ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
กำหนดเกณฑ์ความสามารถของบุคคลากร
#41
Posted 20 April 2009 - 04:22 PM
#42
Posted 09 May 2009 - 06:57 PM
#43
Posted 14 May 2009 - 02:48 PM
ขอบคุณอาจารย์มากครับ ข้อมูลแน่นๆ ทั้งนั้น
เป็น Consult ด้วยเปล่าเนี่ย
#44
Posted 03 June 2009 - 09:43 AM
#45
Posted 03 June 2009 - 12:39 PM
#46
Posted 03 June 2009 - 12:42 PM
ลอง C & D ดูด้วยน่ะ
แวะเข้ามาเก็บเอาไป C&D ครับอาจารย์
#47
Posted 05 June 2009 - 01:33 PM
#48
Posted 05 June 2009 - 01:55 PM
#49
Posted 15 June 2009 - 12:46 PM
#50
Posted 15 June 2009 - 12:58 PM
ไม่เข้าใจตรงไหนค่อยมาคุยหรือมาถามกันต่อ
ขอบคุรอาจารย์มากค่ะ
#51
Posted 21 June 2009 - 01:15 PM
ไม่เข้าใจตรงไหนค่อยมาคุยหรือมาถามกันต่อ
#52
Posted 22 July 2009 - 01:27 PM
#53
Posted 25 August 2009 - 02:17 AM
#54
Posted 30 August 2009 - 04:44 PM
#55
Posted 07 September 2009 - 09:39 AM
#56
Posted 07 September 2009 - 12:48 PM
#57
Posted 07 September 2009 - 04:55 PM
ขอบคุณครับ
#58
Posted 08 September 2009 - 12:13 AM
ยินดีครับ
ติดขัดตรงไหนก็มาว่ากันต่อในนี้ได้ครับ
Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939
Facebook: Nukool Thanuanram
Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com
เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"
#59
Posted 09 October 2009 - 11:08 AM
ติดขัดตรงไหนก็มาว่ากันต่อในนี้ได้ครับ
1.เราควรจะกำหนดระยะเวลาการประเมินความสามารถของพนักงานแต่ละระดับหรื่อเปล่าคะ
2.ถ้ากำหนดจะกำหนดอย่างไรค่ะ
#60
Posted 26 November 2009 - 11:10 AM
1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users