026
chat1026@gmail.com
0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users